Половая дискриминация в бизнесе

Если вам говорят, что половой дискриминации не существует, то это лишь часть правды. Вернее та самая часть, где в открытую это не обсуждается и не озвучивается, но в голове каждый понимает, что она есть😅 Парадокс, не правда ли?)⠀⠀
Общество (особенно бизнес) сегодня не позволяет нам разделять мир на мужское и женское, однако негласно, разделение все-таки есть.⠀⠀
Например, на одной и той же должности, мужчина в 75% случаев получает заработную плату больше, чем женщина. Объясняется это довольно просто: мужчина- добытчик и глава семьи, а значит его обязанность ее обеспечивать.⠀
Или еще пример, на руководящие должности в 90% случаев предпочтение отдают мужчине, т.к. он более уравновешен, целеустремлен и не уйдет в декрет.⠀⠀
Некоторая логика, конечно в этом есть. Я встречала женщин-руководителей, которые могли расплакаться на совещании, обсуждать пол дня свои личные проблемы с подчиненными и "вить" интриги😬 Хотя и среди руководителей-мужчин, иногда встречаются такие кадры, но это скорее исключение😄⠀
⠀
Давайте обсудим тему! Сталкивались ли вы с половой дискриминацией или считаете что ее не существует?👇⠀