Почему жизненный баланс - миф подсознания

Вера в возможность «баланса между работой и жизнью» ослепляет нас перед реальной проблемой: неоплаченные сверхурочные часы работы.

Баланс между работой и личной жизнью - это большое дело. Сотни корпоративных тренеров предлагают семинары, тысячи книг были опубликованы, и миллионы людей пытаются добиться успеха каждый день. Каждый хочет быть успешным в бизнесе и в тоже время жить красиво и со вкусом.

Однако мало кто замечает, что концепция «баланса между работой и жизнью» налагает ответственность за создание этого баланса на сотрудника, освобождая работодателей от требований, предъявляемых к работникам, без учета последствий этих требований для жизни сотрудников.

Но так было не всегда. До 1980 года никто не говорил о балансе работы и жизни, потому что большинство людей работало 40-часовую неделю. Несмотря на то, что вы работали допоздна, это не было чем-то необычным, это было, если угодно, признаком недостаточного развития технологий, что и заставляло людей работать больше.

Сегодня, напротив, наемный работник, который настаивал на работе только 40 часов в неделю, скорее всего, будет считаться ленивым или просто безумным. Хотя существуют сотни свидетельств того, что долгие часы делают вас менее продуктивным, 60-, 70- и 80-часовые рабочие недели сегодня - обычное явление

Теперь, если вы являетесь фрилансером или генеральным директором своей компании и хотите работать по 100 часов - это только ваше решение. Пусть глупое и бессмысленное, но именно вы контролируете свое время, а потому и баланс соблюдаете исключительно вы сами.

Но это не тот случай, если вы подчиненный. Если ваше руководство наваливает на вашу плиту больше работы, чем кто-либо мог бы выполнить за 40-часовую неделю, предположение о том, что вам нужен «баланс между работой и жизнью» лишь обострит ситуацию.

Хуже того, с появлением смартфонов многие компании требуют и ожидают, что сотрудники будут являться «по вызову» в любое время. Хотя большинство компаний притворяются, что такая дополнительная работа является добровольной, подобные эксцессы не обговариваются на собеседованиях практически никогда.

Баланс работы и жизни - это катастрофа, потому что он маскирует реальную проблему - неоплачиваемую сверхурочную работу и тем самым откладывает реальное решение, которое заключается в восстановлении 40-часовой рабочей недели и отмене неоплаченных сверхурочных.

источник