См. также:
МНОГОСЕРИЙКА про работу (серии 1, 2); МНОГОСЕРИЙКА про работу (серии 3, 4, 5); МНОГОСЕРИЙКА про работу (серия 6, 7, 8)
МНОГОСЕРИЙКА про работу (серия 9: "Работа и спецы")
Работа – да прежде всего это привычка. Проснулись, давно уже известно, что утро начинается не с кофе, а дальше что? Нужно ведь куда-то идти. Нет, если вы что-то умеете делать, не выходя из дома – это очень здорово. Но для большинства людей дом – это клетка. Для – поесть, попить, поспать. Скучно. Поэтому единственным спасительным прибежищем является работа, где можно хоть с кем-то пообщаться, новостей почерпнуть, поспорить. Опять-таки – там и праздники бывают совместные, корпоративами называются. Всё какое разнообразие.
(Плакат)
Ещё работу можно охарактеризовать как самое настоящее безделье, и вот почему.
Если ты что-то обязан делать, это точно работа. Как и то, что ты делать совсем не обязан – это не работа, а, скажем, хобби. Поэтому даже ничего не делание на работе – это всё равно работа. А забивание козла, раскладывание пасьянса или езда на мотике – это увлечение, забава, игра. Нет?
Да ладно. Вот, к примеру, ближе к армии. Я человек военный. Если, скажем, генерал имеет свою жену – это что, работа, или это служба, или вообще это что? Да ладно, опять не надо париться. Все вопросы в армии всегда решаются просто. Начальник – он потому и начальник. Если нужно поработать – генерал солдат пришлёт. Нет? Тогда он никакой не генерал.
С другой стороны, работу можно рассматривать как одну из разновидностей невроза. Соответствующие врачи любят задавать вопрос: "Вы что предпочитаете делать днём? Смотреть телевизор, пропадать в Интернете, гулять по городу, или выполнять свои обязанности, находясь на работе?" Так ведь никто не отвечает правдиво, преследуя – каждый свои цели. Нет?
Работу в большой и солидной компании можно сравнить и с полётом на авиалайнере: вот, вы летите со своей компанией, и ни хрена не делаете! Вас ещё и кормят, напитки разносят. Так работа компании идёт, движется, продвигается вперёд! Вы в команде – значит, достойны премии!
Ну, сейчас немножко сложнее. Ведь этот, страшный… Тут чего, если подумать. Можно, конечно, и согласиться на придуманную удлинёнку. Нормально, мне кажется – сидишь дома, телек или Инет, или ещё чего, и даже если начальник позвонит – никакого запаха не почует! Отрапортоваться-то всегда можно, хоть в трусах! Чем не вариант?
Тут тоже есть подводный камень. Это – возможная конкуренция, потому что ничего не делать, получая за это деньги, многие хотят. Это я слабо сказал, – все хотят. Они (эти все) – вообще о полезном не думают. Для них работа почему-то не связывается с этим словом. Так и главного они не понимают – ничегонеделание – ой какая тяжкая работа!
Да, нужно искать спецов, и обязательно с опытом. Бумажки о них – это не то, не то. Нужно на конкретных примерах выяснять: вот, если человек делает всё, что ему скажут, и говорит, что это ему нравится (врёт, конечно), – ну, что? Из такого должен быть толк. Нет?
(Плакат)
Кое-кто из подобных считает себя слишком энергичным, чтобы работать вообще (таких нужно изначально вычислять), а в целом, что сказать? И потенциал есть, и перспектива тоже. Они, как никто другой, понимают, что любая работа – это просто и только работа. А главное-то – нужно ведь что-то полезное делать! Без таких людей никак нельзя.
Такие спецы – самые перспективные. Потому что они прекрасно отдают себе отчёт в том, что очень много не сделано. И ещё прекраснее понимают, сколько не будет сделано, потому что знают стоящие перед ними задачи. Вот это – самые-самые работники, грамотные, разбирающиеся, с перспективой на длительное время. Нет?
Любой спец знает если не всё, то очень много о немногом, за что его и ценят. Так ведь при этом он совершенно не знает ничего обо всём остальном, но это ему прощается. А вот узкие спецы знают много вообще о крошечном. Есть ещё и самые узкие спецы – это те, которые знают абсолютно всё абсолютно ни о чём. Таким нельзя стать, не став болваном, нет?
