Подрабатывал несколько лет назад, от скуки, на одной бирже комментариев, быстро прокачавшись до последнего уровня, пока сам не перешёл на сторону заказчиков. Генерировать качественный контент, довольно длительный и утомительный процесс, особенно, если установлены определенные критерии и требования. Уверен, что @wealthycat потратил на написание данного поста, да и всех остальных на сегодняшний день здесь опубликованных, прилично своего времени. Всегда приятно почитать мысли никуда не спешащего человека, не заинтересованного в финансовой составляющей. Только в этот момент вскрываются определенные проблемы платформы - рост количества пользователей = росту генерируемого контента. Посмотрите на количество просмотров и апвоутов, большинство ставят даже не открывая контент. То есть для того, чтобы зацепить других пользователей проекта у нас остаётся заголовок, фото и пару строк предложений, а что внутри заглянет далеко не каждый. Бесспорно существует социальная составляющая, но большинство новых пользователей рассматривают Голос, как средство быстрого заработка, поэтому быстро теряют к ней интерес после пары неудачных постов, если вообще начинают писать. Голос явно балансирует на тонкой грани и скатывание в копирайт копирайтеров ради копирайтинга может серьёзно сократить приток новых людей. На мой взгляд Голосу необходимо прибавить социальной составляющей, сокращая разрыв между клубами по интересам.
RE: Что такое копипаста и чем именно она опасна для платформы Голос?
Вы читаете одну нить комментариев от:
Что такое копипаста и чем именно она опасна для платформы Голос?
Вам может быть интересно
да это ботоголосование, курирующие боты (курботы). Здесь результат не очень зависит от контента, это больше умение играть в политические и психологические игры в социуме. Грубо говоря подлизывать китам и администрации и договариваться о взаимных апвоутах - вот ключ к успеху. Профи по раскрутке сайтов имхо вообще плохо понимают, что Голос это азартная игра на деньги с нулевой суммой, а не какой не бизнес на трафике...
p.s. У меня просмотров обычно больше, чем апвоутов. А на некоторые посты вообще неожиданные всплески просмотров до ~300 (обычно 120-170). Это значит кто-то где-то дал ссылку на пост, думаю.
Для этого, я считаю, стоит проработать интерфейс фильтров поиска, сортировки публикаций,
а также размещение их по тегам.
Если первое - это удел разработчиков, то вторым я начал заниматься и кое-что привнесу в кач-ве методы использования
#бюротегов
Тоже обратил внимание на сравнительно маленькое количество просмотров. Но с другой стороны, меня очень радует число комментариев, а главное качество комментариев.
Насчет заголовков вы правы, но разве не тоже самое происходит на странице поисковой выдачи? Да и социалках оно скорее всего точно также.
Насчет копирайта ради копирайта и прибавки социальной составляющей я что-то не понял. Вы имели ввиду копирайт исключительно ради заработка?
Лучше на ты, если не против)
Да, живое общение на каналах и комментарии практически основа соцсоставляющей. По сути закидываем в толпу тему для разговора и ждём взлетит или нет, могут просто одобрить апвоутом, если некогда пообщаться по теме. Сейчас кстати волнообразный наплыв довольно ощутим и привязан к часовым поясам и нашему распорядку дня. Однако стремление к уникальности контента опасно, ведь это может серьёзно сократить темы для разговора. Даже сейчас ощутим перекос интереса к обсуждению Голоса. Возможно это поддерживается искусственно, ведь многи вопросы просто должны были обсуждаться не раз.
По копирайту я имел ввиду, что не каждому дано красиво излагать свои мысли и стремление к чистоте контента, может превратить Голос в тусовку профессиональных копирайтеров в свободное от работы время. Здесь всё опять же зависит от дальнейших планов по развитию платформы. Поэтому развитие социальной составляющей будет логичным шагом на одном из возможных путей развития. Извечная проблема количества и качества трудно решается.
я только за :)
Развитие онлайн сообществ это не моя сильная сторона :) Может вам стоит написать пост на эту тему? Было бы интересно почитать.
Управление и развитие социума довольно утомительный, трудоемкий и очень неблагодарный процесс. Мне по роду деятельности ежедневно приходится взаимодействовать с большим количеством людей и управлять коллективом. Мне многие говорят, что у меня ангельское терпение и природный дар работать с людьми, но чем ближе знакомишься с человеком, его мыслями и переживаниями, тем труднее становиться принимать определенные решения и нести груз ответственности за них. Поэтому, прежде чем с головой нырнуть в новое дело, а иначе нет смысла начинать, я стараюсь собрать, как можно больше информации, чтобы понять стоит ли влазить со своими советами или нет. Пока ещё мало исходных данных, так что надо ещё осмотреться)