В Австралии ввели так называемые "слепые собеседования" - в резюме соискателя на вакантную должность не указывается пол, национальность, раса и т. п., дабы исключить расовые и гендерные предрассудки у работодателей, а оценивать кандидатов исключительно по их профессиональным качествам. И что в итоге? Все эти "угнетённые меньшинства" стали реже получать хорошие должности. И теперь они требуют возвращения гендерных квот, как было раньше. А что это значит? Что никакого равноправия нет, за которое так ратуют социалисты, "левые" и прочие, а есть привилегии (просто по праву рождения, а не за достижения), которых они добиваются.
За что боролись
Вам может быть интересно
@djimirji up!
💡 @d0z4t0r получил апвоут на 5% (VotingPower 9908.33). Сила Голоса 18636.444.
Апайте посты блога: https://golos.id/@djimirji и будете получать апвоуты на 32%
Делегируй СИЛУ ГОЛОСА - получай VIP апвоут!
Условия вызова бота:
@vik 100%
@d0z4t0r имея небольшой опыт собеседований быстро убедился что в большинстве своём они просто глухие и никакие иначе.
@urirexroth, кто глухие? Собеседования?
@d0z4t0r именно.
бо приходишь в контору устраиваться инж, сидит напротив пизда и нихуя не рубит в теме
только с генеральным беседы должны вестись если контора малая или со спецом профильным если большая.
Hello, @d0z4t0r. You received 37.5% upvote from Flotilia.
Здравствуйте, @d0z4t0r. Вы получили 37.5% апвот от Флотилии.