Как работает Synergis :: несколько важных правил

С кем мы можем и не можем трудиться и почему?

Что такое Synergis?

• Это не компания (хотя есть юридическое лицо ООО “Синергис” - оно может быть ликвидировано, кроме того, есть и ряд других юридических лиц в разных странах, входящих в данное объединение).
• Это объединение самодостаточных профессионалов из сферы it (аналитиков, экономистов, юристов, переводчиков и т.д.), которое функционирует как единый сервис и имеет общие задачи и цель.

Цель: создать единый пул для it-консалтинга с замкнутым циклом.

Задачи:

1. предоставить всякому обратившемуся помощь в любом вопросе it;
2. сопровождение и анализ ICO/blockchain-проектов;
3. поиск действующих it-проектов и распространение их продуктов (сервисов);
4. разработка собственных it-проектов;
5. анализ it-рынка.

Принципы работы объединения:

1. каждый участник - самостоятельно определяет способы и методы исполнения задания, но при этом действует от лица объединения;
2. основа труда в Synergis:
3. клиентоориентированность;
4. честность и открытость;
5. исполнение задач вовремя;
6. уважение прав других участников.

Что нужно знать и уметь?

1. методы бирюзовых компаний;
2. жёсткий тайм-менеджмент без контроля “сверху”;
3. быть широко образованным человеком.

В Синергис нет и не будет:

1. никаких ненужных инструкций - только констатация опыта и знаний;
2. управленческого персонала;
3. инструментов принуждения.

Придя в Синергис вы должны (по духу):

1. понять, что ответственность никто не отменяет;
2. обучение будет минимальным - мы принимаем только по-настоящему взрослых и самодостаточных профи;
3. решения не принимаются коллективно, но по механизму “от специалиста - к специалисту”;
4. в любой момент можете покинуть Синергис, если нет долгов.

Объединение всегда забирает 10% от сделки или больше (если есть договорённость с исполнителем). Это неоспоримое правило.

И главное :: лучше разобраться в начале, чем не понять в конце. Удачи, коллега!

Как формируется доходная часть объединения?

• 90% (или меньше) - получает исполнитель;
• 10% (или больше) - объединение;

Основные направления труда:

1. аналитика;
2. юридический консалтинг;
3. финансовый и экономический консалтинг;
4. переводы с разных языков;
5. написание статей;
6. абонентское обслуживание;
7. частные консультации по широкому спектру вопросов;
8. обучающие бизнес-курсы: онлайн; оффлайн;
9. организация мероприятий;
10. партнёрские отчисления;

Каждый из коллег может расширить спектр предоставляемых услуг и предложить иные направления монетизации.

Правила хорошего труда:

• Если тратите на клиента больше 30 минут времени и ничего не зарабатываете - возможно, вам нужно заплатить в общий бюджет, дабы понять две простые вещи: если не умеете продавать - не продавайте, не тратьте драгоценное время на пустоту; доверьте продажи другому и не заботьтесь о тех, кто называет себя клиентами, но ничего не даёт взамен.
• Работа - может быть нулевой, труд - нет.
• Если что-то не умеете, но делать нужно, значит - сделать стоит, потому что труд не предполагает, что он всегда будет в радость: на каких-то этапах нужно учиться, в том числе, “ломая” себя.
  Глевное: польза объединению. Если не видите в этом цели, то значит - не видите смысла в объединении.

Как к нам попасть?

• Написать в общий чат или найти Menaskop;
• Выслать резюме;
• Выполнить 1-3 тестовых заданий;
• Осознать принципы работы;
• Взять в работу проект.

С кем мы не работаем и почему?

Итак, в 2016 году было создано юридическое лицо Synergis (ООО “Синергис”). До этого все трое учредителей и ещё 15 специалистов работали без объединённой модели. Само юридическое лицо, если честно, нам нужно лишь для соблюдения формальностей: объединение куда более широкое, чем ООО. И по задачам, и по существу деятельности.

