Holy shit, it works!

Проповедуя свободу децентрализованной системы, мы почему-то часто избегаем вопросов о ее недостатках, акцентируя внимание на псевдогармонии хаоса и невероятных возможностях в отсутствии ограничений, которые открываются перед пользователями – участниками такого сообщества.

Очевидно, что одна из основных проблем, с которой столкнётся децентрализованная система, на наших бескрайних широтах постсоветского пространства, носит ментальный характер. Нам еще очень тяжело отказаться от централизованной системы управления и большинство людей будет постоянно пытаться делегировать свои права, обязанности и зоны ответственности другим кандидатам. Формируя слой Делегатов (Лидеров), которые смогут решать за них текущие вопросы, проблемы и принимать важные решения по развитию.

Подобный пассивно-адаптивный настрой общества заметен невооруженным взглядом в обычной жизни и удобен централизованной системе власти. Во многом благодаря этому социальные волнения легко прогнозируются и быстро затухают. Логично, что принципы жизни - «моя хата с краю», переходят и в цифровые проекции нашего мира, хотя здесь стоит отметить относительно более свободные формы поведения, за счет возможности скрыть свои персональные данные и анонимности. С этой точки зрения Голос, как децентрализованная система, является отличным примером нашей жизни и быта в реальном мире. Причем отражение не особо отклоняется от некого эталона с ростом и снижением количества членов сообщества. Просто подавляющее большинство из нас с рождения награждено подобного рода менталитетом.

В минувший воскресный вечер я проводил внеочередное собрание жильцов дома, с целью подачи заявки на благоустройство домой территории по госпрограмме. Из набравшейся четверти жильцов с большим трудом удалось добиться отбора трех делегатов для формирования требований, пакета документов и сопровождения проекта в дальнейшем. Я бы не мог охарактеризовать происходящее одним безразличием к проблемам общего характера, не касающихся каждого жильца в отдельности, но и сглаживать картину, пожалуй, было бы неуместно. В ходе обсуждения у некоторых жильцов возникали вопросы частного характера, фактически заготовленные, так как не касались темы собрания, удовлетворив которые, они переходили в стадию созерцания и в пожелания удачи в начатом деле в конце трем не очень-то радостным избранникам.

Сравнивая это с прошедшей прошлым вечером первой встречей в Discord по оригинальному Голосу, можно провести некоторые альтернативы и сравнения, сделав определенные выводы. Достигнув идеального DAO после расставания с КФ, мы практически сразу столкнулись с необходимостью принимать централизованные решения, создавая центры компетенции и делегируя свои полномочия. Это не плохо, большинству из нас так гораздо удобнее. Тем более источник угрозы в виде монопольной власти сейчас исключен. Просто Голос с 2016 года жил с централизованной властью по принятию ряда решений, перенимая привычные образы из реальной жизни. Поэтому на перезапуск взаимоотношений могут уйти еще долгие годы.

Первым же шагом к новому порядку, пока станет принятое вчера решение о создании комитетов по направлениям и разделение тематики оргсобраний. Это позволит укрупнить и премодерировать предлагаемые для общего обсуждения и голосования идеи, а также готовить направления развития, без скатывания в продолжительные дискуссии. Любой из инициативных пользователей сможет примкнуть к наиболее интересному для него направлению, будь то экономика и продвижение, или кодинг и техническая составляющая.

Следующим важным для нас шагом для нас станет принятие формы разделения ответственности за принимаемые решения, ведь делегируя свои возможности, права и свободы, централизуя власть в децентрализованной системе, надо уметь правильно спросить за результаты деятельности, либо уже сейчас на старте новых взаимоотношений создать возможность разделить риски и ответственность между всеми голосующими пользователями.

Сегодня мы имеем уникальную возможность создать что-то уникальное и невероятно интересное, как по содержанию, так и по форме взаимоотношений внутри системы. Дать толчок росту аудитории и расширению зон присутствия, исключая паразитирующие факторы. Для этого необязательно пытаться сосредоточить всю власть и управление в одних руках. Необходимо просто определиться, что вызывает у каждого отдельного пользователя наибольший интерес, как он может помочь развитию всей системы в будущем. Без этого самоопределения невозможно добиться внутренней гармонии и чувства удовлетворенности от проделанных действий, коммуникаций или работы.

Нам брошен сложный вызов и только вместе мы сможем преодолеть все предстоящие трудности. Make Golos Great Again!