Хотела написать комментарий @ms-boss, который затронул интересную тему . Получилось слишком объемно, решила в отдельный пост разместить. Привлек название заголовок, полностью согласна с таким мнением.
Сижу и размышляю, к кому могу себя отнести, если рассматривать взгляды конкретного человека. С одной стороны у меня всегда на все личное мнение и я его могу высказать любому, не всегда с пользой для себя - мужу, родственникам, друзьям и даже начальнику. Почему "даже"? По жизни чаще вижу, что в большинстве своём люди безоговорочно подчиняются руководству. Кто-то может потом критиковать тихонько на стороне изверга начальника, а кто-то терпит молча. Другой возможно и не терпит, а считает искренне, что начальник всегда прав. Если хочешь иметь работу, то надо выполнять строго все указания. Да что далеко ходить. Раньше на Голосе были люди, которые либезили перед китами ради весомого апа.
С другой стороны я не все подряд воспринимаю негативно. Мое мнение может совпадать со мнением большинства. К чему-то я просто могу быть равнодушной, терпимой. Для меня какие-то действия не катастрофа, они незначимые.
У нас ген.директор сильный по духу. Он не дружит ни с кем из гор., обл. администрации, ни с полицией, ни с налоговой (её он вообще ненавидит). У нас нет и никогда не было черной зарплаты. Мы не участвуем в тендерах у заказчиков с откатами за выигрыш. Директор не дает никому крупных взяток. Если только иногда мелкие подарки, но они ерундовые, что взятками и назвать нельзя. Я это знаю точно, так как вижу финансовые документы. И при всем этом предприятие функционирует много лет. В силу такого характера руководителя в последние годы оно малорентабельно, но все же прибыль остается. Жить можно. Причем много недвижимости, неговоря уже о ликвидной части ОФ. Предприятие довольно крупное, у него несколько филиалов в районах нашего региона. Имеет большую численность, является крупным налогоплательщиком в нашем регионе.
Но вместе с тем у директора авторитарный стиль управления по отношению к своим подчиненным. Ему редко кто возражает и прямо без всяких подходов высказывает свои мнения, кроме разве что меня и еще одной женщины. Гораздо чаще директор в штыки принимал наши мнения, чем соглашался. Такие громкие скандалы разворачивались! Было такое, что прилюдно на планерках, более крупных совещаниях. Говорили (спорили, бывало и кричали друг на друга) только мы вдвоем, а остальные были слушателями/наблюдателями поединка. Надо отдать должное, что директор незлопамятный. Хотя иногда были случаи, когда кто-то из работников на всю жизнь оставался ему врагом. Например, один из прорабов. В профессии сильный, что директор обычно ценит. Но лет 10 назад произошел на его участке (в сельской местности) несчастный случай. Произошел обрыв провода. Автомобиль с грузом ехал и зацепил. И надо было такому случиться - один из местных жителей зачем-то пришел на участок и споткнулся о провод, от удара током мгновенная смерть. Родственники потом подали в суд на компенсацию морального ущерба. Им и так заплатили, но показалось мало. Присудили фирме выплатить родственникам 1,5 миллиона. Для нас это не такая огромная сумма и больше теряли. Но здесь директор обозлился на прораба. Вычитать из зарплаты напрямую не стал, но с тех пор он премий почти не видел.
Раньше еще юрист у нас была, она тоже могла высказать свою точку зрения, абсолютно противоположную.Что удивительно, директор сильно переживал, когда юрист уволилась. Приглашал её потом на корпоративы, на д.р. Около 3-х лет назад я тоже уволилась. Я сильно удивилась, когда он меня стал настойчиво уговаривать не увольняться. Я считала, что я его достала и он с трудом меня терпит. Правда, на зарплате моей это не отражалось в меньшую сторону, даже периодически наоборот. Я считала, что потому как я вижу, что и как кому платится. Я все-таки уволилась, но периодически продолжаю сотрудничать. Когда главбух уходит в отпуск я работаю онлайн по организационной части. Иногда и в другое время помогаю по просьбе директора. Как-то он мне сказал: "Без тебя стало скучно". Я ему задала вопрос - поругаться не с кем? Он расхохотался в ответ.
