О работе политтехнолога. Часть 7 - Подготовка к проведению "теневой" части кампании.

Здравствуйте! В прошлых частях моего рассказа о работе политтехнолога, мы вместе с вами подготовили избирательную кампанию и запустили агитацию. Однако для победы нашего кандидата этого мало. Начиная с данной части и в последующих частях, я расскажу о проведении, так сказать, теневой кампании. А если быть точнее, то речь пойдет о подкупе, как избирателей, так и структур, которые помогут нам в проведении прямой агитации. Отдельным пунктом я вынесу те мероприятия, которые все же относятся к теневой части, но делаются открыто и даже вписываются в рамки закона, к примеру, косвенный подкуп продовольственными наборами.

Условно, всю теневую часть кампании, мы разделим на два основных направления - непосредственно подкуп избирателей, и подкуп или "договорняки" с различными структурами, которые помогут кандидату занять пост. Но прежде чем раздавать бюджет кампании, нам необходимо определиться с перспективными зонами, теми направлениями, в которые стоит вкладывать деньги. Иными словами, нам нужно провести подготовку, определить кому, на что и сколько, прежде чем начать работать над этой самой теневой стороной.

Формируем списки людей
Самый простой способ обеспечения победы - прямой подкуп избирателя. Конечно, это, пожалуй, самый заезженный способ, самый опасный с точки зрения законодательства, но при этом идущий на втором месте по своей эффективности. Сам процесс подкупа будет происходить накануне выборов, однако формирование списков и подготовка людей начинается за месяц до дня выборов. Для оперативной "работы" с данными гражданами в необходимый момент, мы формируем списки, обтекаемо называя их сторонниками. Каждый список разбивается на определенную группу к которой привязывается куратор. Как правило, куратором выступает тот же человек, что их и привел, на нем лежит материальная и организационная ответственность. Кураторам выплачивается процент от стоимости каждого голоса - чем больше приведешь, тем больше и заработаешь. Помимо этого, кураторам выплачиваются "мотивационные", то есть в процессе "работы", а точнее поиска куратором "сторонников", мы подогреваем его интерес дополнительным заработком. В среднем это от 10 до 50$ раз в две недели. Но где же мы берем людей?
Часть будущих голосов, нам даёт штаб партии от которой идёт кандидат. В каждом районном штабе, есть свой список "сторонников", уже распределенный по округам и избирательным участкам. За каждым списком, так же, закреплен куратор. Однако полностью полагаться на эти списки мы не можем, во-первых, информация в них была актуальной на момент прошлых выборов, а во-вторых, количество человек не обеспечит нам преодоления минимального барьера. Преимуществом партийных списков, является их дешевизна. В основной своей массе, в данные списки, попадают пенсионеры, готовые продать свой голос за гроши. В последствии, после получения списков, мы свяжемся с куратором, затребуем обновление информации и пополнение данного списка, а взамен предложим те самые мотивационные плюс процент.
Основной списочный состав формируют, работая "на земле", наши менеджеры и статисты. Как я писал ранее, их задачей так же является выявление и работа с, так называемыми, ЛОМ-ами - лидерами общественного мнения. Под определение ЛОМ-а попадают все социально и политически активные граждане, те граждане, которые лояльно относятся к партии, к кандидату, а их активность проявляется в оказании помощи и поддержке проведения прямой агитации. В последствии, эти ЛОМ-ы, так же будут замотивированны материально и дадут нам весомое количество голосов. Механика очень проста: почти в каждом дворе есть активный пенсионер, помимо знания кто, что, куда и сплетен, общественные вопросы двора ложатся на его плечи, просто потому, что другим не очень надо, да и времени нет. Каждый такой активный житель двора, при должной мотивации, легко идет на сотрудничество, как помогая проводить агитационные мероприятия, так, в последствии, и организуя голоса. Мотивацией выступает работа в нашем штабе, разовая материальная помощь, помощь в решении их дворовых проблем. Каждый ЛОМ приводит, в среднем 3-5 человек, таких же пенсионеров, как правило, заинтересованных, но менее активных. Списочный состав ЛОМ-ов и их мотивация будет продолжаться на протяжении примерно месяца до выборов. За неделю до самих выборов, каждый ЛОМ предоставляет списки и рекомендации по мотивации тех людей, которых он организовывал на период нашего "сотрудничества". Но это в последствии, на данном этапе, менеджеры на своих участках активно выявляют, работают, мотивируют и составляют списки этих самых ЛОМ-ов. На самом деле это очень действенный метод, с одной стороны мы, фактически, не платим конкретно за голос, но оказывая материальную помощь, предоставляя работу при штабе, организуя людей и их развоз, в тот же день выборов, мы получаем около 90% голосов всех этих людей, с которыми работаем. Пожалуй я расскажу подробнее о ЛОМ-ах, их выявлении и работе с ними вплоть до дня выборов, отдельно в рубрике заметок политтехнолога.
Третьим источником голосов, которые в последствии будут куплены, являются студенты. Нас интересуют именно общежития, расположенные на нашем избирательном округе. Как правило, студенты заселяясь в общежитие, получают прописку, по месту этого самого общежития. Нас как раз интересуют студенты с пропиской. Списки студентов формируются, как путем выявления будущего куратора, который найдет и организует людей, так и за счет преподавательского состава. Первый путь относится непосредственно к работе нашего штаба, а именно ложится на плечи менеджера, ответственного за участок, на котором находится общежитие. Вторым путём занимаюсь я или мой напарник, выходы на "лояльных" представителей интересующего нас ВУЗ-а, мы ищем через контакты в мэрии, в "гороно", но подробнее об этом - в следующих частях блога.
Так же, в списочный состав, попадают бюджетники, работники коммунальных служб, тех, которые расположены на нашем округе, однако ввиду того, что работа с этими людьми ведется через их начальство, то этот пункт будет относиться ко второму направлению - налаживанию "контактов" с интересующими нас людьми и организациями.

