Разговор с броневика06

Предыдущие две части (1 и 2) нашего цикла имели направленность несколько футуристическую. Всё же мы пока живём не в обществе будущего, да и не имеет сегодняшняя РФ даже шанса оказаться в авангарде процесса его построения. В нашей стране, как и во многих других, элементы старого и нового укладов обречены на продолжительное сосуществование. Соответственно, проблема взаимодействия между Трудом и Капиталом останется вполне острой просто в силу сохранения в общественном производстве достаточно значительного объёма человеческой занятости. Поэтому внятная позиция по поводу Труда и трудовых отношений - органичная и важная часть современной левой программы.
Такая позиция у новых левых есть, и она очень проста. За труд надо платить, и платить дорого. Уровень оплаты труда должен быть привязан не к мифическим МРОТам, годным только на исчисление унизительных пособий и немаленьких штрафов. И не к мутному "прожиточному минимуму" и производным от него показателям. Заработная плата должна обеспечивать работающему человеку достойную жизнь именно в том смысле, как это понимается большинством общества. И это не максимальный, а минимальный её уровень, ибо рынок труда может предъявлять повышенный спрос на редкие навыки или высокий уровень мастерства (что вполне актуально в условиях сокращающегося объёма трудовых ресурсов).
Высказанная мысль весьма крамольна и для поклонников советчины, и для местных адептов "свободного рынка". Сначала советские людоеды ввергли в многолетнюю беспросветную нищету те самые трудящиеся массы, за интересы которых они якобы боролись. Прямыми репрессиями, а затем непрестанным идеологическим прессингом они упорно доказывали, что советским людям денег не надо. А чуть только люди хоть немного стали подниматься, держава "вдруг" развалилась. Людоеды либеральные, получив в наследство десятки миллионов высоквалифицированных бэби-бумеров, запели о том, что русские, мол, плохо работают и потому не должны зарабатывать. Песня продолжает пользоваться успехом и после того, как к власти пришли государственники, страна встала с колен, а унаследованные трудовые ресурсы стали, честно говоря, по естественным причинам сокращаться.
Новые левые полагают, что и классическая советская, и т.н."либеральная" позиции в области трудовых отношений являются двумя сторонами одной и той же большевистской медали. Обе они бесконечно далеки от реалий современного мира, в котором живой труд неизбежно будет превращаться в привилегированную деятельность, даже в периферийных зонах, к которым относится и РФ.
В самом деле - с низкооплачиваемой рабочей силы невозможно ничего потребовать. Мотивация таких "рабочих рук" близка к нулю, их невозможно научить ничему новому, а текущий уровень их квалификации неизбежным образом снижается возрастающими темпами. Собственно, с такой проблемой в РФ уже в полной мере столкнулись оборонные предприятия, но решение задачи выглядит для советских гениев управления совершенно непредставимым. Конечно же, они постоянно сталкиваются и с дефицитом "молодых кадров", невосприимчивых к доисторическому агитпропу. Обижаются потом эффективные менеджеры: ишь, чего молодёжь захотела, - деньги зарабатывать.
Позорным для XXI столетия выглядит распространённое на отечественных просторах явление т.н."работающей бедности", обесценивающее сам смысл трудовой деятельности и раз за разом загоняющее работодателей в тиски дешёвого неквалифицированного труда. Они также оказываются в ловушке: новые технологии внедрять не надо, структура управления заимствована ещё у старого Форда. Оборудование сломают, хозяйство разворуют, - зачем все эти беспокойные новации? С народом же как надо - жёстче! Нечего миндальничать. А научить, а затем потребовать, - это мы не можем. Другой уклад.
Огромную роль в формировании искажённого, как кривое зеркало, трудового рынка играют градообразующие предприятия, монопольно определяющие правила игры в городах и регионах своего монопольного присутствия и загоняя их зарплатами "чуть выше среднего уровня" в бездонные глубины депрессии.
Бедное работающее население не в состоянии предъявить систематический спрос на производимые и импортируемые товары, за исключением самых дешёвых и примитивных.
Само по себе понятие рынка труда, как только речь заходит о конкретных цифрах, является в стране почти табуированным. Конечно, когда не рассказывают об успешных PR-менеджерах и прочих представителях креативного люда. Но сколько их, таких? Насколько их показатели репрезентативны для оценки положения во всё ещё имеющихся крупных отраслях? С информацией о зарплате рабочих на комбинате в каком-нибудь Фиолетовогорске дело обстоит куда хуже. В лучшем случае смешают всех в одну кучу, включая наезжающих пионеров из Москвы, "контролирующих потоки", - вот и выйдет более-менее приемлемая цифра. Средняя температура по больнице. Изнутри предприятий тем временем информация доходит зачастую жутковатая, желающие могут найти весьма суровые сюжеты. А когда работодатель - местный монополист, не очень и распрыгаешься. Ешь, что дают, пока и это не отняли. Уехать-то всё равно не можешь. А знаешь, почему? Потому что ты, русский лентяй, плохо работаешь. Пошёл, солнце ещё высоко!
Расползшийся без меры "бюджетный сектор" тоже, конечно, не добавляет сегодня здоровья рынку труда, но вот эту проблему я как раз излишне демонизировать бы не стал. Формирование конкурентной среды и кардинальное изменение ситуации в любой сфере, где это необходимо, - вопрос буквально нескольких лет. Собственно, на то государство и есть. Рынок труда не исключение, вот только кому это надо? Мяч здесь, на мой взгляд, как раз на стороне крупной промышленности, в которую наконец-то в последние годы превратилось и сельское хозяйство. Но, действуя в логике "бабы ещё нарожают", сегодня далеко не уедешь. А эти лощёные мальчики с хорошим образованием как будто провалились во времени лет на 80 назад. Полагаю, они бы не знали горя при ГУЛАГе, но и сейчас старая телега со скрипом, но едет. И что могут противопоставить этой позиции замордованные местные власти, с трудом латающие свой тришкин кафтан?!
Новые русские левые выступают за постепенное сокращение в производстве доли живого труда. Это - задача работодателей. Сам остающийся труд при этом должен быть чрезвычайно высококвалифицированным и высокооплачиваемым. Наниматели должны быть свободны во внедрении новых технологий и управленческих решений, направленных на высвобождение рабочих рук. Работать должны самые лучшие и самые дорогие работники.
Это в конечном итоге окажется выгодно всем. А дальнейшее насаждение бедности лишь загоняет страну в тупик.
Прошу, уважаемые читатели, считать этот текст рождественским поздравлением всем русским трудящимся от будущих русских левых!