Согласно конфиденциальным документам, по меньшей мере 2145 высокопоставленных сотрудников NASA — ядро управленческого и технического персонала — приняли решение уволиться. Это более 80% от 2694 гражданских служащих, которые согласились на добровольные программы сокращения, включающие досрочную пенсию и выплаты.
Особенно впечатляет потеря 875 высококвалифицированных специалистов уровня GS-15.
Массовый отток экспертов из NASA поставил под угрозу будущие космические миссии на Луну и Марс.
"Вы теряете управленческий и основной технический опыт агентства", — предупреждает Кейси Дрейер из The Planetary Society.
Удар по ключевым миссиям означает не просто цифры. 1818 специалистов непосредственно занимались научными исследованиями или пилотируемыми полетами, включая программы Artemis на Луну и будущие миссии на Марс.
Потери касаются исполнительных центров.
Годдард теряет 607 человек,
Джонсон (Техас, пилотируемые полеты) — 366,
Кеннеди (Флорида, запуски) — 311,
штаб-квартира в Вашингтоне — 307.
Это угрожает графикам сложнейших миссий, особенно запланированной высадке на Луну к 2027 году.
Массовые увольнения спровоцированы реакцией на на политику президента США Трампа по экономии средств, которая нашла свое воплощение в предложенным Белым домом бюджете на 2026 год, предусматривающим сокращение финансирования NASA на 25% и увольнение более 5000 сотрудников.
Если Конгресс одобрит эти планы, NASA окажется с самым маленьким финансированием с 1960-х годов. Многие сотрудники уходят, опасаясь будущего. "Похоже, ситуация будет только ухудшаться", — делится один анонимный специалист, ссылаясь также на отсутствие постоянного руководителя агентства.
Предложенный бюджет предполагает закрытие 41 космической миссии. При этом, закон о примирении бюджетов, подписанный 4 июля, выделил около $10 миллиардов на пилотируемые космические программы NASA.
"Агентство теряет управленческий и основной технический опыт", — заявил Кейси Дрейер, глава космической политики в Планетарном обществе. "Какова стратегия и чего мы здесь надеемся добиться?".
Массовый исход опытных специалистов может негативно сказаться на реализации амбициозных планов NASA, ранее поставленных администрацией Трампа.
Потери поражают даже небольшие, но критически важные подразделения.
Отдел законодательных вопросов (отвечает за связи с Конгрессом) теряет 5 из 35 сотрудников — почти 15%.
NASA формально уверяет о преданности миссии в рамках приоритетного бюджета, однако реальность сурова. Даже если Конгресс отклонит сокращения, вернуть высококвалифицированных специалистов будет крайне сложно: их с удовольствием переманит частный космический сектор или другие отрасли с гораздо более высокой оплатой.
Массовый отток специалистов ставит под сомнение способность NASA выполнять свои самые амбициозные задачи в ближайшие годы. Сейчас министр транспорта Шон Даффи назначен временным администратором NASA.
