Карьерный рост: в поисках дополнительного образования

Многие работники, в ходе движения по карьерной лестнице, в определенный момент времени сталкиваются с проблемой недостаточного образования. Особенно актуально это для устоявшихся еще с советских времен систем. Если в современных коммерческих проектах владельцу бизнеса бывает глубоко наплевать на наличие корочек, а главное какой вклад работник вносит в успех компании, то в госсекторе ситуация совершенно иная. Помимо наработки определенного стажа для дальнейшего поднятия на ступеньку, от вас потребуют соответствующие документы об образовании.

Еще одним не маловажным фактором стало и движение к профессиональным стандартам, где на высоких уровням появляется требование и к наличию дополнительного образования в дополнение к основному. Вот только работодатель не всегда спешит оплатить банкет,. Вы конечно можете, как уникальный и незаменимый работник, если это действительно так, оказать небольшое давление, но в итоге придется заключить договор об обязательной отработке. В дополнение к этому вы еще можете получить формальное требование о прохождении обучения в каком-нибудь местном университете. Скажем откровенно, выбор так себе. Особенно, если вы проживаете в регионе. Неудивительно, что по факту имеется кадровый голод и очередей в отдел управления персоналом просто напросто нет. Это кстати становиться довольно неприятным сюрпризом, вновь назначенного топ-менеджмента присланного порулить из центра. Номера в стиле всех разогнать и набрать новых не пройдут. Просто будет не из кого выбрать, а у большинства еще не хватит уровня образования или специальность совсем из другой отрасли. Кто-то еще удивляется, что разваливается производство после назначения эффективного и хорошо зарекомендовавшего себя в столице менеджера. Отток рабочей силы в мегаполисы очевиден.

Благо, не оказаться заложником ситуации всё же можно. Только придется вкладывать собственные средства в образование. Сразу хочу отметить, что это ни в коем случае не должно относиться к специфическим курсам. Если существует необходимость пройти подобные курсы, то будьте настойчивы и добивайтесь оплаты от работодателя. Данная статья расходов ежегодно закладывается в бюджет. Ценник на недельные курсы может спокойно достигать ста тысяч рублей. Прямо сейчас передо мной открыто письмо одного из учебных центров с расписанием на квартал, средняя стоимость за трехдневный базовый курс составляет порядка тридцати тысяч рублей:

Специфические и углубленные уже порядка пятидесяти, а некоторые перешагивают за сто:

Подобные курсы так же являются отличным инструментом мотивации персонала, особенно там, где жесткая зарплатная сетка и выбить лишнюю тысячу для сотрудника практически невозможно. Для молодых работников, у которых уровень зарплаты стоит в приоритетах ниже саморазвития это будет всегда актуально.

Вернемся к бумажке, без которой в системе мы не котируемся. Решив вкладывать собственные средства в образование, вы автоматически развязываете себе руки и работаете на перспективу. Возможности дистанционного образования практически не имеют границ. Правда не знаю, как сейчас, но около двух лет назад мне не удалось найти магистратуру дистанционно, но выбор бакалавриата самый разнообразный. Бизнес образование в духе MBA развито еще шире и здесь только зависит от толщины вашего кошелька. Модные корочки могут обойтись и в полмиллиона рублей. Формы есть, как полностью заочные, так и с небольшими очными сессиями, следовательно приплюсуйте стоимость перелета и проживания.

Мой бюджет хоть и не был сильно ограничен, но улететь даже на пару недель в тот момент, когда потребовалось углубить и зафиксировать на официальной бумаге знания я не мог. Поэтому, после продолжительных поисков и взвешивания за и против, я решил остановиться на полностью дистанционной форме, выбрав ВШБИ(высшая школа бизнес-информатики) при ВШЭ(высшая школа экономики), которые предоставляли возможность работать с материалами при помощи открытого университета "Интуит". Вот собственно и курс переподготовки, который я проходил:

Со всеми официальными бумагами работа идет непосредственно с куратором от образовательного учреждения, а в дополнение к полученным корочкам, можно сегодня заказать и официальные бумаги от самого Интуита. По заверению из полученного сегодня письма, их документы вполне можно расценивать наравне с другими университетами:

Вполне интересное предложение, учитывая наличие регулярно обновляемых программ и удобного графика обучения.

Отдельной строкой хочется пройтись по всевозможным бизнес-тренингам, командным тренингам и курсам личностного курса. Ценник здесь давно не фиксированный, так как фетиш по данному направлению, как раз таки у коммерческих проектов. Поэтому проще устроиться к такому работодателю, чем вкладывать собственные средства. Хотя стоит признать, что попадаются довольно интересные программы и если стоимость адекватна, то в качестве эксперимента и нового опыта пройти можно.

Стоит признать и некоторые очевидные вещи, если ваша цель сменить вид деятельности или желание найти работодателя пощедрее, то полная дистанционка не лучший выбор. Выбирайте форму с очными встречами, где уже в ходе знакомства с сокурсниками можно наладить перспективные контакты. Некоторые учебные заведения настолько высоко котируются, что получение их диплома откроет многие двери, а вы автоматически попадете в банк кадрового резерва. Помните и о необходимости участия в крупных форумах и конференциях. Однако стоит отметить, что сегодня работодатель совершенно диаметрально относиться конкретно к диплому MBA. Слишком противоречивый вышел результат для реалий отечественного рынка, ведь как я упоминал выше, получив модное образование о обкатав управленческие навыки на наполненном рынке труда, амбициозные руководители теряют хватку в реалии регионов и могут просто утопить и так еле дышащее производство. Да, и бездумно оптимизируя госслужбы можно получить негативный эффект. Ведь далеко не каждый второй и даже третий работник, задумывается о повышении квалификации, уровня знаний и образования. Правильно, а зачем? Ведь занять его место желающие вряд ли найдутся, а все кто не согласен с подобным укладом постепенно перебираются в крупные города.