Даже самые продвинутые зачастую путают 2 понятия-это лидерство и лидирование.
Для того, чтобы лидировать, действительно надо быть самым умным, или самым сильным, или самым быстрым, или самым...(продолжи любой приемлемой для тебя превосходной формой).
Лидеру же нужны совершенно иные качества-это умение быть связующим звеном,и,создавая взаимодействие между людьми,превращать группу в команду.
Наполеон сказал в отношени врагов:"Разделяй и властвуй".
Я скажу в отношении союзников:ОБЪЕДИНЯЙ И ПОБЕЖДАЙ.
Лидер-это тот, кто сводит пять пальцев в единый кулак,способный нанести удар.
Лидер -это человек,умеющий создавать синергию и направлять её в точку фокуса.
Для личной маленькой победы старайся быть лучшим, старайся лидировать(если это тебе под силу).Для большой же и общей победы, не стремись быть лучше своих товарищей- стремись сплотить их в одну обоюдную силу,и привести существующие между ними разногласия к единому общему консенсусу.
Объединяй -и побеждай.
(автор:Богдан Карасёв)
@goldenbogdan, очень правильные слова. Вижу их справедливость на примере одного знакомого. Все время пытается сплотить свою команду вокруг общей идеи, но вместо этого начинает лидировать.. И в итоге тащит все на себе..
Если это ещё и на работе,то я называю такое явление "синдром лучшего работника".Бывает даже ,что человек директор, и при этом с такой особенностью он не столько руководитель, сколько лучший работник на своей же фирме.
@goldenbogdan, в точку!
Здравствуйте!
На платформе Голос в первую очередь ценится уникальный авторский контент, который ранее нигде не публиковался.
Ваш пост поддержан в рамках программы "Поддержка авторского уникального контента", скоро за него проголосует - @sept или @dmilash со 100% силой, если они не проголосуют - вам будут перечислены 12,5 gbg с аккаунта @septcur или @dailystats.
Желаем вам творческого роста и увеличения авторских наград.
Благодарю за поддержку)