Его величество ХардФорк: альтернативный Голос или корпоративный подход. А может собственный путь?

Добрый день, друзья. Пришло и моё время, высказать мнение по будущему ХФ Голоса. Накалившаяся ситуация, упреки в адрес друг друга, махинации с делегатами и разное виденье будущего нашей платформы, стало одной из главных тем для дискуссий последних двух дней.

На чаше весов оказалась работа команды Голоса, в противовес которой поставлены интересы иностранных инвесторов. Мнение пользователей, к сожалению, пока не особо учитывается с обоих сторон, что вызывает определённую обеспокоенность. Неприятно ощущать себя пешкой в чужой игре, ведь сложившийся пул авторов, всё же является фасадом всего проекта.

Разумеется, что многие игроки биржи даже не слышали о существовании Голоса и относятся к нашим токенам, как инструменту для спекуляций, но игнорировать мнение авторов всё же не стоит, потому что на просторах интернета не выстроилась очередь из желающих увековечить себя в нашем медиаблокчейне.

Что мне не нравится в альтернативном ХФ - отсутствие информации о дальнейших планах развития проекта. Окей, мы берём все свежие фишки и код Steemit, получаем крутую и многочисленную техподдержку, наслаждаемся стабильной работой и более справедливым распределением пула. Вроде бы, для большинства авторов наступают спокойные и сытые дни. Киты, через делегировании СГ, так же быстро распределят ресурсы, что бы не потерять влияние. Проблема, только в том, что мы навсегда становимся сателлитом Steemit без права на самоопределение. Так же, у меня лично, есть некоторые сомнения в чистоте намерений такого шага. Предполагаю, что это будет первый ход в более серьёзной игре по разделу рынка подобных проектов, только в этом варианте можно поверить в обещания о многократном росте курса токенов на бирже.

Что мне не нравится в официальной версии ХФ - зависимость от 2-3 ключевых программистов, которая будет усиливаться с каждым шагом вперёд. Жизнь любит преподносить сюрпризы и это будет наиболее уязвимым местом платформы.
Корпоративный подход к всем пользователям и делегатам. За немалое время, что я работаю в госкорпорации, мне уже изрядно надоело подобное поведение. Считать свои дела более важными и приоритетными, не находить время на обратную связь, наплевательское формальное отношение и банальное отсутствие пунктуальности. Извините, господа и дамы, но что вы о себе возомнили? Мы, что тут пустое место или сборище алчных неудачников, которые нашли место для заработка на копирайте?

На Голосе множество состоявшихся и обеспеченных людей, отличных специалистов в своих областях. По сути, сегодня, этих компетенций и ресурсов хватило бы на запуск собственного проекта.

Вам необходимо срочно учиться слышать наше мнение, особенно, если оно коллективное. Если мы хотим, изменения конкретных вещей, то начинайте именно с них, а свои доработки вносите с более низким приоритетом, по факту свободного времени. Поймите, что прямо сейчас мы находимся на переходе в новый этап и важна, каждая мелочь, которая может сорвать всю вашу работу последних месяцов. Я надеюсь на разумный подход, честные и открытые отношения, если сейчас произойдёт обман, это похоронит Голос и он никогда уже не будет прежним.

50\50 - проект равного вознаграждения авторов и кураторов.