Чем хуже рабочее место, тем лучше отношения. Это как?

Эффективность труда зависит не только от зарплаты и правильной организации процессов, но и от обстановки на рабочем. Банальность? Да. Но самое удивительное, что эта обстановка не должна быть слишком комфортной.

В попытках стать желанными местами работы, пишет BBC Capital, современные корпорации очень близко подходят к тому, чтобы превратить свои офисы в цирки. Однако для 74% офисных работников важно наличие личного пространства, т.к. чувство, что другие могут видеть, над чем они работают, вызывает у них беспокойство, поэтому решение этой проблемы важнее, чем, к примеру, наличие гамаков в офисе. Поэтому оупенспейсы без личных «уголков» для сотрудников — в топку.

Есть ещё один момент, который редко учитывается работодателями. Согласно гарвардскому исследованию 1980 года, один из главных источников счастья — это крепкие и близкие отношения, и сотрудников компаний это тоже касается. Но у этого правила есть неожиданное следствие: чем более «антиобщественным» является ваше рабочее место, тем выше вероятность того, что вы подружитесь с коллегами. Опрос 1000 взрослых британцев, показал, что у людей, работающих в прекрасных офисах в центре города с легким доступом к пабам и барам, отношения с коллегами хуже, чем у фермеров, нефтяников и рабочих ночной смены.

Более глубокие исследования показывают, что легкость общения делает отношения более поверхностными. Люди же, работающие в море, на строительных площадках или в ночную смену, должны приложить больше усилий для общения с коллегами, поэтому более вероятно, что они бы выбрали этих людей независимо от трудовых отношений.