Зарплата как экономико-социальная категория общественных отношений

Как биологическое существо, человек может выживать в окружающей среде только за счёт постоянного обмена веществ в его индивидуальном организме. Это означает, что для поддержания полноценного жизненного цикла человека, ему необходимо ежедневно пополнять запасы энергии. Получая пищу, воду и воздух из окружающей среды в необходимом количестве, организм перерабатывает их с помощью химико-биологических процессов в определённый набор первичных элементов для питания клеток. Непереработанная пищеварительной и другими системами, действующими синхронно, масса органических и минеральных веществ, а также излишки воды и воздуха, выводятся из организма во внешнюю среду. Такова физиологическая природа всех живых организмов на планете, обитающих в воздухе, на поверхности земли, в почве и воде. Прекращение процесса обмена веществ на некоторое критическое для организма время, грозит проблемами его здоровью или может закончиться летальным исходом.

Коллаж

Эти предварительные замечания касаются не только биологии жизнедеятельности человека, но потребуются для понимания проблемы заработной платы в современном обществе с экономической и социальной точек зрения.

Итак, заработная плата представляет собой ту часть национального дохода, которая используется на личное потребление каждого члена общества, вносящего свой трудовой вклад в создание валового внутреннего продукта, по которому оценивается благосостояние государства. Заработная плата — это часть общественного пирога, выделяемая работнику в соответствии с его вкладом в достигнутый результат, учитывая количество усилий и времени, уровень качества и мастерства, квалификацию, престижность, необычность, вденость, рискованность и подобные характеристиками выполняемой работы.

Экономическое значение заработной платы заключается в том, что её размер ограничивается возможностью предприятия получать определённый уровень рентабельности (в отраслях промышленности и строительства её средний уровень принято считать равным 15%). Рентабельность определяется отношением полученной прибыли к себестоимости продукции.
Между себестоимостью продукции, включающей расходы на её производство (материалы, заработная плата, отчисления на социальные нужды, амортизация и некоторые финансовые выплаты) и прибылью (определяется разницей между выручкой от продажи продукции и её себестоимостью) существует прямая закономерность: чем ниже себестоимость продукции, тем больше прибыль.

Работодатели стараются снизить себестоимость за счёт стоимости рабочей силы, поскольку получить экономию по другим статьям расходов весьма проблематично и сопряжено с определённой степенью риска. А рабочие утратили инстинкт самосохранения и осознание необходимости упорной борьбы за свои экономические права, в частности за повышение оплаты своего труда. Это произошло в результате закрепления в сознании советского человека (а также "совка" эпохи постсоциализма) принципа патернализма, когда люди ждут подачки от доброго правителя, олигарха или местного истеблишмента на уровне, например, зам. префекта.

Карикатура

До сих пор, по советскому образцу, отмечается этот день. Радуются празднику 1 мая как дети. И не задумываются над тем, что 1 мая — это не день телячьего восторга, не маёвка с шашлыками и обильными возлияниями спиртного, не лишний выходной среди недели, который годится для посадки картофелоя, а день борьбы рабочего класса под началом профессиональных союзов против власти и капитала, которые сплотившись довели свой народ до полного обнищания.

Можно ли решить вопрос о значительном увеличении оплаты труда уже сейчас? Конечно можно, если направить громаднейшие средства, созданные обществом и украденные чиновниками всех уровней, на оплату труда работников всех категорий.

Следует также учесть, что удельный вес заработной платы в стоимости продукции отечественных предприятий составляет, в лучшем случае, 10-15%, в то время как в развитых странах 40-50%. Понятно, что в структуре себестоимости возрастёт доля заработной платы, но такая политика повлияет на процесс модернизации производства, внедрение инноваций, новой техники и технологий, роботизации трудоёмких процессов, совершенствования управленческого труда, а это верная дорога к сокращению разрыва в производительности труда между бедными и богатыми странами.

Уровень оплаты труда должен реально покрывать физиологические нормы питания работника и членов его семьи, коммунальные расходы, потребности в жилье, одежде и обуви, здравоохранении, образовании, культурном и физическом развитии, отдыхе и другие адекватные расходы современного человека.

В социальном отношении заработная плата выполняет роль регулятора справедливого распределения созданных обществом потребительских благ. Нельзя признать нормальным существующее положение с расслоением общества на несколько укрупнённых категорий (страта — элемент социальной структуры общества) по уровню получаемых доходов:

• изгои (люди без определённого места жительства, о численности которых статистика ничего нам сообщить не может, однако таковых немало. Эта категория людей подобна индийской касте неприкасаемых, лишена всех прав и свобод, жилья, доходов и защиты от произвола. Наличие такой категории людей является позором государства и его лживой конституции, патетически провозглашающей какое-то равенство между людьми);
• беднейшее население, живущее на грани физиологического недоедания и преждевременной смерти (неквалифицированные работники, интеллигенция (врачи, учителя), работники сельского хозяйства);
• работники всех отраслей экономики (живут на скромную заработную плату, не соответствующую мировым стандартам);
• немногочисленные частные предприниматели (доходы которых едва ли покрывают расходы, связанные с ведением мелкого бизнеса и изнемогающие под гнётом налогов и скрытых поборов);
• чиновники и силовой аппарат государства (непроизводительный, хотя чрезмерно многочисленный люд, весьма прожорливый и тормозящий экономическое и социальное развитие страны вследствие отвлечения огромных бюджетных средств на их содержание, после чего не хватает денег на достойное вознаграждение за работу бюджетникам, выполняющим полезные функции в обществе);
• богатые (живущие насыщенной событиями, полнокровной жизнью и не привыкшие ни в чём себе отказывать).

Наблюдаемый разрыв в доходах между богатыми и бедными стратами населения в нашем отечестве выходит за все разумные пределы. С одной стороны, доход не покрывает физиологических норм питания и коммунальных расходов, а с другой — он составляет от сотен тысяч до десятков миллионов рублей в России или гривен в Украине.

Вопрос о справедливом распределении доходов актуализируется по мере нарастания разрыва в оплате труда. Если в развитых странах он составляет 10-15 раз, то России и Украине — в сотни, а иногда в тысячи раз, что вызывает недовольство людей и чревато социальным взрывом. Особенно опасно продолжать такую политику в условиях снижения деловой активности и роста безработицы.

В одной статье невозможно не только описать, но и обозначить всю проблематику, от которой зависит распределение доходов, но на одну ключевую закономерность следует указать. Мы стыдливо перестали часто цитировать учение К. Маркса, который в фундаментальном труде своей жизни — "Капитале" — создал трудовую теорию стоимости и всесторонне анализировал степень эксплуатации рабочих. Настало время воспользоваться наработками классика экономической теории и представить на суд общественности показатель отношения нормы прибыли к фонду оплаты труда на современных российских и постсоветских предприятиях. Нормальным соотношением всегда и везде принято считать показатель, при котором удельный вес прибыли, полученной предприятием ниже, чем совокупный фонд оплаты труда.