Основным методом, с помощью которого корпорации пытаются сподвигнуть своих сотрудников бросить курить, является бесплатная раздача товаров, которые помогают преодолеть никотиновую зависимость - это специальные пластыри, таблетки и жевательные резинки. Однако эксперименты показали, что такие оздоровительные программы не слишком эффективны, тогда как добавление финансовых стимулов увеличивает коэффициент полезного действия в три раза. Исследование, проведенное под руководством ученых медицинской школы Перельмана в университете Пенсильвании показало также, что электронные сигареты неэффективны при борьбе с курением.
Результаты работы были опубликованы в “Журнале медицины Новой Англии” (New England Journal of Medicine) и могут иметь довольно значительные политические последствия, поскольку в правительстве Соединенных Штатов, в управление по контролю за продуктами и лекарствами продолжается дискуссия о необходимости законодательного регулирования использования электронных сигарет.
Курение остается главной причиной предотвратимых смертей в Соединенных Штатах, и почти все крупные работодатели запускают у себя оздоровительные программы, направленные на то, чтобы побудить людей бросить курить. В разных фирмах используются разнообразные стратегии, и на сегодняшний день недостаточно исследований того, какие проекты и программы являются наиболее эффективными.
Новая работа команды продолжает их ранние эксперименты в этом направлении и показывает, что среди курильщиков, которые не хотят бросать свою привычку, финансовые стимулы для этого по-прежнему наиболее работающие, в то время как бесплатные средства для борьбы с никотиновой зависимостью и бесплатные электронные сигареты практически не влияют на тягу к табаку.
В исследовании участвовало более шести тысяч участников из 54 американских компаний. Все они были разделены на четыре группы в зависимости от стратегии борьбы с курением. У всех участников был свободный доступ к мотивационной информации о преимуществах отказа от табака, различия в группах состояли в следующем:
-- Первой группе выдавали бесплатные электронные сигареты, различные на выбор по вкусу работников;
-- Второй группе раздавали никотиновые пластыри, жевательные резинки и другие содержащие никотин средства, помогающие бросить курить. Для тех, кто их уже пробовал и не получил результата - выдавались электронные сигареты;
-- Третья группа получала бесплатные брошюры с методами отказа от курения и 600 долларов США в качестве вознаграждения за устойчивое воздержание от сигарет;
-- Четвертой группе раздавали никотинозамещающие средства и 600 долларов США, депонированные на счете участника, которые забирались обратно, если в контрольных точках обнаружится, что работник опять курит.
Этот большой эксперимент показал, что в целом всего лишь 1,3 процента участников прекращают курить как минимум в течение как шести месяцев. Тем не менее, среди методов результаты разнились - финансовое вознаграждение работало в 3 раза эффективнее, чем раздача пособий, никотинозамещающих средств и электронных сигарет. Не было обнаружено различий в методах, не использующих денежные стимулы - все они работали примерно одинаково плохо.
Из более чем 6 000 участников, включенных в исследование, лишь 1 211 активно занимались своей оздоровительной программой. Соответственно, эти люди и были более склонны к позитивному результату. Это соотносится с предыдущими исследованиями, где добиваются отказа от своей зависимости в основном те, кто уже решил бросить курить. Эти мотивированные курильщики в четыре-шесть раз более эффективно бросают табак по наблюдениям через шесть месяцев после проведения эксперимента. Вовлеченность в программу, активность - являются залогом более успешного участия. Однако в новом исследовании было показано, что даже среди этих предварительно лично мотивированных участников, ни бесплатные электронные сигареты, ни бесплатные средства для прекращения курения не приводили к более эффективному отказу от курения.
Знание того, что предлагать бесплатные электронные сигареты бесполезно в целях борьбы с курением, должно помочь в выборе государственной политики в отношении этих устройств. Сейчас все говорит за то, что электронные сигареты могут принести больше вреда, чем пользы и никаких преференций им не должно быть. Другое исследование, проведенное национальной академией наук в начале этого года, показало, что использование электронных сигарет взрослыми курильщиками не приводит к длительному воздержанию от обычного табака, и в то же время может привести к значительному вреду для здоровья населения в краткосрочной и долгосрочной перспективе.
Дополнительным результатом новой работы стало то, что стоимость программы в пересчете на одного участника, который отказался от курения по крайне мере на полгода, была ниже в группах с финансовыми стимулами за результат. Раздавать бесплатные пластыри, таблетки и электронные сигареты - дороже, чем деньги. Одним из ключевых преимуществ стратегий стимулирования является то, что средства выплачиваются только тем, кто реально бросает курить. Работодатели, которые выделяют деньги на разные бесплатные для сотрудников антитабачные процедуры, по сути выбрасывают их на воздух, не заботясь об эффективности и о реальном количестве победивших зависимость.
По оценкам команды, стоимость процедуры превращения курильщика в некурящего составляет для работодателей от 3 до 6 тысяч долларов в год, что вполне приемлемо для крупных корпораций, которые заботятся о здоровье своих струдников. По данным другого исследования, табакозависимость работника стоит работодателю 5800 долларов ежегодно! Это означает, что стоимость лечения зависимости меньше чем ежегодный убыток от нее.
Помимо большого объема выборки участников при проведении эксперимента, авторы говорят о том, что большое количество компаний - 54 также предполагает, что результаты учитывают различные параметры рабочих мест - кто-то работает в офисе, кто-то на заводе, кто-то в магазине. Кроме того, поскольку в участники набирали просто тех, кто курит, а не только тех, кто хочет бросить курить, то выводы свидетельствуют о реальной эффективности стратегий, этот реальный процент отказа от сигарет работодатель может ожидать, начиная антитабачную оздоровительную программу у себя в компании. Учитывая, что курящие испытывают множество проблем со здоровьем, и государству и владельцам фирм может быть выгоднее проводить кампании по борьбе с курением, чем оплачивать последствия никотиновой зависимости - болезни, потерю работоспособности и преждевременные смерти.
✅
Подписывайтесь и читайте нас в обзорах @psk
✅🤙 @whalepunk
Сюда приплывал Моби Дик