Иногда новые технологии получают распространение не от хорошей жизни. Например, главной причиной сегодняшней волны роботизации в странах Восточной Европы стала острая нехватка рабочей силы.
По данным Международной федерации робототехники, количество внедрений новых промышленных роботов в Чехии выросло с 2010 по 2015 год на 40%, рассказывает The New York Times. Сейчас на 10 тыс. работников в стране приходится 101 робот – конечно, это ещё далеко от показателей Германии (309 роботов на 10 тыс. работников), но такие темпы автоматизации внушают уважение.
Из-за множества производств, развёрнутых в Чехии, Польше, Венгрии и Словакии в последние годы, эти страны испытывают острую нехватку рабочих рук. К примеру, в Чехии сегодня самый низкий уровень безработицы во всём Евросоюзе – всего 2,4%, так что многие местные предприятия просто не могут найти достаточного количества квалифицированных работников и даже вынуждены отказываться от новых заказов.
Кроме того, Восточная Европа постепенно перестаёт быть регионом с дешёвой рабочей силой – средняя месячная зарплата в Чехии выросла за прошлый год на 8% и достигла уже €1160.
Наконец, немалую роль в дефиците кадров играют «долгоиграющие» тренды вроде низкой рождаемости – в Восточной Европе просто не хватает молодёжи, чтобы заменить всех уходящих на пенсию стариков.
По мнению некоторых предпринимателей, открытие границ для иностранных рабочих могло бы немного снизить остроту этой проблемы. Однако правительства большинства восточноевропейских государств настроены, наоборот, на ограничение иммиграции. Поэтому для большинства восточноевропейских компаний автоматизация производства и внедрение искусственного интеллекта – единственный шанс на расширение бизнеса и даже на выживание.
Например, на чешском заводе Linet – ведущем мировом производителе «умных» больничных кроватей, некоторые из которых стоят как новые машины BMW – работают уже 30 различных роботов, заменяющих примерно 200 человек. Точно так же действуют знаменитый автозавод Skoda, производитель промышленных таймеров Elko и многие другие чешские предприятия.
Любопытно, что само слово «робот» впервые было использовано в 1920 году в пьесе чешского писателя Карла Чапека «R.U.R.». И вот, спустя почти 100 лет, Чехия вновь становится флагманом роботизации и примером для других восточноевропейских (да и не только) стран.
А все почему?
С одной стороны, чайлд-фри, цветные движения.
С другой - с нынешней экологией и здоровьем нации - одного родить - проблема.
С третьей - не скажу за всех - моя область - Администратор Баз Данных.
Знаете сколько в Польше получает Junior?
800$!!!
И это при том, что надо отучиться ряд лет!
А пособие по безработице у европейцев примерно такое-же!!!
Вот и выходит что поколению хипстеров-блогеров-фрилансеров вообще не вперся не то что физический труд, но и работа айтишниками.
Да, и там, и тут можно найти 3 килобакса зарплату - но этот АДОВ труд не каждому по плечу.
да конечно нехватка рабочей силы конечно влияет на рост роботизации производства , но все таки я думаю производительность труда прежде всего является стимулом для роботизации и еще другой фактор роботизация позволяет значительно сокращать социальные расходы на производство и тем самым влиять позитивно на рентабельность производства
Мне кажется, что дело, в принципе, в том что ВСЕ современные производства идут по пути максимальной замены человека машиной. Это касается не только Восточной Европы. В Германии даже небольшие фабрики идут по пути максимальной автоматизации. Говорю это исходя из собственного опыта - работал на нескольких из них. На небольшой фабрике по производству пластиковой тары и состоящей из 4 цехов производственный процесс организован по принципу 24/7. Так вот, в обычной смене ВСЕ производственные линии по производству, а их 8 штук, и склад готовой продукции обслуживает 6-7 человек. При этом все линии работают. И основной персонал связан не с производством, но с управлением (лаборатория, офис, маркетинг и т.д.). И мне кажется, что ничего страшного или плохого в роботизации нет.
Роботы это хорошо .Но как говорится каждый видит проблему со своей калокольни. 30 различных роботов, заменяющих примерно 200 человек.То есть 200 человек уже апреори не нужны.Пусть учатся петь и тацевать или пойдут в депутаты.Со стороны бизнеса идеально все миним затрат при максимуме дохода.Про такое еще Карл Марксович в своих трудах излагал.В только в нашей за мкадной стороне или строне .Из работы только вахта на севере осталась.Мы строим пост индустриальную экономику.Мы на заре 5 или 6 ой индустриальной революции.А она предпологает массовую работизацию и массовую безработицу. Лишние люди появляются.
они то уже знают, что лучше роботы чем мигранты
Какие в Чехии мигранты :-) в Чехии огромное количество болгар у которых на родине очень сложно с работой - ее просто нет. А сами чехи предпочитают ехать в более высокооплачиваемые страны, в Швейцарию или Германию , например.