Надо сказать, что несмотря на свою строгость к подчиненным в зарплате директор сильно никого не обижал. НО! Он терпеть не может мужчин с сильно лишним весом. Они возможно до сих пор об этом не знают. Но я-то знаю, мне он высказывал, когда штатное расписание меняла, % премий согласовывала. Странное поведение руководителя - если лишний вес, то можешь и в зарплате потерять. Но здесь он был категоричен. Сколько я с ним не спорила, что это необъективная оценка труда, все было бесполезно. Хотя возможно кто-то из мужчин и догадывался по отношению к его персоне как пустому месту или почти пустому.
Если уж полный мужчина сильно высокий профессионал, ценный работник, то скрепя сердце платил ему хорошо, как-то общался. Коллектив общий у нас большой, но я работала в аппарате управления, где всего 74 человека. Это как отдельная фирма со своим штатом, расчетным счетом. А филиалы выполняют работу, там уже отдельные большие коллективы.
Сам директор любит волейбол. Уже в приличном возрасте, но в хорошей форме, питается разумно, а не потому что еда вкусная. И вся его семья такая. Но что удивительно,женщин с лишним весом он не обижает, никогда никакой критики ни в чью сторону не слышала и в свою тоже.
Еще директор тихо ненавидит услужливых людей, больших подхалимов. Он может их выслушивать, улыбаться, но при этом глубоко не уважает.
К нонконформистам я тоже не могу себя отнести, директора тоже. Я не всегда, да и он тоже негативно воспринимает действия других людей. Я не ярая скандалистка. У меня просто свое мнение, оно может совпадать или не совпадать с другими. Если меня что-то задевает сильно или несправедливость по отношению к другим, а я в силах помочь, то буду этого добиваться.
Честно скажу "полные" конформисты" приспособленцы мне неинтересны как личности, но это совсе не означает, что я плохо к ним ко всем отношусь. Люди разные, есть полностью ведомые, в этом нет их вины, просто они такие.
Хотела написать больше, полностью не развила свои мысли, но как-то отправился пост без моего участия. Нажо было название заранее не писать и теги тоже.
"Конформизм враг прогресса" - с этим выводом я полностью согласна.
@galina1 Я понимаю всех - и грозных, и жалких. Сам такой. Молодец среди овец... И всех жалею. А иногда - сильно не люблю. Но всё равно - я свободен, я - ничей! Не понравился начальник - вали к другому, но и про бывшего начальника никогда плохо не говори - иначе тебя самого уважать не станут. Стал начальником - не гордись. Стал дворником - не сутулься. (А я работал и тем, и другим, - и третьим-пятым- десятым). Помогай - кому можешь, не делай гадостей - по возможности, не рискуй - но и не отсиживайся. Неприятности неси сам, радостями делись с друзьями. Вот и вся мудрость. Может - миллионером не станешь, но на хлеб и пиво к старости - хватит.
@nikulinsb, Вы мудрейший из наимудрейших.
@galina1 А то! Когда я был начальником - мне многие это говорили. Теперь, правда - реже. Но случается!
@galina1
Кто-то может потом критиковать тихонько на стороне изверга начальника, а кто-то терпит молча.
А кто-то швыряет такому начальнику в лицо клочки бумаги от разорванного документа, в это же лицо отправляет остатки кофе из стаканчика, и посылает его по известному адресу.
И ни разу не пожалела =)
@lindsay, Вы уж точно нонконформист причем ярый. А зачем рвать документ и бросать в лицо, а тем более кофе плескать в лицо? Можно и так ответить, что гораздо сильнее будет эффект и уйти.
У людей еще разные обстоятельства бывают. Кто-то один воспитывает ребенка, если уволишься, то работу найти проблема. А чем кормить ребенка. Чем квартплату платить? У кого-то еще и ипотека, кредиты или съемное жилье. В нашем городе, например, можно только продавцом устроиться. Но в торговле платят копейки. У людей нет выбора, они и терпят. Но свое мнение можно же и без оскорблений высказать.
@galina1
А зачем рвать документ и бросать в лицо, а тем более кофе плескать в лицо?
