Что - то активность авторов затормозилась!

Очевидно что - то происходит в сфере взаимоотношений элементов системы Голоса. Стимулы интенсивнее работать значительно ослабли.
Стимул представляет собой некий психологический фактор или совокупность факторов, вызывающих реакцию человека в ответ на них, что требует определённых усилий по выполнению некоторого вида деятельности. Стимул - ни что иное, как раздражитель. Стимул должен иметь определённую степень мощности, чтобы превратиться в ответную реакцию, которую называют мотивацией.

Из за внутренних сопротивлений окружающей среде, вследствие того, что люди по своей природе эгоистичны и своё "Я" ставят в центр своего мироощущения, чаще всего ленивы и проявляют активность только в случае собственной мотивации выживания в агрессивной среде, приспосабливаясь к обстоятельствам жизни, или в ответ на стимулы, посылаемые из внешнего мира.
Люди редко выполняют свои обязанности добросовестно и не руководствуются абстрактными чувствами этики, долга, интереса к предмету своей деятельности из - за неразвитой системы внутренней мотивации, что в свою очередь объясняется слабостью или полным отсутствием внешних стимулов появлять активность с их стороны.

Мотивация предполагает естественный и разумный мотив (мечту), определяющий действия индивидуума в той или иной жизненной ситуации. На мотивацию влияет множество психологических факторов - пол, возраст, характер, образование, воспитание, интеллект, модедь поведения и другие. В совокупности эти факторы формируют волю человека совершать поступки в конкретном месте, времени и обстоятельствах.

Если возникает потребность у некоторой группы людей вызвать мотивацию у других людей совершать желаемые действия и поступки, то им следует позаботиться о разработке стимулов, побуждающших к изменению существующего положения. Для этого используют систему стимуляции - набора определённых стимулов, паправленных на снижение силы сопротивления любого социального сообщества, в том числе и "Голоса", на пути достижения цели.

И здесь уместно поставить вопрос: а есть ли такая цель у отцов "Голоса"?
Если такая цель имеется, то она должна стать путеводной звездой мотивации для желающих пополнить ряды пользователей платформы Голоса.
Мотивация должна стать естественным желанием и стремлением достичь поставленной цели тех людей, которые разделяют заявленную цель. Стимулы создаюся с целью усиления мотивации на основе методов искусственного влияния на пользователей, включая самый мощный из мотиваторов - финансовый. Этот стимул помогает усилить реакцию авторов в желании больше и производительнее работать на общее благо через реализацию собственных интересов.

Стремление каждого из авторов достичь собственных целей, отнюдь не противоречит достижению общей цели развития Голоса. Но приходится констатировать, что финансовая система блокчейна, как прототипа справедливого принципа распределения финансовых ресурсов, о чём трубят апологеты отмены бумажных денег и перехода на виртуальные, до боли напоминает капитализм чистейшей воды.

Ну что изменится, если проблему денег свести к технической проблеме переброски их с одного счёта на другой? Изменится общество? Меньше алчных людей станет? Красть перестанут один у другого? Принцип от каждого по способности - каждому по труду воплотится в жизнь?
Блокчейн - лишь средство обработки данных, и то далеко не совершенное, поскольку несмотря на разные криптограммы, находятся умельцы с лёгкостью с ними управляться. Если о чём - то знают двое, то по секрету станет известно всему свету.

Вот некоторые статистические данные о "надёжности" сохранения электронных данных:

• В 2019 году по данным Cybersecurity Ventures кибератаки происходят каждые 14 секунд по всему миру.
• В 2018 году убытки компаний от хакерских взломов составили $3 трлн - Juniper Research
  Потери от мошенничества с онлайн-платежами составили $22 млрд.
  Мировой ущерб от киберпреступлений в $600 млрд.
  Norton Cyber Security Insights Report - кража $172 млрд у 1 млрд человек.
• В 2017 году Positive Technologies - российские промышленные компании тратят на информационную безопасность менее 50 млн рублей в год.
  НАФИ - Ущерб российских компаний от кибератак составил 116 млрд рублей.
• В 2016 году предприятия Великобритании теряют деньги и репутацию из-за кибератак.
  IDC - $650 млрд - годовые потери мировой экономики от киберпреступности.
• В 2015 году потери экономики России от киберпреступников достигли 203,3 млрд руб (0,25% ВВП).
• В 2014 году объём убытков мировой экономики составил $445 млрд.
  Group-IB - русскоговорящие преступники за год заработали $2,5 млрд.
• В 2012 году потери от краж интеллектуальной собственности в США составили $320 млрд.
  
  Поразительно, как растут аппетиты электроннных воров, если в 2012 году в мире украдено всего - то жалких $320 млрд, то в 2018 году уже на солидных $3 трлн. За 7 лет сумма краж увеличилась практически в 10 раз, несмотря на изобретение разных методов защиты от мошенников и воров.

Одной фразой, мотивация захода пользователей на Голос трудноуловима, а долгосрочная цель этой платформы смутно прослеживается. Пользователей завлекает не перспектива развития Голоса, а исключительно сиюминутный интерес узнать что это такое, который быстро испаряется.
Чтобы знать настроение публики на Голосе, йужен постоянный анализ данных и оперативное и своевременное получение сигналов о том, в каком направлении идёт мотивация пользователей и быстро её коррегировать на основе разных методов стимуляции.
Только глупость действует на основе слепых инстинктов, без подключения разума и мышления, которые не способны определить, что необходимо для равзвития любой системы, особенно основанной на интеллекте людей.

На платформе Голоса витает дух махрового бюрократизма, окращенного тяжеловесным техническим арго, претендующим на высокую интеллектуальность, граничащую с глупостью.
Неужели трудно общаться на нормальном понятном русском языке, вместо языка, понятного лишь ограниченному узкому кругу людей, понимающих тайную иносказательность и технические аббревиатуры блокчейна и программирования?
Ведь здесь не только обитают знатоки "железа и программ", а пользователи, которых сбивает с толку заумь "избранных" с их "тайными знаниями". Многим становитсчя противно в таком сообществе и они покидают эти пенаты.
Отсутствие настоящих стимулов и наличие разных непонятных раздражителей - это сигнал к радикальным изменениям, а не изменение время от времени интерфейса системы Голоса.
Голосу нужен прогресс, а не загнивание и деградация!