3-сезон Проекта «ЖИЗНЬ». Качества, которые считаю привлекательными для себя и способы их развития

  Жизнь бывает интересной, полной разнообразных событий: как позитивных, так и негативных. Нередко получаем уроки от жизни, в частности от людей, что входят в нашу жизнь, которые помогают многое осознать. Если уроки плохо усвоены, то ошибки и неприятности будут повторяться. Бывает такие уроки, что нужны и делают человека сильнее и, даже, лучше. Именно эти истории, я считаю интересными, так как любопытно справляется ли человек с трудностями? Надеюсь, моя история будет интересна и моим читателям.  Хорошо, что в моей жизни появляются такие люди, которые своим примером меня чему - то учат и я учусь на их жизненном опыте.   Событие, о котором я расскажу, помогло понять, что стоит верить в себя, в свои силы. Не для того чтобы мнить из себя «великого человека», а для того чтобы добиваться своих целей и успеха. 

 Прежде всего сам человек должен в себя поверить, а потом поверят все остальные! 

Рассказ будет о женщине, моей знакомой. Ее зовут Светлана (имя изменено). На своей работе, она трудилась над одним проектом. Начальник ее довольно волевой мужчина, очень целеустремленный, но педантичный и критичный. Его критериям сложно соответствовать. Раздавить авторитетом и едким словом ему не составляет труда, и не важно, что это женщина, девушка, парень или мужчина. Это происходит не потому, что он плохо относится к личности сотрудника, а любит чтобы все было профессионально, даже сверх того.   Свою работу Светлана выполняла старательно, так как знаю ее в работе, оценивая методом наблюдения и видя результаты. Но не смогла Светлана избежать легкой критики от начальника. Хорошо, что в критике она нашла конструктивное зерно или силы чтобы проделать работу.  

 Что ж, начальник почти всегда прав. Почти – в этой оговорке есть доля перегибания палки, но не стоит спорить с начальством! Хотя, если есть что сказать, то нужно уметь аргументировать свою точку зрения, и так, чтобы не разозлить начальство еще больше. Светлана умела сказать, демонстрировала уверенность в каждом слове. 

И в тот момент она не злилась на начальника, не обговаривала его с коллегами, а разозлилась на себя, и больше собрав материала для проекта, приложив максимум усилий, сделала работу безукоризненно, чем и заслужила, наконец, признание начальства – его высокую оценку. А потом Светлана и вовсе заняла руководящую должность на другой фирме. 

 Я сделала такие выводы, что уверенность в себе, желание стать лучше в профессиональном плане (постоянно учиться) и здоровая злость на себя, помогают добиваться целей. Но также Светлана считает, что стоит прислушиваться к замечаниям, которые сделают человека лучше. А несправедливая критика, хоть и случается, но не стоит ее бояться, а посмотреть страху в глаза. Нужно также отделять негативные слова в ваш адрес с целью вас унизить, от слов и фраз, что помогут вас сделать лучше. Сейчас я так и делаю.  Посоветовала мне Светлана много интересных книг, что помогали ей работать над собой. Среди которых книга Доминика Уэбба «Добейся успеха! Я так хочу!».