(Шестирукий спец)
Если посмотреть шире, то молиться на спецов нужно с осторожностью. Ведь не так же просто их называли раньше людьми с одной извилиной. Ещё флюсами называли, из-за полноты только с одной стороны. В армии, к слову сказать, все – спецы, потому что у всех только одна извилина, правда, от фуражки.
Но время идёт, и обидные прозвища отходят. Появляются новые спецы, которые, в отличие от старых, не умеют работать. А старые умели и работать, и не работать, но деньги получали всегда. Вот она, школа мастерства! Нет?
МНОГОСЕРИЙКА про работу (серия 10: "Некоторые нюансы работы")
То, что работа не волк, и в лес не убежит – очень правильно сказано. Но это только с одной стороны. Подтвердить сию правильность можно ещё и тем, что работа заедает, засасывает, но при этом не кусается – хоть какую-то маленькую толику тебе выплачивают. Это уже – кое-что. Не, работа – не волк. Вот начальники – точно, зверюги те ещё!
Только пасовать – ни в коем случае, потому что существует такое понятие, как круговорот воды в природе. Это я о том, что охотников у нас хватает, и на волков, и не на волков. Понятно сказал? Без разницы – работа волк или не волк – всегда найдётся охотник!
Нельзя не сказать и о том, что работа развращает. Как бы неприятно было это говорить, но куда деваться? Вот, тоже на последнем месте работы, Гендиректор спросил: – "У нас вообще, сколько людей работает?" А кадровичка (только называли её по-современному, старший менеджер по персоналу), и ответила: – "Да, если честно, меньше половины". Это горькая правда, против которой не попрёшь.
(Фото из архива автора)
А вы думаете, легко работать на складе размером в одну четверть футбольного поля, когда вся площадь заставлена коробками с элитным алкоголем в человеческий рост? Думаете, так просто работать в офисе, когда по всем стенам – ну, что тут говорить… На фото автор – при галстуке, а в центре – та самая начальница СДОУ (Служба документационного обеспечения управления), о ком и о чём ещё будет идти речь. Первые два года работы мы сидели в одном кабинете, а когда у меня появилась помощница, начальница СДОУ перебралась на ресепшен.
Но и это не все прелести тогдашней работы. Ещё не показал учебный класс для коммерсантов. Занятия проходили два раза в неделю, в часы послерабочие, потому что, – так что тут объяснять. Фото сами всё расскажут. Во главе класса стояли умненькие молоденькие девушки (они менялись), сам редко ходил на эти занятия, потому что спешил домой, в Академгородок, а это далековато от города. Но иногда всё-таки тормозился поприсутствовать и испробовать, послушать, приобщиться… Несколько фото из учебного класса (все фото автора, от 10.06.2010г.):
Нужно ли говорить о том, что коллектив был сплочённым, повязанным, спитым и надёжным? На войне, как на войне, а на работе, как на работе. Нет?
Все законодательные новшества, касающиеся алкоголя, включая причуды наших старших московских товарищей, доводились и разжёвывались мною до всех работников здесь же, в этом самом классе. Под конспект, после чего мы дружно выражали своё отношение ко всему тому дикому, что творилось вокруг нас.
Скажу немножко того, во что можете и не поверить. В ассортименте компании водки не было никогда, кроме одного-единственного раза. Название её я не помню, вроде белорусская была.
Её и прислали не так просто: тогда у нас были сильные холода, и Москва побоялась, что элитное вино замёрзнет. А это – очень большие убытки, ведь Франция, Испания, новинки нового света… Так по периметру контейнеров, наряду с пенопластом, поставили и водку, ей же сам чёрт не страшен, нет?
Таки вот. Один из коммерсов додумался презентовать это питиё в Оперный театр, вся труппа которого встала на уши и вцепилась в своего благодетеля всеми имеющимися цеплялками. Вот и мы решили попробовать. Царское питиё! Но его хватило только на три месяца, увы.
МНОГОСЕРИЙКА про работу (серия 11: "Работай, если интересно")
Сами-то пробовали искать работников? Чисто – для своего дела. Значит, стандартная ситуация должна быть знакома. Нашли такого, который может работать лучше всех, дали ему должность, зарплату, – и… он сразу стал работать, как все…
Не, я здесь ни при чём, ничего не сглазил. Это – жизнь. Которая – жистянка. Так сами попробуйте, спросите у товарища, что он делает на работе? Вот-вот, это самое интересное, когда он начнёт отвечать и сдохнет. Потому что ничего не делает. Для подавляющего большинства людей самой тяжёлой работой является работа по описанию того, что же он делает на этой самой работе. Нет?
