Я просто ослепительно улыбалась. Улыбалась все собеседование по-поводу и без. В любой непонятной ситуации улыбайся.
- Расскажите о себе.
- Ваш опыт работы.
- Что вы умеете?
- Назовите пять своих положительных качеств.
Тут мне очень захотелось переспросить : «Шо, блин??». К, счастью, я сдержалась. Из всей информации вычитанной в интернете, я четко усвоила, что коммуникабельность превыше всего. Остальных своих положительных качеств я не знала, поэтому в ход пошли такие как, добрая, веселая, ответственная. Про пунктуальность я решила не врать. Жаль, что опоздания не относят к плюсам. - Ну что ж, мне все понравилось, вы вполне подходите нашей компании. Когда готовы приступить к обучению?
И тут, вместо того, что бы показать свою безграничную радость, я, как истинная девушка, сказала, что мне надо подумать. Не знаю, что меня дернуло. Наверно, я решила подумать на автомате. Ну как если бы, мне сделали предложение, а я вся такая неприступная, гордо поднимаю голову и отвечаю, что мне надо подумать. Я же не должна сразу сдаваться, рыцарь должен за меня побороться. Истинная леди выдерживает паузу. - Мне надо подумать.
- Ну подумайте. Как надумаете, позвоните. Надумала я по дороге домой. Но посчитала не приличным звонить сразу же. Отложила это дело на вечер. Это был мой первый шаг на пути покорения Санкт-Петербурга.
Через два дня, я уже проходила обучение в фирменном салоне мебели под руководством тренинг-менеджера Ильи. Моему восторгу не было предела. Я впервые почувствовала себя человеком, который не знает абсолютно ничего. Все эти новые слова, термины, схемы и техники продаж, планы продаж и конкуренты. Мне попросту не хватало словарного запаса. Илья вызывал у меня неподдельное восхищение. Я заглядывала ему в рот, я внимала его словам, на тот момент это был самый умный человек во всем мире. Есть такая категория людей, вокруг которых собираются толпы людей, вокруг них вечно что-то происходит, они являются центром вселенной, обладают невероятным обаянием. Наверно, это и есть то, что называют харизмой. К таким людям всегда хотят прикоснуться, пообщаться, подружиться. Я не была исключением. Я хотела быть такой же как он, хотела все знать. Через неделю я уже начала работать, через две влилась в коллектив. При мне уже не стеснялись обсуждать начальство, ругать конкурентов, рассказывать новые сплетни и жаловаться на свою жизнь. Я узнала, что директорами нашей фирмы являются молодые муж и жена. Начиналось все с простого семейного бизнеса. А затем, для того, что бы расширить свою сеть по всей России, они очень просто переманили директоров и сотрудников другой компании, которая занимала первое место по объемам продаж и производству мебели в нашей стране. Для того, что бы украсть лучших работников самой известной сети, не потребовалось никаких усилий. Зарплата побольше, условия получше и признание их профессионализма - вот все, что нужно для топ-менеджера и менеджера среднего звена. А вслед за руководителями, переметнулись и другие, в том числе те, с кем я сейчас работаю и тренер Илья. Все это активно обсуждалось и сопровождалось всевозможными интригами. Так я попала в новый для себя мир – мир агрессивных продаж и конкуренции.