И вот - прошёл год. И даже два. Мы уже общей командой накопили пару сотен кейсов, о многих из которых рассказывали в блоге, на Хабре и Голосе. И сегодня решили скомпоновать уже другой опыт - негативный.

Дело в том, что поток заявок рос в геометрической прогрессии: сначала 1-2 в месяц, после первого запуска - 1-2 в неделю, после первой оптимизации - 1-2 в день, а потом и вовсе вышли на 10, а сейчас бывает, если брать все источники: блоги, сайт, мессенджеры, почту - до 30 в сутки.

Наверное, это можно масштабировать, но куда важнее отсеивать те проекты, которым мы не по душе или которые не подходят нам по той или иной причине. Давайте же составим почти полный список (хотя всё же оставляем за собой право сделать его чуть-чуть, но открытым):

Есть проекты, с которыми мы точно не работаем:

1. Казино;
2. “Взрослой” тематики (aka xxx);
3. Продажа любых товаров с Ямайки, Колумбии, Афганистана и т.д., если не можем верифицировать источник и другие данные по ним;
4. Сервисы из DarkNet’а (“глубинного” интернета), если они завязаны на тематике п. 1-3 или иной спорной/запрещённой деятельности;
5. Любые сервисы, связанные с дискриминацией людей по какому-либо признаку (оценка проводится учредителями Синергис);
6. Любые сервисы, организованные по схеме Понци, МММ и им подобным;
7. Сервисы бинарных опционов;
8. И да, мы не работаем с сервисами, не связанными с IT совсем.

Есть проекты, которые мы оцениваем очень тщательно ДО начала работы:

1. Лотереи: если вы представитель такого сервиса и не можете дать нам правильную организационную (техническая может быть комм. тайной) схему работы, то мы с вероятностью в 120% из 100% откажем Вам. Честных лотерей мало;
2. Разного рода инвестиционные фонды, если мы не понимаем структуру привлекаемых и вкладываемых средств;
3. Форекс-проекты и их аналоги, включая крипто-мир;
4. С обменными пунктами и биржами, если их услуги мы считаем завышенными по оплате;
5. Также не очень любим работать с кредитными организациями: исключений много, но и прямых попаданий в этот пункт - ещё больше.

Зато с удовольствием будем сотрудничать с:

1. Проектами из реального сектора (услуги, работы, производство, сельское хозяйство и т.д.), завязанными на IT, а особенно - на блокчейне;
2. Разработчиками “железа” (любых гаджетов, если только это не оружие);
3. Крипто-энтузиастами;
4. Теми, кто готов развивать свой проект с нуля во всех смыслах, не нарушая при этом наши правила и принципы морали и нравственности;
5. Любыми it-проектами, которые делают этот мир лучше.

И напоследок скажем, что не готовы работать с Вами, если:

1. Вы обратились к нам и хотите получить от нас коммерческое предложение: мы делкаем КП только тогда, когда считаем нужным и, как правило, делаем это по своему разумению;
2. Вы - очень крупная (общероссийская, международная и т.д.) корпорация, которая хочет от нас всего и сразу, но при этом готова работать в рамках каких-то непонятных, жёстких условий. Поверьте, в мире есть крупные консалтинговые фирмы с многолетней историей, которые за приличные деньги захотят сделать вашу жизнь радужней, а мы - нет. Мы вообще плохо относимся к пафосу и необоснованным ценам;
3. Вы не готовы платить за первичный консалтинг: извините, но время дорого.
   Возможно, вы хотите получить развёрнутый ответ о наших компетенциях: извините, но скорее всего вы его не получите. Если при нынешних технологиях поиска не знаете, что именно сделала наша команда, наверное, Вам слишком рано в IT-бизнес.

Подытожим: itsynergis.ru - простые (юридические) решения сложных it-задач. Мы ценим время, взаимоуважение и технологичность. Мы не работаем без понимания базовых принципов. И да - в любой момент можем отказать в обслуживании.

В остальном - рады Вас видеть на нашем сайте и среди наших клиентов :)

Оригинал - http://itsynergis.ru/synergis-rules