[СПЕЦВЫПУСК] Позиция Культуры Голоса относительно постов, которые выходят в ТОП и при этом являются копипаст.

Приветствуем вас в блоге проекта Культуры Голоса. Этот отчет является специальным выпуском, в котором мы хотим с вами обсудить положение дел на платформе.

В последнее время, буквально каждый день, в Медиаблокчейне ГОЛОС происходят ситуации, которые вызывают справедливое возмущение и негодование у многих пользователей платформы.

Как правило, бурную реакцию вызывают большие вознаграждения, которые набирают посты, содержащие копипаст, новости, а то и вовсе несколько слов. Это можно рассматривать как следствие того, что в последний месяц набрали большие обороты такие программы, как: так называемый "Бустер", "50/50" и другие, подобные им.

С самого запуска платформы мы неоднократно и открыто говорили о своей позиции относительно копипаст, публикации новостей и других материалов, которые могут не иметь ценности для пользователей платформы. И долгое время нам удавалось, в большей или меньшей степени, отслеживать такие материалы и оповещать пользователей площадки о найденных нами нарушениях.

Общий принцип, которым мы руководствуемся, решая писать комментарий пользователю или нет, заключается в том, чтобы оценить приложил ли пользователь хотя бы какие-то усилия, создавая публикацию или просто выполнил только два действия - копирование и вставка (copy&past). Некоторые идут на ухищрения и занимаются плагиатом или прямым обманом, выдавая чужие материалы за свои личные. Мы считаем недопустимым получение вознаграждения за посты путем обмана или мошенничества.

Подобный подход мы осуществляли и к публикациям новостей.

Конечно, мы учитываем тот факт, что авторское право на новости не распространяется. Тем не менее, отсутствие авторского права на новости не означает, что их можно свободно копировать и использовать для получения вознаграждения на нашей площадке. Мы руководствуемся следующим принципом: получать вознаграждение нужно только за свой собственный труд.

Главная идея - человек должен приложить старания и потрудиться. В случае же копипаст происходит просто механический перенос текста из одного источника в другой. Причем, как правило, этот источник не принадлежит автору поста. Такой перенос текстов не приносит платформе ГОЛОС никакой пользы. Более того, на наш взгляд, он даже вредит, наполняя её неуникальным контентом.

Мы призывали и продолжаем призывать всех пользователей платформы относиться к написанию постов более ответственно и серьезно. Стараться выполнять принятые ранее на площадке правила: избегать копипаст. При этом, допускается цитирование из других источников с указанием автора и ссылки.

Как мы уже упомянули, в последнее время, покупка апвоутов стала обычным делом. Наша команда приняла решение не вмешиваться, когда пользователь публикует всего несколько слов и покупает голоса через программы подобные Бустеру, или участвуя в программе 50/50. За последние месяцы мы слышали в свой адрес множество критики, которую считали не справедливой. Нас часто обвиняют в предвзятости и заангажированности. Некоторые пытаются навесить нам ярлыки, пытаясь создать нам образ полицейских. Неоднократно высказывались пожелания о том, чтобы мы прекратили свою работу и не мешали развитию "полезных" проектов. Признаемся, у нас часто возникают мысли о том, чтобы закрыть наш проект. Возможно, то что мы делаем не имеет никакого смысла. Как это узнать? Чтобы ответить на этот вопрос, мы решили сократить свою работу до минимума. Мы не производили поиск копипаст в постах при наличии в них тегов некоторых программ (psk, апвот50-50, u75 и некоторых других). Таким образом мы предоставили возможность организаторам этих программ самим заботиться о курировании их материалов. Считаем, что это их прямая обязанность и ответственность перед сообществом. Ведь именно за это они и получают вознаграждения.

Ввиду этого, наша команда последний месяц в большей степени была сосредоточена на поддержке «Программы содействия дружелюбию, взаимовыручке и толерантности». Возможно, наша помощь и не велика, но мы решили делать то, что считаем правильным и вознаграждать людей заслуженно, а не за деньги.

В то же время, понимая свою личную ответственность, члены команды Культуры Голоса, в зависимости от ситуации, принимали и принимают личное решение относительно использования флагов. Однако, мы понимаем, что в сложившейся ситуации требуется принятие кардинальных решений, которые должны быть поддержаны всем сообществом. Наша команда не уполномочена, да и не хочет брать на себя право устанавливать какие-либо порядки.

Хотим напомнить, что мы действуем по выработанному командой алгоритму.
Актуальный алгоритм действий по пресечению спама, копипаст, плагиата и кражи личности, мошенничества и других форм злоупотреблений:

• Первые 3 раза пользователь получает ознакомительные комментарии от Культуры голоса с информацией, как исправить ситуацию.
• 4 раз - пользователь получает 30% флага от Культуры голоса
• 5 раз - пользователь получает 100% флаг от Культуры голоса
• 6 раз - пользователь вносится в Черный список Cheetah

Мы всегда старались, и стараемся до сих пор, прислушиваться к пожеланиям и предложениям сообщества. Вот и сейчас мы хотим узнать, что вы по этому поводу думаете? Чего вы ожидаете от добровольцев Культуры Голоса? Насколько вы готовы поддерживать их труд? Что можете предложить со своей стороны? Мы убеждены в том, что вы желаете лучшего развития всей платформы.

Мы уверены, что если все сообщество в целом будет иметь общую и четкую позицию относительно копипаст и других форм злоупотреблений, то только тогда мы сможем улучшить нашу платформу! Еще раз хотим сказать о том, что комментарии @kulturagolosa и @cheetah носят исключительно рекомендательный характер. Каждому Пользователю ГОЛОСа следует расценивать эти комментарии именно как рекомендации и голосовать в соответствии со своим личным решением.

Дни публикации наших регулярных Дневников остаются прежними: понедельник и четверг.

Информацию о старте «Программы содействия дружелюбию, взаимовыручке и толерантности» на платформе ГОЛОС вы можете прочитать в статье: Культура Голоса объявляет о начале реорганизации и ребрендинге проекта!

В связи с постоянно поднимающимся вопросом относительно участников команды Культура Голоса, хотим напомнить, что за работу команды несут ответственность @aleco, @anyx и @olegst. Бывший создатель проекта @aleksandraz несколько месяцев назад покинула группу Культура Голоса и в настоящий момент с ней не сотрудничает.