В ближайшем БУДУЩЕМ, на чём будет основываться ВЛАСТЬ?

Прошло больше 20 лет, как исследую особенности жизни и смерти человека.

Слежу за публикациями об открытиях и гипотезах в области долгожительства человека.

Часто сам себе говорю, чего же вы ищите продолжительности жизни в смерти?

мне кажется очевидным, искать ответ о многолетии в жизни и здоровье, а не в смерти и болезни.

• Продолжительность жизни напрямую связана со средой жизни.
• Среда жизни напрямую влияет на раскрытия потенциала заложенного в человеке. 
• Уровень развитости человека определяет масштаб его взаимодействия с Бытиём.

Вот три простых ключа, которые открывают двери многолетия.

Допустим, что человечество вошло в ЭРУ ДОЛГОЛЕТИЯ, много живут за сотню лет. К чему это привидёт? Есть ли опасность в этом?

На переходном этапе, появится овый тип кастового разделения людей, по доступу к продолжительности жизни. От продолжительности жизни зависит опыт. А это масштаб влияния. И это мощнейшее управление людьми будет.

В моих публикациях часто намекаю о ТВОРЧЕСКОМ ДОЛГОЛЕТИИ, как о новом качестве жизни, которое рождает ВЛАСТЬ БУДУЩЕГО / ИЗ БУДУЩЕГО / НАД БУДУЩИМ.

• Раньше власть было у крутых мышцатых богатырях
• Затем власть перешла к хитрым ЖРЕЦАМ
• ЗАТЕМ К МУДРЫМ ЦАРЯМ
• ПОТОМ К ТЕМ У КОГО ЕСТЬ ДЕНЬГИ
• ПОТОМ К ТЕМ, КТО ПРАВИТ ИНФОРМАЦИЮ/ИНФОРМАЦИЕЙ

При этом человечество всё больше становится СЕТЕВЫМ... соединённым коммуникационной сетью передачи информации о всех и о каждом.

• Сначала все данные этой сети были доступны избранным.
• Теперь эти данные из сети становятся доступными многим.

Куда перенесётся та, точка опоры, оперевшись на которую можно реализовать МОГУЩЕСТВО ВЛАСТИ (сформировать центростремительное усилие)?

Моё предположение, что фокус КОНЦЕПТУАЛЬНОЙ ВЛАСТИ смещается в БУДУЩЕЕ... Соответсвенно долгожители, особенно те, чьи прогнозы реализовались уже, становятся носителями ФАКТИЧЕСКОЙ ВЛАСТИ...

Для себя определ некоторые принципы:

1. синхронизироваться с настоящем ИЗ БУДУЩЕГО;
2. формировать новые смыслы и термины;
3. создаватт новые профессий;
4. если действовать то, через деконцентрированное проектное взаимодействие.

Исходя из этого, возникает первая необходимость, в которой три в одном:

• сетевая проектная платформа;
• КОН - как технология проектного командообразования;
• человеческое отношение - как интегральный показатель деятельности.

По сути, это новая и корпоративная, и проектная основа.

Шаг первый:

БУКВАЛЬНЫЙ ПЕРЕВОДЧИК СМЫСЛОВ. Отчуждаемый когнитивный технологический продукт. Позволяющий создавать однозначную, ясную, точную коммуникация - СРАЗУ.  Системный продукт, создающий системные изменения, распределенные между всеми участниками проекта.

Шаг второй:

Переосмысления слова «контракт». КОН-ТРАКТ, нельзя создать ТРАКТ не создав КОН.

Шаг третий:

Переосмысления взаимодействия терминов ЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ - ДЕЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ. Затем противопоставление  терминов ДЕЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ - ДЕКОНЦЕНТРАЦИЯ.