Чтобы сжечь все мосты и не оставить себе путей к отступлению =)
А то зная этого начальника, он при всех оскорбит и унизит, а потом через пару дней начнет звонить, типа, "ну повздорили, бывает, это рабочий процесс, в общем выходи завтра на работу, ты нам нужна".
А я к этому времени могу остыть и вернуться, я быстро вспыхиваю, но и быстро отхожу, так что это был наверное единственный способ положить конец этому прозябанию и замотивировать себя на поиски чего-то получше.
Кстати, как раз сегодня смотрела клип в тему :)
Осторожно, ненормативная лексика.
@lindsay
Типичное мое поведение, только маленькое отличие, если я сказала, что уйду или что-то другое совершу, даже если через минуту раздумаю, то уже возврата не будет. Это плохая черта, но такие люди тоже бывают.
@galina1 , я вас такой и представляла... Даже не удивилась.
Сама то я всегда выбирала работу со свободным графиком и сдельной оплатой. Чтоб претензий не было ни у кого, сколько сделала столько и получила и все довольны. Не могу высиживать весь рабочий день, если нет работы...Если мне что-то не нравилось,я не боролась, просто уходила.
@nadiyamikhno, свободный график это хорошо, но с моей профессией трудно найти работу, чтобы еще и хорошо платили.
В отношении себя я никогда не боролась, просто говорила вслух, если что не устраивало. Но когда тебе кричат - убери у этого филиала из зарплаты 1-2 млн., например, за какую-нибудь провинность директора филиала. А что за ним целый коллектив и эти миллионы уменьшат у каждого зарплату, то с этим я не хотела мириться. А когда штатное расписание пересматривали, то каждый раз войнушки были.
Или, например, года два-три директору навязывали работу, а он соглашался, несмотря на критичность своего мышления, здесь он не видел, что в итоге только убытки заработает, хотя я ему упорно доказывала это. Нашел посредника в Москве, он ему подкидывал работу. Я несколько раз поговорила с этим посредником и он мне не понравился. Сколько ссор пришлось пережить, пока дочку директора не подключила (она у нас юристом работает). У меня было такое подозрение, что этот посредник обладал навыками нейролингвистического программирования. Разве в таком случае можно было молчать. А все молчали кроме меня.
@galina1, Поздравляю!
Ваш пост был упомянут в моем хит-параде в следующих категориях:
@galina1 Чтобы расти и развиваться, нам, наверное, надо, все-таки, чтобы с нами соглашались. Как же приятно быть в такой обстановке. Хотя так можно и "уплыть" в сторону, где тебя вдруг перестают поддерживать. И в этот момент чувствуешь искреннее недоумение и дезориентацию. Оказывается, твои идеалы и принципы не настолько уж идеальные, с точки зрения тех, ради кого ты все и затеял.
Ситуация сложная: без поддержки сложно, без привычного комфорта сложно. Корыстные эти люди даже малюсенькой конфетки просто так не выдадут, только в качестве признания заслуг. Гребсти приходится чуть ли не наощупь.
Где-то конформистки соглашаться, где-то встревать со своим мнением. Не зная всего расклада, исключительно на чувствах и предположениях. Опыт в помощь =)
@avoice
Света, есть такие люди, которые не за что не признаются, что согласны с мнением другого. Как ни скрывай они такие свои черты, через время все равно выдадут сами себя, например - ты тогда говорила, можно и так сделать, ладно уж, так и быть или вообще за свою идею выдадут.
Но молодежи не надо настойчиво пробивать свое мнение, сначала хотя бы маленький опыт приобрести в профессии. Но и прогибаться излишне сильно не следует, не все руководители таких любят, возможно какими-то плюшками балуют, но не уважают. Чтобы тебя услышали надо прежде, чтобы хорошо узнали. И, конечно, без всяких оскорблений, унижений другого.
@galina1 Думаю, большинство людей тем и занимаются, что не особо напрягаясь, поддерживают тех, кто им нравится. Самому что-то глобальное сделать сложно. А так, хотя бы вот этот конкретный человек порадуется, встретив понимание ;)