ПФР не включил в пенсионный стаж более 10 лет работы и отказал в назначении пенсии. Обращение в суд не помогло

История печальная. Сомнений в том, что гражданин действительно работал в организациях, стаж который не засчитали для назначения пенсии, у меня нет.

Виноват ли в случившемся сам человек? Безусловно. Несерьезное отношения к оформлению трудовых отношений, отсутствие контроля за пенсионными отчислениями — главные причины случившегося.

Вместе с тем и вижу и проблемы законодательного регулирования, построенного на формальном подходе.

Что произошло?

В 2018 году персонаж нашего повествования был крайне рад, что 60 лет ему исполнилось до вступления в силу изменений в пенсионном законодательстве и он может стать получателем пенсии в 60 лет, а не позднее.

Рано радовался.

Из 20 лет пенсионного стажа сотрудники ПФР зачли только 9 лет (цифры округляю). В результате минимальный порог для начисления пенсии — 13,8 пенсионных — балла достигнут не был. Трудовая деятельность заявителя была оценена в 8,2 балла.

Еще в девяностые годы гражданин потерял трудовую книжку. Разумеется, нужно было сразу же её восстанавливать, но работник этого не сделал. Действительно, зачем? До пенсии же больше двадцати лет...

К сожалению, так часто мы и рассуждаем.

Новая трудовая книжка была оформлена в начале двухтысячных годов, но сделал это индивидуальный предприниматель. На тот момент в Трудовой кодекс еще не были внесены изменения, позволяющие ИП оформлять трудовые книжки. В результате ПФР не смог учесть записи из документа, не имеющего юридической силы.

Пенсионные отчисления работодатели, у которых работал в 90-е годы, не делали, что для того времени частая практика. Подтвердить стаж выписками с лицевого счета гражданина в ПФР также оказалось невозможным.

Меня несколько удивил тот факт, что работал человек отнюдь не «шарашкиных конторах».

Посмотрите на список организаций, трудовую деятельность в которых не включили в пенсионный стаж:

• Аптечный склад Горьковской области
• Штаб гражданской обороны
• Горьковский рыбокомбинат
• Областное межколхозное управление капитального строительства
• НИИ механики

Обращение в суд не помогло

Нижегородский районный суд Нижнего Новгорода отказал в удовлетворении исковых требований по все тем же формальным основаниям — юридически значимые документы, подтверждающие трудовой стаж работника, отсутствуют.

Справедливости ради нужно отметить, что судом был сделан запрос в архив организации, в которой была утрачена трудовая книжка работника. Полученный ответ не внес в дело ясности — никаких документов, связанных с работой гражданина в этой организации в архив передано не было.

Что делать в этой ситуации гражданину? Работать дальше, копить пенсионные баллы. Печально, но иного выхода нет.

Простой совет

До пенсии вам 20 лет? Поверьте, это уже почти завтра.

Совсем не сложно хотя бы раз в год заходить на сайт ПФР и запрашивать информацию о состоянии своего лицевого счета.

Полный текст Решения Нижегородского районного суда г. Нижний Новгород можно посмотреть здесь.