Задача проекта "Солярис" найти консенсус (Вики: Общее согласие по обсуждаемому вопросу, достигнутое в порядке обсуждения, без процедуры голосования) по данной проблеме. После чего проблема переходит на следующий Слой. Решение проблемы является окончательным когда решение доходит до последнего Слоя и там оно принимается всеми участниками Слоя.
Достижение консенсуса не означает однозначного согласия, но говорит о том, что часть активно заинтересована, а другая часть не против данного решения. Консенсус - это не голосование и не принятие решения большинством, консенсус не ищет компромисса или абсолютного единодушия (т.к. первое - деструктивно, а второе - утопично), консенсус творческий активный акт по достижению согласия между всеми участниками группы. Консенсус - это переплетение лучших идей, учитывающих основные негативные замечания каждого члена группы.
Почему существующая демократия - это плохо?
Обычные люди сами себя лишают власти что-то изменить в обществе через делегирование своего "голоса" элите, предпочтения которой может отличаться от предпочтений обычного человека. Поэтому люди, которые борются за социальные изменения, осознали всю мощь и правду консенсуса, то есть технологии принятия решения, которая несомненно приведет к созданию нового общества.
Проект "Солярис" должен выработать свою технологию принятия решений.
Проект "Солярис" может использовать консенсус. Принятие консенсуса приведет к уважению членов группы друг к другу, потому что сущность консенсуса заключается в принятии решения, которое устроит всех.
По правилам консенсуса, каждый член группы может блокировать идею/предложение другого участника группы, не дав при этом согласия. Однако, нельзя просто так пользоваться возможностью блока только лишь потому, что идея вам не нравится, ведь это означает, что вы не позволяете осуществить идею другого, хоть он этого и хочет, поэтому блок можно использовать в крайне редких случаях.
В следующих статьях вы узнаете как взаимодействовать в группах на виртуальных собраниях.
При этом речь идет не о примитивном голосовании, а выработке консенсуса/компромисса в процессе мозгового штурма, т.е. совместной работы. Голосование прошло и все забыли. А вот если потрачены силы, сделана работа, то к ее результатам люди относятся совсем по другому. А главный результат - сами люди в этом процессе изменятся, будет идти эволюция.
консенсус - это наименее противное из всех предложенных вариантов решение для большинства участников обсуждения. Поэтому его вполне можно достичь рейтинговым голосованием.
Голосование - самая примитивная форма, на данный момент превратилась в инструмент манипуляции толпой. Речь идет об обсуждении, о мозговом штурме, от совместной работе по поиску решения.
Голосование по сути означает перекладывание думать/делать/отвечать за сделанное на других. Обсуждение и совместная работа предполагает эволюцию в направлении,когда мы сами как целое - будем думать/делать/отвечать за сделанное. Голосование станет тем, чем ему и положено - техническим элементом, одним из многих, этой работы.
"Речь идет об обсуждении, о мозговом штурме, от совместной работе по поиску решения."
А кто же будет все эти предложения, выдвинутые при "штурме" объединять (синтезировать)? Особо выделенное лицо?
Я не про элиту и руководителей, а про организаторов процесса. Когда никто не знает что ему нужно делать нужен человек, который будет направлять ход обсуждения в нужное русло. Сейчас их называют "модератор".
Ну, не будет, так не будет. Посмотрим, как это неорганизованное "стадо" сможет сорганизоваться и идти в нужную сторону.
Система обсуждения обеспечивает объединение "мозговых штурмов" групп в единый мозговой штурм. Соответственно никаких "руководителей", "объединителей" и прочей элиты. Подробнее в https://golos.id/ru--yevolyucziya/@jumper/proekt-solyaris и там же по ссылкам на жж.