Работа ради работы...

Пообщавшись с приятелем, который испытывает регулярные трудности в  поисках работы, я решил написать статью о причинах неудач на собеседованиях. Тем более что эта тема коснулась ранее меня самого.

Поиск  работы – это сама по себе работа. Сложная и вдумчивая. Сейчас  недостаточно открыть раздел объявлений в газете. Современный рынок  труда, это динамичный и быстро меняющийся организм. Суметь вовремя  распознать все секреты и тонкости этого непростого дела, значит  оказаться профессионалом. В конце концов даже опытные и  квалифицированные сотрудники с серьёзным послужным списком могут искать  работу своей мечты месяцами и годами.

Ваше резюме - это  самая главная причина. Вам кажется, что, составив резюме по шаблону или  рекомендациям интернет-площадки вы внесли полную информацию и добавить  больше нечего, не спешите публиковать. Попросите, чтобы кто-то другой  перепроверил данные. Насколько указанная информация правдива и подходит к  желаемой вакансии. В идеале стоит обратиться в специальное агентство,  которое занимается проверкой качества, составленного резюме. Частой  причиной отказов по этому пункту является указание нецелевых или не  сопоставимых навыков и достижений. Старайтесь указывать максимально  подробно и достоверно ваши конкурентные преимущества, приводить примеры,  кейсы, портфолио.

Ваше сопроводительное письмо – Многие  опытные специалисты недооценивают те плюсы, которое может дать грамотно  составленное рекомендательное письмо. Это, своего рода отзыв о вас тех  людей с которыми вы раньше работали. Кроме того, работодатель будет  благосклоннее, если увидит, что вас рекомендуют другие. Важно понимать,  что как вы выбираете что-то по рекомендациям друзей или других людей,  так и работодатель будет обращать внимание на рекомендации своих коллег.  При смене места работы не стесняйтесь попросить составить вам  положительное рекомендательное письмо.

Информационные интервью.  Современные компании, приглашая сотрудника на работу, проводят  несколько этапов отбора. Первым из них является информационное интервью.  Здесь в режиме реального времени вы беседуете с представителем  компании, отвечая на базовые вопросы. Этот метод оценивает не только  общий уровень вашего образования, но и уровень культуры, степень  компетентности и т.д. Кроме того, это позволяет определить насколько  искренне вы отвечаете на вопросы. Опытный собеседник просто меняет  формулировку вопроса и сравнивает ответы. Если есть расхождения, значит  вы лжете и вас скорее всего не возьмут на работу. Поэтому если вы знаете  что в компании, куда вы собираетесь устраиваться есть такая схема  отбора персонала, подготовьтесь заранее. Это повысит ваши шансы на  успех.

Знание – сила! На собеседовании вам задали простой  вопрос: «Почему вы хотите работать именно в нашей компании?» Не нужно  пытаться отвечать шаблонными фразами. Вы быстро потеряете интерес  работодателя. Да и профессионалы себя так не ведут. Как же себя вести  при подобных вопросах? Сначала ответьте сами себе, для чего вы идёте  работать именно в эту организацию и именно на эту должность. Простая  процедура поможет вам выбраться из сложной ситуации. Рекомендую вам  изучить деятельность компании. Её историю и достижения. Это даст вам  преимущество при ответе на подобные вопросы. И когда вас спросят «почему  вы выбрали именно нашу компанию» - можно ответить: «мне понравился  проект, который вы реализовали в 2005 году и то, что при его внедрении  вы использовали последние достижения в своей отрасли.» Тем самым вы  покажите свою заинтересованность и желание связать свою карьеру именно с  этой компанией.

Отрицательный результат – тоже результат.  Итак, рубашка выглажена, галстук завязан, туфли отполированы и собран  значительный портфель кейсов, рекомендательных писем и выучена история  компании с момента её основания до сегодняшнего дня. Но вас постигла  неудача! Не стоит отчаиваться. Нужно учитывать отрицательный результат  ваших попыток, чтобы сделать слабые стороны сильнее. Не стесняйтесь  спрашивать обратную связь, в случае неудачи это окажет вам значительную  помощь в работе над ошибками.

Удачи на собеседованиях и верьте в себя!