Скрытый смысл бесплатных обедов от Google

Дальновидные компании часто предлагают своим сотрудникам бесплатные обеды на рабочем месте, и это не просто акт благотворительности и заботы о людях, а стратегическая хитрость, которая приносит определенную выгоду бизнесу.

В целом, есть несколько подходов в отношении питания: кто-то предлагает только бесплатные напитки и чай, а другие - полноценные обеды. Поверьте, нормальная пища прямо в офисе более весомый аргумент для проголодавшегося софтверного инженера, чем какая-нибудь газировка. Поэтому компания, организуя бесплатное питание, получает прекрасный инструмент для удержания штатного сотрудника, что особенно важно в IT-отрасли, где постоянно идет поиск самых талантливых работников.

Мини-кухни на первых этажах офиса превращаются в удобное место для быстрого обмена важной информацией, к примеру, если люди работают в команде. Таким образом бесплатные обеды имеют некое преобразующее воздействие на коллектив. Это вам не у кулера с водой встать и поболтать. В столовой могут генерироваться блестящие и прорывные идеи, а мозг в этом время получает энергетическую подпитку. Кроме того у бесплатного обеда есть еще много неочевидных на первый взгляд выгод.

• Сокращает число людей, покидающих офис на обед. Рядом с рабочим местом сотрудники едят быстрей и сразу возвращаются к своим проектам. Это сохраняет распорядок дня, время не пропадает зря.

• Стимулирует задержаться на работе подольше. Сотрудники, которые бесплатно обедают в Google, видимо насытившись, получают хороший заряд жизненных сил и работают до самого вечера.

• Повышает моральный дух и сплоченность команды. Поскольку большинство людей питаются бесплатно, то они будут находит подходящую компанию себе в столовой и есть вместе. Более высокий процент команд программистов находится в близком социальном взаимодействии, это создает благожелательную и позитивную атмосферу.

• Повышают лояльность сотрудников к компании. Если программист чувствует, что с ним хорошо обращаются и предлагаю бесплатную еду, разве он оставит свою любимую компанию ради той, где с ним не будут так благожелательны и щедры? Причем этого замечательного эффекта можно добиться смешной суммой, американские фирмы тратят всего 15 баксов в день на одного человека, чтобы организовать бесплатные обеды.

Только крупные компании наподобие Google могут рассказать, целесообразно ли предлагать бесплатные обеды, ведь они нанимают огромное число людей и вероятно уже все просчитали.

Если благодаря быстрым обедам прямо в офисе мы получаем дополнительные 15 минут производительности в день с каждого инженера, то, по сути, руководство имеет в штате 103 инженера, но оплачивает их работу как всего лишь 100. В денежном эквиваленте один инженер для Google обходится в 200 000 долларов в год. Тогда сэкономленные 15 минут на обеде принесли бы корпорации почти 6000 долларов в год в виде дополнительной производительности от каждого инженера. Разумеется, 15 минут это произвольная цифра, но она дает понять, насколько полезны бесплатные обеды.

Такие глобальные компании как Google предлагают бесплатную еду, потому что могут обеспечить эту возможность, хотят улучшить корпоративную культуру и используют обеды в качестве бонуса во время рекрутинга и борьбы с текучкой кадров.

Источник фото Unsplash