Мужчины ищут стаю, женщины - себя.

Человек склонен к совместной организации труда в одном или в различных, связанных между собою, процессах. Исключением могут быть только выдающиеся личности, наделённые незаурядным умом и талантом, достигшие непревзойдённых результатов в какой-либо сфере деятельности самостоятельно. И довольно часто такая кооперация не связана с недооценкой своих способностей, а вызвана желанием распределить нагрузку, получить дополнительную поддержку, в том числе политическую (в широком смысле слова). Хотя первопричиной, как отмечают многие исследователи, служит первобытный инстинкт выживания.

Кто-то использует ситуацию, кто-то подстраивается под неё, некоторые находятся в ней и, не понимая смысла, просто следуют «инстинкту стаи». За пределами понимания общества остаются индивидуалисты и анархисты, но это отдельная история. Сегодня хотелось бы разобраться, как обстоят коллективные решения в пределах социума и гендерных отношений. Ведь, по идее, выживание определяется общими идеями и задачами.

Когнитивный биолог из Венского университета Йорг Массен считает, что большинство ситуаций создаются искусственно. Чтобы проверить теорию, он оценил желание участников эксперимента делиться совокупностью полученных знаний и достижений. Чтобы быть объективным в исследованиях он использовал изучаемую им область научной психологии, но участники не знали о целях переписки.

Доктор Массен и его коллеги отправили по электронной почте запросы 300-ам исследователей и попросили поделиться предварительными данными их исследований, или хотя бы наработками в заданной теме, объясняя свою просьбу работой над объединением результатов нескольких направлений методом включения их информации в общую статистику.

В целом, учёные отметили высокий процент отзывчивости респондентов. Почти 80% исследователей не возражали поделиться информацией в формате PDF, и около 60% готовы были отправить необработанные данные, несмотря на высокую конкуренцию в области запроса.

Однако гендерное различие желающих ответить исследователю стало неожиданностью для команды. Массен и его коллеги провели анализ данных, чтобы выяснить отличие реакции у мужчин и женщин на просьбу о помощи с учётом половой принадлежности. Напомню, речь не шла об экстренных ситуациях и т.п. Вопрос касался только профессиональной деятельности. Выяснилось, что взаимовыручка в научных кругах между мужчинами была на 15% вероятнее, чем в других гендерных парах – мужчина-женщина, женщина-женщина.

Массен и его коллеги говорят, что одним из возможных объяснений их результатов может быть коммуникация учёных в специализированных сетях, подобно социальным проектам бывших однокашников. При этом мужчины избегают подписки на "женские" аккаунты и переписки с ними, по-видимому, чтобы избежать искажённой трактовки. Они также предполагают, что этот дисбаланс может иметь эволюционные корни и указывать на гипотезу о первобытном инстинкте мужчины-воина, который формировался для усиления связи с другими мужчинами в своей группе, поскольку в прошлом это позволяло им защищать территорию от внешних нападений.

В 2007 году уже были подобные предположения, когда была отмечена более тесная связь между командными спортсменами мужчинами, в отличие от участников таких же команд женского пола. Мальчики, как правило, прилагают больше усилий для общения с оппонентом, даже после поражения. Девочки гораздо спокойней относятся к посторонним обязанностям или увлечениям.

Выводы исследования предполагают, что гендерные различия, помимо психологических, могут влиять на профессиональные ситуации связанные с бизнесом, политикой, юриспруденцией и экономикой.

Из работ исследователей становится понятным, то мужчины ищут «стаю» для максимальной защиты своих интересов. Женщина же является обособленным хранителем очага - требующая своих полномочий, соблюдения интересов, признания достижений.