Выявляем перспективные структуры

Ко второму направлению работы, можно отнести, налаживание "контактов" со всеми интересующими нас структурами. Подобные контакты помогают, как в проведении агитации, так и в последующем наборе голосов во время выборов. На данном, подготовительном, этапе, мы формируем списки интересующих нас организаций и людей, представителей этих организаций. В этом нам поможет, всё тот же анализ избирательного округа. Как я писал ранее, в анализ входят списки государственных организаций, коммунальных служб и других муниципальных структур, которые могут нам помочь. Из всего это списка, мы определяем наиболее перспективные, с которыми впоследствии мы будем сотрудничать.
К самым первым, к кому мы обращаемся, следует выделить коммунальные службы, а именно ЖКС-ы. Их работники нам понадобятся для сохранения нашей наружней рекламы, а так же для борьбы с оппонентами. Помимо этого, большинство дворников, ремонтников, да и в принципе большинство сотрудников ЖКС-а, приписаны к данному ЖКС-у и имеют прописку в нём, или же на месте собственности этого самого ЖКС-а. Их работники действительно получают выделяемую от города площадь, правда жилой её не назовешь, но нас интересует именно прописка. Это первая структура, которая находится в нашем списке и первая с которой мы идем на контакт. Стоит отметить, что большинство директоров, уже знают о схеме работы и, либо выбирают, на их взгляд, самого перспективного кандидата, либо "работают" на того, кого им дало начальство.
На втором месте идут социальные службы. Районная служба соц. политики и труда, к примеру, так же может нам помочь в предоставлении списков малоимущих, невыездных и других "интересных" нам категорий граждан. Кроме того, есть подструктура данной службы, занимающаяся постановкой на учет и регистрацией всех лиц без определенного места жительства. Важным моментом является то, что прописку они получают по месту расположения данной службы. То есть в перспективе это целый "комплект" "мертвых", хотя на самом деле живых, "душ". А если быть точнее, то их списочный состав с копиями документов. Подобный контингент никогда не пойдет голосовать, однако они очень "помогают" в организации того же вброса.
На третье место мы ставим различные благотворительные фонды и организации, государственные и частные объединения, фонды и тому подобное. Все те организации, которые собирают под собой разные категории населения - участники ВОВ, инвалиды, многодетные матери, афганцы, ликвидаторы ЧАЭС и тому подобное. Все эти фонды, в последствии, дают нам, как поле для прямой агитации, так и поле для прямой покупки голосов.
И на последнее место мы ставим медицинские и образовательные учреждения. Как таковой помощи они нам оказать не могут, но их содействие нам поможет в проведении прямой агитации и косвенного подкупа избирателей. Речь идет о мероприятиях направленные на узкие круги населения - школьники, беременные, к примеру. Подробнее, конечно же, я буду описывать в следующих частях, рассказывая о, непосредственно, проведении "теневой" части кампании.
Особым пунктом стоит отметить силовые структуры. Помочь в агитации или же предоставить списки "голосов" они нам особо не могут. Однако их "помощь" будет "неоценима" во время проведения выборов, а так же в последующие 24 часа, во время подсчета голосов, транспортировки бюллетеней в избирком, в общем на всех этапах.

Пожалуй, что касается подготовки, это всё. Если подытожить, то на этапе подготовки мы начинаем формировать живые списки людей, а так же выявлять те, ка государственные, так и частные, структуры, которые могу так или иначе оказать нам поддержку. Впоследствии мы займемся поиском "выходов" на эти структуры и "работу" с ними, в это время наши сотрудники продолжат формировать списочный состав людей "на земле". В следующих частях я детально опишу процесс "работы" именно с различными структурами. 

В следующих частях:

Проведение "теневой кампании" - этап 1.

Проведение "теневой кампании" - этап 2.

Подготовка ко дню Х - дню выборов.

Создание и подготовка команды на день Х (работники избирательных участков, городских и областных комиссий, наблюдатели, журналисты, массовка).

День Х - от скандала к "карусели".Неделя после выборов.

Спасибо за внимание, с уважением @blacksea