Как успешно пройти собеседование. Несколько полезных советов

Поделюсь личным опытом, не от хорошей жизни конечно, но собеседований я за свою короткую трудовую жизнь прошла множество.

Первое, с чего нужно начинать - это с внешнего вида, потому как встречают действительно по одёжке. Одежду нужно выбирать строго в соотвествии с профилем компании, в которую планируете устраиваться на работу, и согласно должности на которую претендуете. Понятно, что устраиваясь уборщицей или рабочим на завод, одевать деловой костюм совсем необязательно, точнее в этом случае даже не желательно, в этом случае будет уместным обычный повседневный гардероб.

На должность менеджера, торгового представителя, управляющего и вообще любой работы связанной с людьми - нужно одевать деловой стиль, или хотя бы смешанный, если нет нормального костюма, подойдут обычные брюки, пуловер, рубашка и всё в этом роде. Также хорошо если у вас в руках будет блокнот и ручка. Без ручки на серьёзные собеседования ни ногой....

Далее нужно показать себя знающим человеком, только так можно получить хорошую должность. Необходимо собрать информацию о деятельности компании, её профиле, чем она занимается и что собственно предполагает должность на которую вы претендуете. В разговоре можно вставить несколько фраз, чтобы показать, что вы прекрасно понимаетет, что это за работа и чем нужно будет заниматься. Только пару слов не более, чтобы не забивать своими рассказами собеседовавшего вас человека. Говорить нужно только когда вас спрашивают, или в подтверждение слов говорящего: Да я помнимаю, Я полностью согласен, Я готов работать с полной отдачей и прочее.

Самое на мой взгляд сложное - это конец собеседования, как правильно простится, чтобы не испортить всё собеседование. К концу собеседования претендент, как правило, расслабляется, переходит на неформальный стиль общения - это в корне неправильно, не стоит забывать, что за вами наблюдают до последней минуты, поэтому и расслаблятся можно лишь после выхода с кабинета, а ещё лучше на улицу. Нужно придерживаться общей линии поведения до последней минуты, держать заданную планку. Если вам сказали хорошо, спасибо, мы вам позвоним, нужно в ответ сухо поблагодарить и официально проститься, поблагодарив за внимание.

В большинстве случаев эта схема работает. Бывают конечно случаи, когда собеседование проводит сам директор, у которого более стрёмный характер, здесь главное сидеть кивать головой, и поменьше разговаривать.

Надеюсь информация будет полезна. Удачи