Всем привет!
Участвую в конкурсе шорта по вышеуказанной теме. Написать надо за три дня. Пока в голову ничего не идет.
Если у кого-то промелькнет идея - напишите!
Спасибо!
Жизнь – это родео. Все, что вам нужно делать, это оставаться в седле
10 месяцев назад86
mgaft1
в литература
в литератураВам может быть интересно
@mgaft1, есть у меня знакомая женщина... Она меняет работу каждые пол года. Да как!
Кратко... Устраивается, работает 2-3 месяца м собирает инфу о нарушениях начальника. А затем ему предлагает выбор - в суд или увольнение по собственному желанию с большой компенсацией.... Что меня удивляет, она всегда побеждает и получает деньги. Это ж надо так уметь убеждать не простых людей-начальников, что они идут на уступки.
@nadiyamikhno,
Спасибо!
Об этом будет не просто написать, не зная точно как она работает.
Удивительно, что пока её еще никто не пристукнул. У меня есть здесь приятель из Украины, который рассказывал, что в 90-е цена на голову обычного человека была 300 долларов. Но может быть у неё есть надежная крыша - делится заработанными деньгами.
И потом, она как бы фактор, который выбивает этих начальников из седла. Значит, чтобы соответстввать теме, нужно показать, как они способны усидеть на месте после такого "толчка". Просто откупиться - ото очень антиклиматично. 😂
@mgaft1, насчет крыши тоже подумала, хотя вроде у нее таких знакомых нет. Очень самоуверенная женщина...
@nadiyamikhno, Смелый города берет. Интересно, что она успевает за пару месяцев собрать компромат. Но она видно в этом специалист. Она что бухгалтер?
@mgaft1, финансист точно...только не знаю спеуиализации. Думаю нарушений у всякой компании много, только надо суметь документы нужные найти...
@nadiyamikhno, Интересно. У вас, наверное, такие законы, что их очень трудно выполнить.
@mgaft1, а где они легкие...
@nadiyamikhno, Здесь. Легитивный бинес довольно легко везти. Плати налоги, оплачивай работу по договорам. Никаких особых сложностей. Правда в последние несколько лет на бизнесы стали наседать с этнической диверсификацией кадров. В больших компаниях есть целые департаменты, следящие за тем чтобы процент нанятых на работу меньшинств не опускался ниже требуемого. 😂