Пишут, что "Люди устали от лжи и мошенничества! Они сильно жаждут восстановления справедливости!" - вчера.
А сегодня уже "Советы новичкам на время проведения боевых действий в Голос. Мысли"
И, если в первой статье советы - полезные, то во второй - вредные.
Давайте сделаем выводы на основании этих статей здесь.
Я начну: дело в том, что в Голос закладывали понятие самоорганизующейся структуры. Само-модерируемой - так?
Самоорганизация и должна быть прочерчена от первого шага на голосе и далее - до скончания веков.
Но это ещё не так обустроено, как следовало.
Читал комментарии @ledyzarulem в "Лига новичков или как поддержать обделенных и обездоленных" , что раньше всё было ещё более дезорганизованно - "но ведь выжили же" (так я это понял; при этом данная участница привела это просто как факт, а не порицание, так как активно помогает новичкам в проекте @liga.avtorov - реклама)).
Так вот, что я хочу сообщить: нет, я не предлагаю прям нянчится с новичками и воспитывать здесь инфантильных созданий; я предлагаю продумать и заняться созданием институций.
Потому что хотим мы того или нет - но на данный наша всеобщая не(до)организованность неплохих в общем-то людей (а где-то даже хороших) играет на руку тех, кто взялся и организовался (в шайки-лейки, кланы, группки), но они не замечают и сами, что это на самом деле - ради сиюминутной выгоды, а в долгосрочной перспективе они "затормаживают" проект.
(Про бото-паровозы и организации такого плана - читайте в первой статье, кто ещё не заходил в неё)
Необходимо развить нечто, что предложил в статье
"Простое решение конфликтных ситуаций"
Но что хотел сказать автор? Кто читал? На какой стадии процесс?
Должно быть надо начать с того, что нас объединяет на этой площадке - какие интересы?
У кого в каком приоритете - не важно. Но важно (до)организовать нашу само-орг. систему управления так, чтобы вклад каждого давал синергию в Голос
От себя я хочу порекомендовать книгу лауреата Нобелевской премии по экономике Элинор Остром
«Управление общим. Эволюция институтов коллективной собственности»
Автор перевода - адвокат Татьяна Монтян
Книга легко гуглится и в свободном доступе.
Но, то что бесплатно, обычно не сильно ценится.
Ваш пост поддержали следующие Инвесторы Сообщества "Добрый кит":
dugibri, polyideic, cepera, mahadev, chin, dim447, sergeantha
Поэтому я тоже проголосовал за него!
Если Вы проголосуете за этот комментарий, то поможете сделать "Доброго Кита" сильнее!
@shenanigan Поздравляю! Вы добились некоторого прогресса на Голосе и были награждены следующими новыми бейджами:
Награда за Количество полученных комментариев
Вы можете нажать на любой бейдж, чтобы увидеть свою страницу на Доске Почета.
Чтобы увидеть больше информации о Доске Почета, нажмите здесь
Если вы больше не хотите получать уведомления, ответьте на этот комментарий словом
стоп
@shenanigan Поздравляю! Вы добились некоторого прогресса на Голосе и были награждены следующими новыми бейджами:
Награда за Количество комментариев
Вы можете нажать на любой бейдж, чтобы увидеть свою страницу на Доске Почета.
Чтобы увидеть больше информации о Доске Почета, нажмите здесь
Если вы больше не хотите получать уведомления, ответьте на этот комментарий словом
стоп
и всё же - ссылка на книгу - читайте, просвещайтесь.
http://e-reading.club/bookreader.php/1046594/Ostrom_-_Upravlenie_obschim.html
человек может погубить самые хорошие начинания
Поэтому надо поступательно заменить человека - коллективно выгодной системой.
все равно всем не угодишь. Человек инстинктивно злится когда не может влиять на ситуацию