ВЫГОРАНИЕ UBER

На прошлой неделе финансовый директор Uber Нельсон Чайотправил электронное письмо всей компании, в котором сообщалось о незначительных изменениях в политике. Теперь вместо того, чтобы отмечать еще один год службы гелиевыми шариками, будут давать своим сотрудникам наклейки. Это может сэкономить компании более 200 000 долларов только в ее офисах в Сан-Франциско.
Руководители Uber умоляют идеи у своих сотрудников, чтобы найти способы снизить уровень выгорания компании.
Следует отметить, что прогнозируемая экономия в размере 200 000 долл. США за счет перехода на наклейки Uberversary позволит компании Uber сэкономить только одну зарплату старшего специалиста по разработке программного обеспечения в течение одного года или примерно две зарплаты младшим инженерам, базирующимся в ее офисах в Сан-Франциско и в районе Бэй. Однако вряд ли сэкономленные средства будут реинвестированы в пул технических талантов Uber.
В конце июля компания уволила 400 сотрудников в своем отделе маркетинга. И, на прошлой неделе, она ввела запрет на прием на работу с инженерной стороны .На недавнем собрании «во все руки», когда его спросили о перспективах технических увольнений, генеральный директор Dara Khosrowshahi не подтвердил и не отрицал, что некоторые разработчики могут потерять свои рабочие места.
Скорее всего, потребуется гораздо больше, чем урезание бюджетов с наклейками, чтобы снизить убытки. В своем финансовом отчете за 2 квартал 2019 года , представленном в прошлый четверг, Uber сообщил о потере 1,3 миллиарда долларов при 15,75 миллиардах долларов в валовом резервировании. (Uber сообщил об общем операционном убытке в размере 5,485 млрд. Долл. США, который включал единовременную «премию за повышение квалификации водителя» в размере 298 млн. Долл. США и «3,9 млрд. Долл. США на основе компенсационных расходов на акции», оба были выплачены в связи с IPO.).
На момент написания статьи рыночная капитализация Uber на 20 процентов меньше, чем в первые три месяца, когда она была публичной компанией.