Сколько зарабатывают прокуроры и условия их труда

Мне нравится думать, что мои статьи (первая и вторая)про систему прокуратуры хотя бы немного проливают свет на жизнь этого закрытого общества и помогают людям, которые в силу обстоятельств вынуждены иметь с ним дело.

Сегодня я затрону такую интимную часть прокурорской жизни, как вознаграждение за труд и условия труда в прокуратуре.

На днях прокатилась новость, что сотрудники прокуратуры Москвы обратились к генеральному прокурору с жалобой на низкий уровень оплаты труда, совершенно не соответствующий сложности.

Итак, из чего же состоит зарплата прокурорских?

По сути ЗП - это нищенский оклад (около 9000 рублей) + надбавки (за сложность, ненормированный рабочий день, классный чин, выслугу лет, секретность(у некоторых)), что в сумме дает около 40000 рублей для нового сотрудника. Заместитель примерно 60000, городской прокурор около 100000 рублей. Раз в три месяца можно рассчитывать на квартальную премию, но лучше не рассчитывать, т.к., как мы помним из моей первой статьи, очень уж любит начальство депремировать сотрудников. 

Еще очень интересно обстоят дела у сотрудников с секретным допуском.

Такой сотрудник выполняет секретные поручения, имеет проблемы с выездом за границу и должен за это получать что-то около 4000 рублей. Только есть загвоздка, ни шиша он не получает. Пожалуешься - вылетишь как пробка.

Ещё интересный момент - проезд на общественном транспорте.

По закону сотрудник получает компенсацию за проезд на общественном транспорте по служебной необходимости (поехать в суд, на проверку или в вышестоящую прокуратуру по их же вызову). При этом он должен собирать билеты, прикладывать документы, подтверждающие необходимость поездки, писать служебку на компенсацию...

До того, как забить, я примерно год всё это делал, но выплатили только один раз и примерно 1/4 от запрошенной суммы.

Теперь про условия труда.

Рабочий день начинается с 9.00. Садишься за компьютер и начинаешь разгребать заявления, контроли, задания, тебя постоянно дергают на прием граждан, звонят из аппарата, ещё что-то. С учетом того, что контроли, отчеты, задания нельзя просирать, то работа по обычным заявлениям откладывается на вечернее время и выходные. Да-да, если хочешь помогать гражданам, делай это в своё свободное (личное) время.  Таким макаром ты с понедельника по пятницу сидишь до 10, 11, 12 часов ночи, потом в субботу, выспавшись часов до 10 идешь на любимую работу. В воскресенье обычно отдыхают, но тоже не всегда. Если кто-то ушел в отпуск и все дела такого сотрудника переносят на тебя, то выходных не будет. Мой рекорд без выходных совсем - 4 месяца, когда один сотрудник ушел в отпуск, ещё один лег на операцию и ещё одного не было из-за декрета.

Благодарности за такую работу никогда не услышишь, а вот дисциплинарку за ораздание на 5 минут - легко. По крайней мере, если в конторе есть пропускная система с фиксацией времени прихода и ухода, т.к. шефы на местах всё прекрасно понимают и не ругают.

О каком качестве работы вообще может идти речь, если сотрудник к концу дня забывает как нужно ноги передвигать, чтобы пойти домой?

Конечно такая жесть происходит не во всех прокуратурах, а только в больших районах. В вышестоящих прокуратурах вообще лафа, ровно в 6 их уже нет. 

Тему взяточничества не хочу затрагивать, так как сам этим не занимался, а у других свечку не держал, хотя и знаю, что принимали наших с поличным. За последние 10 лет такое было дважды (по 2 человека за каждый прием). Для СК и ФСБ это очень жирная палка, они такое очень любят.

Я лишь немного приоткрыл вам тонкости корпоративной культуры, надеюсь было интересно