@shuler, Ну скажем так, при среднестатистической в Украине зарплате в 300-350 баксов на тот момент, средняя по фирме была 450-500. Начальники отделов и топ-менеджмент - около 1000 +/-.
Вот рынок и решал - очевидно было что потеряв такую работу, с такой з/п, найти что-то получше было очень сложно, поэтому люди нормально работали и старались не косячить. А там где платили 300 баксов - можно было послать и свалить, на 300 баксов другую работу найти можно было в тот же день.
RE: Стереотипы
Вы читаете одну нить комментариев от:
Стереотипы
87
lindsay
в прочее
в прочееВам может быть интересно
@lindsay, вот, про пособия конкретно: https://callis.livejournal.com/1361434.html Ирония ещё в том, что отец ребёнка, которому эта дама платит алименты, зарабатывает по верхней налоговой ставке, то есть, хорошую шестизначную зарплату (точных цифр не знаю, но тысяч 200 фунтов в год вполне). В сухом же остатке выходит, что пособие от государства через алименты уходит высокооплачиваемому специалисту.
@lindsay, я уже в который раз подчёркиваю, что слова "пособия" и "МРОТ" я употребляю не в том значении, в котором они приняты на Украине. Если на пособие прожить нельзя, то все хотят работать, тут твои рассуждения про то, что работники пойдут туда, где больше платят или больше уважают, вполне актуальны. Но как только пособие, которое можно получать просто так, сидя ровно на жопе, становится достаточным для комфортной жизни (его бюджет рассчитывают с учётом подписки на Нетфликс, например), то желание работать резко пропадает.