Штирлиц близок к провалу

Итак... Некоторое время я находилась в поисках счастья и забросила свой ГОЛОСовой бложик с ажно 2$ на счету. Но путь к счастью вынес меня в безработные будни, поэтому я снова здесь.
Поиск нового источника биовыживательной бумаги aka денег - тот ещё источник лулзов. Кто только не шутил, про требование 2-х высших образований и опыта работы не менее 10 лет для 25-летних кандидатов )) На ресурсах с объявлениями о работе я натыкаюсь на горы Прекрасного. Вот, например, последний абзац вакансии на должность девочки-звонильщицы в окладом в 250-300$

Мало того, что на собеседовании тебе обычно задают 100500 довольно личных вопросов (типа, замужем ли, собираешься ли в декрет и прочие вещи за гранью банальной вежливости и уважения к частной жизни), так некоторые компании ещё и просят заполнить анкеты, где требуют указать информацию о членах семьи, их месте работы, контактные данные и т.д.
Это, конечно, оправданно, если ты устраиваешься в какие-нибуль силовые структуры или органы гос. управления... Но сраный колл-центр?! Вы серьёзно?
Ну ладно, хрен бы с ними с персональными данными. Но больше всего меня бесит несимметричность предостовляемой информации. Потенциальный работодатель узнаёт о тебе абсолютно всю официальную информацию (ФИО, образование, место жительства, наличие и кол-во детей и т.д.), так ещё и лезет в твою частную жизнь. НО! При этом соискатель никогда не получит во-первых, аналогичной информации о, например, своём будущем руководителе или сотруднике, который проводит отбор кандидатов и собеседования. Вам не всё равно с кем работать? Не поверите, но мне тоже. Вам важно знать, впишусь ли я в ваш коллектив? Отлично. А мне важно знать, соответствуют ли будущий коллектив моим представлениям о Прекрасном. Гоните ваши персональные данные!
Во-вторых, соискатель никогда не получит информацию о юридическом лице, которое его нанимает. Никто и никогда не предоставит вам данные о цепочке собственников, уставном капитале или результате последнего финансового аудита. А ведь это довольно важная информация о работодателе, владея которой, можешь оценить, насколько сильно тебя могут надурить здесь и каковы реальные перспективы развития.
Ну и в-третьих, на рынке рабов обычно или держали голыми или раздевали,если появлялся покупатель, чтобы потенциальный хозяин мог оценить, насколько раб силён и здоров. Сам, хозяин, естественно, перед рабом не оголялся )))