Спасая жизни:экономика белых халатов

На днях удалось попасть на прием к врачу, очередь к которому составляет около года. Самое удивительное, что нам удалось преодолеть этот временной барьер всего за одну неделю. Без каких-либо дополнительных финансовых вложений в обход кассы. Ответом же на наш немой вопрос, была расплывчатая фраза о качестве специалистов нашего города.

В такие моменты действительно приходит ощущение, что преодолел путь не в сотню километров, а минимум в пару десятилетий. После физкабинетов с электрофорезом пройти диагностику на современном оборудовании всегда впечатляет. Вроде живем не в глубинке, но личные связи и отношение играют наиболее важную роль, когда прием ведется за оклад.

По данным Росстата, средняя заработная плата российских врачей в первом полугодии 2017 года составила 52,9 тысячи рублей. Это на 4 тысячи рублей больше по сравнению с аналогичным показателем прошлого года (48,9 тысячи рублей).
Зарплата среднего медицинского и фармацевтического персонала в первом полугодии текущего года составила 29,4 тысячи рублей (в первом полугодии 2016 года – 28 тысяч рублей), а младшего медперсонала – 19,4 тысячи рублей (в первом полугодии 2016 года – 17,5 тысячи рублей).

В течении 2017 года и начале 2018 года, происходят следующие изменения:

На бумаге показатели выглядят очень внушающими, хотя в СМИ периодически проходит информация, что не всё так радужно. В любом случае, перед предстоящими выборами, необходимо завершить работу по указам, которая и так затянулась.

Коммерческая медицина ожидаемо должна быть более качественной, ввиду отбора специалистов и прямой денежной мотивации. Однако, здесь вам могут найти тысячу и одну болезнь о которых вы раньше никогда не слышали и предложить пройти дорогостоящий курс лечения, хотя это скорее исключение из правил, так как на конкурентном рынке легко проверяется, но небольшие частные клиники могут идти на определенный риск в погоне, за деньгами доверчивых клиентов.

Вполне стандартны отзывы про больницы следующего вида:

Низкая мотивации ряда сотрудников, их пренебрежительное отношение к соблюдению трудовой дисциплины, своим функциональным обязанностям, в том числе обязательным: обход пациентов, совместный осмотр с заведующим отделения, заполнение медицинской документации, формирование плана обследования и лечения.

Многие представители власти признают имеющиеся проблемы, но поставить принципиальные вопросы о профпригодности, пока считают преждевременными, ввиду нехватки персонала и большой доли врачей пенсионного возраста.

По данным Росстата, общий дефицит врачей в России в 2016 году вырос на 8 тыс. человек и достиг 115 тыс. При этом число занятых ставок сократилось на 9 тыс.

Несмотря на в целом неплохую картину, возникают вопросы о причинах участившихся случаев агрессии в сторону медицинского персонала:

За последний год в два раза увеличилось количество нападений на медицинских работников — на «скорую помощь», на врачей.

Такие сигналы, говорят о нездоровой ситуации в медицине, ведь залить ее бюджетными деньгами невозможно. От размера зарплаты, качество оказываемых услуг вряд ли вырастет. Необходим комплексный подход к подготовке будущих специалистов, мотивации работников на местах и поставка современного оборудования:

По данным исследования, 70,9% респондентов считают, что в их регионе не хватает профессиональных медицинских кадров.Более половины (51,2%) участников опроса указали на снижение качества или доступности медицинской помощи.

Система здравоохранения требует кардинальных не тривиальных шагов по дальнейшему развитию и улучшению сервиса, повышению качества обслуживания. Новые подходы должны устранить пережитки старой системы, когда любая медицинская ошибка, старательно скрывается, а медицинские карты чудесным образом теряются или переписываются. Внедрение новых информационных технологий, позволит обезопасить пациентов от такого произвола, с помощью полномасштабного запуска электронных медицинских карт.

Увидеть современную качественную медицину в шаговой доступности - вот настоящая цель, к которой необходимо стремиться.

Любите Голос и он ответит Вам взаимностью. С уважением, @chugoi.