Трезвый взгляд: Предпринимательство VS Работа по найму

Предпринимательство и работу за зарплату часто противопоставляют друг другу. Бизнесмены считают себя хозяевами жизни, а работники компаний смеются над бедными ИП'шниками, проводя свой законный отпуск с родными. Но граница между предпринимательством и работой по найму стирается всё больше. Отличий становится меньше.

Давайте посмотрим на мифы и разберемся, что важно, а что нет.

Мифы о предпринимательстве

источник

1 Бизнесмены заняты любимом делом, а работники по найму терпят свою работу.Это не правило. Бывает ровно наоборот: делец часто начинает бизнес не потому, что ему нравится этим заниматься, а из-за выгоды. Бизнес чаще бывает убыточным, чем прибыльным. И часто из-за кредитов, партнеров, ответственности бизнесмену приходится продолжать бизнес, который и не по душе, и денег не приносит.Не все работники терпят свою работу, многие ей наслаждаются. Те, кто живут по своей природе, наслаждаются. Те, кто ориентируются на внешние причины, терпят.

2 У бизнесмена куча свободного времени, а работник живет на работе с 9 до 6.Как правило, бизнесмены живут на работе намного дольше, чем с 9 до 6. У работника после рабочего дня начинается личная жизнь. А у бизнесмена проблемы продолжаются до тех пор, пока он их не решит. Плюс отпуск, если бизнес идет хорошо, можно отдыхать хоть три раза в год. Но чаще всего бизнесмены отдыхают реже раза в год. И в отпуске бизнес продолжается.Больше времени у того, кто находит способы освободить его. А форма деятельности — не определяющий фактор.

3 У бизнесмена больше денег.Знаете сколько зарабатывают топ-менеджеры? Зарплата может достигать 10 тысяч евро. Многие предприниматели до такого дохода никогда не дойдут.

4 Предпринимательство дает финансовую свободу.Финансовую свободу дает умение делать деньги, вкладывать их и преувеличивать. Предприниматель получает такую же зарплату, как и работник. Если он просто берет деньги из кассы, долго его бизнес не проживет. Всем, кто зарабатывает, нужно заниматься деньгами. Иначе к финансовой свободе не прийти.

Мифы о работе за зарплату

источник

1 Работа — это стабильность.Это правило работает до тех пор, пока человека не уволили, или пока он не заболел. А потерять работу можно и без личных весомых причин - просто пришел новый начальник. Или компания не правильно распределила бюджет в прошлом году.

2 Карьера — это статус и уважение.Карьера это хорошо. Это стимул развиваться профессионально. Но ценится не карьера, а профессионализм. А карьеру можно построить и в собственной компании.

3 Работа даст тебе связи и полезные знакомства. Это больше касается госслужбы. Но знаете, что даёт лучшие связи (не считая родни? Умение общаться с людьми. Приятные люди нравятся всем: и прокурорам, и продавцам. А с неприятными людьми, которые лишились большого поста, даже бывшие подчиненные не здороваются.

4 На работе можно многому научиться у коллег.Это не миф. Но это возможно только тогда, когда в компании есть, у кого учиться. Поэтому главным приоритетом при выборе места работы должна быть не зарплата, а возможность учиться. Особенно в начале карьеры. 

Решение — профессионализм

источник

Если взглянуть на вещи трезво, то между работой по найму и предпринимательством разницы нет.

• Деньги. Заработать можно и работая за зарплату, и работая на себя.
• Время. Компании, которым нужны профессионалы, предоставят любой удобный график действительно ценному специалисту. Сам таких историй знаю немало.
• Престиж. Никому уже не интересно, какая длинная и красивая у тебя должность. Всем нужны толковые адекватные профессионалы.

Форма деятельности - не важна. Важен подход.

Везде и всегда ценятся профессионалы. Чем бы человек ни занимался, если он профессионал, то он в цене. А единственный способ стать профессионалом  —  это любить свое дело.Нет волшебной таблетки под названием “бизнес” или “карьера”. Стань ценным, и тогда ты будешь сам выбирать, где/как/на каких условиях работать. А деньги и все остальное придет автоматом.