Есть единицы, которые продолжают хорошо работать при любых обстоятельствах. Таким даже автоматизация не помеха. Продолжают всё вручную делать, и неизменно планы перевыполняют. Другие единицы – это секретные работники. Таким секретность их занятости не позволяет знать, чем они занимаются. А уж понимать – тем более. Но они продолжают ничего не делать, скрываясь за этой ширмой секретности. Этим даже намного проще, потому что если никто ничего не знает о том, чем вы занимаетесь, так никто и не сможет сказать, что вы что-то делаете неправильно, некачественно. Значит, хоть вы ничего и не делаете, – вы очень хороший работник.
Кое-кто продолжает оставаться мальчишкой, мечтая найти клад. Только рыть землю так неохота, да и скучно. Лучше – ну, это понятно. Такие люди могут долгое время пить, мечтая, и ничего не делать. В отличие от некоторых, которые могут долгое время работать, и совсем ничего не пить. Вот поэтому первые – совсем не верблюды. Таким и позавидовать не грех. Нет?
А вот если, к примеру, перед вами поставлена задача, и вам задают вопрос: "Вопросы есть?" – что будете отвечать? Возможен только один правильный ответ. Вы должны запросить на выполнение этой задачи как можно больше времени, тем самым подчёркивая её важность, сложность, уникальность, ну, и себя самого как лучшего специалиста – ведь к вам обратились. Ни в коем случае нельзя просить помощников, дополнительных ресурсов, и тем более денежных средств, – ничего не дадут. А вот дополнительное время для получения итога – это бесплатно, поэтому шансов получить его – больше всего. Автоматически вы получаете важности, о которых и говорилось.
Если вам отказывают в увеличении времени – настаивайте на своём. Убеждайте, что иначе получится не совсем то, что требовалось, а переделка займёт ещё бОльший временной промежуток. Перед этим ни один работодатель не устоит, и вы получите желаемую надбавку по времени. Заодно – возможность заниматься своими делами. Только обязательно – с видом очень занятого человека!
Стоит сказать и об инициативах. Тут очень всё скользко, поэтому нужно быть весьма осторожным. Если кому-то по работе помогли, всё, считай, вы уже обязаны помогать всем в приказном порядке. Шефство там, или ещё что придумают. Если хоть раз вылезли вперёд – тоже всё, послабления не ждите, это сразу вменяют в обязанность, и получится, что вы сами на себя ярмо повесили. Короче говоря, инициатива всегда насилует инициатора. Вам это надо?
Но сидеть сложа руки тоже не следует. Всегда можно помочь тому, кому делать нечего. Просто нужно найти общие интересы с такими людьми. Ну, там, футбол, детектив, пиво… И полезное дело сделано, и к вам лучше относиться станут, нет?
А то, знаете, когда больше ожидаешь, чем делаешь – нет, это не правильно. Нужно подходить с умом, по-философски: если интересно, так и делай, удовольствие получишь, если не интересно – не делай, тоже приятно будет. Вот и всё.
Как делать – это ещё проще! С самого начала нужно определиться – на что способен ты сам? Получив для себя ответ, тебе и карты в руки. Взваливай всю работу на подчинённого, и покрикивай. Или понуждай, ему же всё равно деваться некуда. А у вас самих ещё и помощники появятся, точно говорю. Они всегда появляются, когда понимают, что ничего делать не надо. А вот участие проявить – это же здорово.
По моим наблюдениям, очень хорошо, можно сказать, безупречно, работают люди, которые совершенно не понимают того, что они делают. Это получается потому, что они ни на шаг в любую сторону не отступают от приказанного, типа как в армии. Не отступают потому, что не соображают ничего. Так, а на выходе получается хорошо, что и требовалось работодателю. Тоже вариант. Нечего думать. Сказали копать – копай. Сказали не копать – не копай. Вот тогда точно в "итоговой ведомости раздачи пряников" про вас будет сказано, что ваши усилия были приложены в нужном направлении, и не зря. Разве это не лучше премиальных, нет?
(Продолжение следует)
