Про обучение по программе PYP или… Как расходуются бюджетные средства

Хочу поделиться с Вами, как, на мой взгляд, бестолково расходуются деньги, которые выделяются учебным комплексам.
Я уже рассказывала, что в наш сад «внедряют» систему PYP (Primary Years Program). И каждый воспитатель должен пройти соответствующее обучение.
Итак, в июне месяце из нашего дошкольного отделения было отобрано три человека, которых направили учиться. Все остальные будут учиться позже, так как невозможно детей оставить сразу без всех воспитателей. Подменять некому будет.
Два дня с 9.00 до 18.00 специальный преподаватель из Ирландии пытался донести до нас… не знаю что. Он не говорил по-русски. И, хотя девушка-переводчик у него была, но большую часть времени они общались между собой на английском, а потом она говорила, что мы должны делать.

В итоге из этого обучения лично я не вынесла для себя НИ-ЧЕ-ГО! Ни на один наш вопрос ответ нам не дали!
За наше обучение заплачено по восемьдесят тысяч рублей (по другим сведениям - по 150 тыс.). И это за каждого отдельного воспитателя! Только в нашем саду их девять человек! А в целом по комплексу…
Что было хорошего на обучении: 1) Пообщались с коллегами из других садов и школ. Некоторые уже работают по этой программе. Они поделились информацией. 2) В дни учебы мы не работали, но нам их оплатили. 3) На высшем уровне была еда! Через каждые полтора часа нас кормили. А на обед мы ходили в ресторан! (Но вряд ли я за два дня «наела» даже на десять тысяч!)

Понятно, что работа преподавателя и переводчика оплачивалась. И их гостиница, и перелет. А также аренда помещений в МГПУ. Но если учесть, что было две группы по 30 человек. Помножить на 80 000 руб. Это 4 800 000 руб.!

После обучения нам на мэйл прислали опрос, как прошло обучение? Я не стала ничего отвечать! Теперь у меня жгучее желание напроситься к директору на аудиенцию, чтобы всё это высказать ему лично. Но, зная нашу администрацию, затравят проверками!.. Любое недовольство у нас усмиряется именно так!