Развитие технического прогресса не только облегчает жизнь, но и усугубляет её по стрессовому показателю. Постоянное пребывание в зоне доступа по лбому каналу – телефон, ватсап, телеграмм, мессенджер, вайбер и т.д. стирает границы разумного – «ты же онлайн» пишет мне руководитель на отсутствие ответа от меня, на минуточку в 23:00. На моём приёме консультация постоянно прерывается телефонными звонками и передо мной извиняются, мол срочное (срочное судя по разговору это – а где лежат такие-то бумаги, а куда положить ключ). Теперь я прошу отключить звук телефона на время консультации, чтобы не отвлекаться самому и не отвлекать меня. Я написала во всех статусах, чтобы меня без моего на то согласия не добавляли в группы, подгруппы групп. Почему имея мой номер можно считать? что я хочу, чтобы его узнали все? Почему нет культуры спросить, о моём желании вообще общаться. Тонна информации дублируется в OutLook на ватсап на вайбер и мессенджер. Наш мозг не рассчитан на такое количество информационного мусора – а на мой взгляд 98% всего этого мусор. Начальство возмущается и обижается, что его не добавляют в друзья в социальных сетях. Личные страницы сотрудников становятся, чуть ли не амбосадором компаний. Но если я не хочу? Это повод для обид и высказываний в моей не лояльности компании? Компании заменили дьявола, которым раньше продавали душу. Теперь это компании. Раз пришёл – будь добр рекламируй своё место работы. Информация для руководителей – постоянное пребывание в среде «работа» и постоянное «на связи» увеличивает уровень стресса и приближают профессиональное выгорание.
Я призываю, не забывать о времени суток, когда гениальный вопрос пришёл на ум и надо обязательно услышать ответ на него от всех подразделений в 23:59
