Комфорт. О сочетании интересов архитектуры и медицины

Сколько людей, столько и понятий о комфорте. Для кого то – кресло-качалка и камин, перед которым медвежья шкура, кто-то мечтает о доме, где было бы много техники и технологии, третий довольствуется тростниковым шалашом на побережье и гамаком среди пальм. Комфорт – понятие и пространство личное. Главное, чтобы оно не стало недостижимой мечтой.

Камин или гамак в офисах, может быть, и не нужны, но производственный комфорт выгоден во всех отношениях. Сегодня сотрудники не стоят и даже мало ходят, зачастую они сидят. Часами и неподвижно. И тут, говоря о комфорте, надо начинать с медицины, с элементарных норм. Хорошее ли освещение, не портит ли зрение? Удовлетворяет ли кресло, посадка? Не вредно ли позвоночнику, рукам, ногам?
В современно мире никто не сидит на расшатанных стульях и прокуренных комнатках. Сотрудникам нужны удобства не только для рабочего места, но и для всего организма, который должен шевелиться, двигаться.
Кровообращение должно соответствовать всем нормам.
Это очень хорошо, когда сочетаются интересы архитектуры и медицины. Так и должно быть. Ненормально, когда к этим интересам не прислушиваются и не обращают на них внимания.
Климат в России настолько разный и непредсказуемый, что неприятности могут наступить в любое время. Летом – жара, зимой – стужа. Значит, работодатель должен думать о нормальной температуре в помещениях. А это соответствующие кондиционеры, окна, другие системы подмеса воздуха до нормального состояния.
Это также качественная установка систем, но прежде всего правильное архитектурное и дизайнерское решение.
Самая оптимальная – сплит системы. Расположение их – тоже входит в понятие комфорта. Они могут быть настенными, поточными, кассетными. Эти системы выгодны ещё и тем, что у них есть различные функции режимов – обогрева, вентиляции, осушения, они же удаляют из воздуха вредную пыль, пыльцу, табачный дым.
Хорошее самочувствие сотрудника – это и есть надёжность фирмы. Но для того, чтобы такое самочувствие было нормой, работодателю надо вложить средства и проявить заботу. Сегодня офис это – процессоры и мониторы, деловые документы, пластик и целлофан. Сначала устают глаза.
Как отрегулировать освещение? Вызвать грамотного дизайнера.
Руководителям и менеджерам придётся заняться точными грамотными расчётами для того, чтобы правильно осветить рабочие места и пространство в целом. Контрастное освещение, грамотно подобранная цветовая гамма интерьера, матовая или глянцевая фактура поверхности предметов. Перепад контрастов обычно велик, но оптимальный - не больше 3:1 и менее. К тому же зрительный комфорт для каждого человека индивидуален.
Лучше, когда каждый сотрудник, имеет возможность регулировать освещение на своём рабочем месте. Пространство сотрудника должно быть иллюзиорно замкнуто и защищено. Это свойство любого человека. От этого повышается внутренний комфорт. Праздные взгляды не должны раздражать сотрудников.
Комфорт рабочего места, а значит и офисный комфорт, это задача первой важности. Ведь человек по-настоящему работоспособен только тогда, когда он чувствует комфорт, а на рабочем место особенно.
Значит, руководители должны знать точные нормативы и расчёты, а также объёмы архитектурных, дизайнерских и строительных работ, которые надо будет применить на площади каждого офиса. Для работоспособности сотрудников, то есть – надёжности фирмы.

С вами был @abcalan

Вам нужен комфортный бизнес?
Воспользуйтесь платформой Pokupo.ru для монетизации творчества. Без абонентской платы и скрытых платежей, взимается только комиссия с оборота. При обороте до 30 тысяч рублей можете работать вообще без комиссии.
С Pokupo начинать бизнес легко!
По всем вопросам - к @ivelon. Или в телеграм-чатсообщества.