Мошенничество процветало во все времена, заманчивые предложения о работе, привлекательные обещания о зарплате, а в итоге ужасные условия работы и копеечная зарплата(в лучшем случае, иногда и того не заплатят). Как не попасть в лапы мошенников и на что нужно обращать внимание читая объявление о работе далее и поговорим.
Большинство серьёзных предприятий, выкладывая объявление о вакансии всегда указывают название организации, вакантную должность и перечень требований к претендентам. Объявления типа "В молодую динамично развивающуюся компанию требуются сотрудники" или "Крупная компания объявляет набор персонала без опыта работы, но с желанием трудится" - уже должны настораживать. Это либо очередная паутина без каких-либо гарантий, либо наскоро организованная "фирма", которая сегодня есть, а завтра её может и не быть.
Также нужно обращать внимание на то, где размещено объявление. Хорошая организация на развешивает объявления на подъездах, различных досках объявлений в городе, и даже в местных газетах процентов 50 вакансий могут быть выложены мошенниками, особенно в рубриках бесплатных объявлений. Уважающие себя организации выкладывают свои вакансии на специализированных порталах о поиске работу, в рекламных блоках по телевидению и конечно на официальных биржах труда.
Не ведитесь на заоблачные зарплаты, если к примеру в вашем регионе среднестатистическая зарплата 15-20 тыс, то обещания в 50-70 тысяч, и при этом без особых требований к персоналу - это очевидный развод.
Немного об условиях работы, когда в объявлении нарочито выделяют работа в офисе или требуются сотрудники для работы в офисе, скорее всего это работа на побегушках по всему городу привлечение и поиск клиентов. Нормальная фирма ищущая настоящего менеджера никогда не акцинтирует внимание на том, что работа будет протекать в условиях офиса, это и так понятно, здесь делается акцент на знаниях сотрудников, необходимом опыте.
И последний совет, как можно на первом этапе вычеслить мошенников - это позвонить и спросить условия работы, если работадатель не даёт прямого ответа о ставке, графике работы, а говорит, что приходите на собеседование и там расскажут все подробности - не тратье своё время и не катайте лишний раз деньги на проезд. Нормальная организация всегда озвучивает уровень зарплаты, график работы и выходные.
Всем удачи и будьте бдительны.
Картинка с Яндекс картинки.
Ваш пост поддержали следующие Инвесторы Сообщества "Добрый кит":
osincevata, rous, oksana0407, vika-teplo, hsi
Поэтому я тоже проголосовал за него!
Если Вы проголосуете за этот комментарий, то поможете сделать "Доброго Кита" сильнее!
Я с большей частью не соглашусь. Тут разговор такой, крупная компания имеет свой отдел подборки персонала и с вами даже по телефону не будут разговаривать, пока не прочитают ваше резюме. Любая нормальная компания делает сначала так.
Если у компании нет отдела персонала они обращаются в кадровое агенство, которая само сначала встречает с соискателями и конечно смотрит резюме, а потом уже понравившихся предлагает работодателю.
В мелкие компании тоже требуются, но тоже через резюме, если конечно ты не грузчик, которому дипломы не нужны.
Но кстати в крупных компаниях вы никогда не будете разговаривать сначала по телефону, а потом все остальное. Вы позвоните и вам скажут пришлите ваше резюме на почту. Тут вопрос короткий.
В очень крупных компаниях да, так и происходит, но если речь о фирме, ЧП, или государственном учреждении, то они в основном дают объявления на специализированных порталах и биржах труда...Во всяком случае так происходит в нашем регионе, и если компании нечего скрывать, то менеджер по персоналу, всегда оглашает уровень зп и график работы, а остальные предлагают прийти и побеседовать, не раз сталкивалась
Я могу сказать по нашей практике, я живу в крупном годе. В 60 % договорная в остальных случаях от пишется, есть процент где пишут до.
Вполне возможно, я живу в небольшом городе, да и в каждом регионе свои порядки, просто сколько раз ходила на собеседование в которых приглашали к сотрудничееству, большинство из них были реальным разводом, фирма где-нибудь в подъезде находилась или в подвальном помещении, а зарплата по факту процент и то сомнительный
Ну подвальное помещение это еще не показатель, мошенники и хорошие офисы снимать могут, что бы пыль в глаза пустить.
А в подвалах может ИП спокойно сидеть и работать честно.
Уважаемый автор, а Вы не рассматриваете тот вариант, что по телефону у "нормальных организаций" может не быть банально времени на переговоры при большом потоке звонков?! Данные вопросы (зарплата и прочие условия), в очень многих организациях (тем более государственных), решаются только индивидуально с каждым работником лично. Т.к. им необходимо, как минимум ознакомиться с Вашим портфолио, отсюда и будут назначаться различные стимулирующие доплаты! )))
Может быть и такой вариант, но в нашем регионе, работодатели сразу выкладывают уровень зп и график работы в объявлении о вакансии, чтобы как раз меньше возникало вопросов, и при звонке оставалось лишь договорится о времени и месте собеседования, а те компании которые утаивают информацию и в объявлении, и при звонке, в большинстве случаев по факту мало,что могут предложить стоящего. Я не раз так попадала на "собеседование" в своём городе, в итоге только потрачено время было...