В Италии большинство более-менее крупных и средних предприятий выросли из маленьких семейных фирмочек, где большинство TOP менеджеров до сих пор родственники и пробиться вверха любому иному практически не реально. Компетенция многих руководителей годами и десятилетиями остается на уровне "только закончил школу", если есть кто-то с чем-то более весомым, то это просто радость для подчиненных. И не смотря на это, как-то же работают! Основная нагрузка, конечно на среднем звене и вытягивают конторы. Не все, но есть давольно известные в мире бренды с подобной организацией.
Везде такого хватает. В Италии, Испании, Франции и тд....
Я про себя уже начал называть - " подростковая болезнь семейного и среднего бизнеса"...
Если бизнес не погибает, то взрослеет и система (хоть немного, но) меняется ...
Как говорила моя секретарша,умная девочка "Начинаются деньги,начинаются деввки....Кончаются деньги..А с ним и девки"..)) А так..обычная схема российских фирм..))
Ну надо же, и работает ведь! А про девок вообще интересная история. Влюбившись в одну из них, он уговорил местного имама, что по мусульманский законам нашей республики он имеет право на вторую жену. И прочитали они Никах, обе жены о друг друге знают, и обмениваются злобными смсками) какая там работа!!!
Ну меня такой принцип очень удивляет своей результативностью) в городе пытались открыться еще 3 фирмы-конкурента, примерно в одно время и ничего не вышло. Я уже больше верю в фактор везения конкретного человека)
в бизнес
Ваш пост поддержали следующие Инвесторы Сообщества "Добрый кит":
gildar, andrvik, yurgent71, vasilisapor2, singa, romapush, sharps, gapel, oksana0407, nims55, dimas102, nerengot
Поэтому я тоже проголосовал за него!
Узнать подробности о сообществе можно тут:
Разрешите представиться - Кит Добрый
Правила
Инструкция по внесению Инвестиционного взноса
Вы тоже можете стать Инвестором и поддержать проект!!!
Если Вы хотите отказаться от поддержки Доброго Кита, то ответьте на этот комментарий командой "!нехочу"
В Италии большинство более-менее крупных и средних предприятий выросли из маленьких семейных фирмочек, где большинство TOP менеджеров до сих пор родственники и пробиться вверха любому иному практически не реально. Компетенция многих руководителей годами и десятилетиями остается на уровне "только закончил школу", если есть кто-то с чем-то более весомым, то это просто радость для подчиненных. И не смотря на это, как-то же работают! Основная нагрузка, конечно на среднем звене и вытягивают конторы. Не все, но есть давольно известные в мире бренды с подобной организацией.
По себе скажу, что остается только посочувствовать среднему звену)
Если честно, я думала что это только Российская действительность.
Везде такого хватает. В Италии, Испании, Франции и тд....
Я про себя уже начал называть - " подростковая болезнь семейного и среднего бизнеса"...
Если бизнес не погибает, то взрослеет и система (хоть немного, но) меняется ...
Как говорила моя секретарша,умная девочка "Начинаются деньги,начинаются деввки....Кончаются деньги..А с ним и девки"..)) А так..обычная схема российских фирм..))
Ну надо же, и работает ведь! А про девок вообще интересная история. Влюбившись в одну из них, он уговорил местного имама, что по мусульманский законам нашей республики он имеет право на вторую жену. И прочитали они Никах, обе жены о друг друге знают, и обмениваются злобными смсками) какая там работа!!!
У нас так треть предприятий работает)
Ну меня такой принцип очень удивляет своей результативностью) в городе пытались открыться еще 3 фирмы-конкурента, примерно в одно время и ничего не вышло. Я уже больше верю в фактор везения конкретного человека)
Он видимо тоже имел место быть