А есть ли она ... идеальная работа?

"Дорогая, теперь мы с вами будем тесно сотрудничать!” Одной фразы и подмигивания мне хватило, чтобы понять, что это место точно не для меня.

Работу менять надо почаще. Мой случай в 9 лет я считаю уж очень затянувшимся, но воспоминания о долгих поисках подходящего варианта сразу разгоняют все розовые облака.

Мне понадобилось практически 2 года, чтобы найти то самое, засиженное мной место.

Техническая специальность предполагает работу в мужском коллективе, и реакция на молодых девчонок, вчера еще студенток, не всегда адекватная. Причем профессиональное отношение, в моем случае, зависело от финансового положения фирмы и обещанной зарплаты напрямую. Там, где было прекрасное отношение - зарплата оставляла желать лучшего. А интересные и хорошо финансируемые проекты предполагали наличие лица, заинтересованного не только рабочим проектом, а еще и моей личной жизнью. Никакой романтики, а просто рассказы о своей щедрости от женатых мужиков в поисках удобной любовницы.

На каком-то этапе я уже отчаялась и осталась в фирме с очень скромной зарплатой, но зато коллектив был просто шикарным. Проектный институт, который с радостью принимал молодых специалистов. Та же самая веселая институтская жизнь, только дополнительным бонусом было наличие зарплаты. Вот это было, то самое место, куда я с радостью шла каждое утро и не было никаких воскресных печальных мыслей о завтрашнем понедельнике, несмотря на то, что руководство как-то криво начисляло зарплату и мы всегда недосчитывали свои копейки. Коллектив перекрывал все эти минусы. Тогда я поняла, что деньги - не основной мотивирующий признак.

Как-то бывший одногруппник предложил работу в фирме его дяди. Специальность была не совсем моя, но работа была довольно интересная и перспективы были куда привлекательнее. Так, я попрощалась с той самой идеальной атмосферой и ушла за новыми возможностями. И вот, это - то самое место, где 9 лет пролетели как один день. Я не скажу, что у меня не было мыслей, что пора искать что-то новое, но у этого места есть свой секрет. Например, какой-то минус перекрывается своими плюсами, и я все никак не могу найти конечного аргумента, чтобы уйти. Здесь нет того самого коллектива, и именно тут я научилась ждать пятницу и печалиться понедельникам, но зато есть понятие личного комфорта. Отпуск, когда тебе удобно, вахта, фитнес карта, обучение, кабинет, кондиционер и еще куча прочих мелочей, которые не по карману мелким фирмам.
Какая-то формула, что здесь все чуть выше среднего, перекрывает некоторые минусы. Так, очередные поиски другого места откладываются на бесконечное завтра.

Мне кажется у каждого есть какой-то список вопросов, на который ты должен честно ответить и тогда станет ясно, пора ли тебе менять работу. Потому что не всё можно подставить под какую-то идеальную формулу и получить все ответы. Для кого-то 3 года много, а для кого-то 10 лет мало.
Пока что я вообще сижу в декрете и для меня появился такой пункт, как что-то вроде личной свободы. Я уже настолько отвыкла от графика ”8 часов в офисе”, что мысленно не могу себя заставить, даже думать о возвращении на рабочее место, хотя понимаю, что по общим меркам оно является достаточно комфортным.

Идеально, когда человек выбирает место исходя из личных интересов: собственного роста, достойной зарплаты, а не из-за необходимости получить хоть что-то, за что угодно. К счастью, я никогда не сталкивалась с такими обстоятельствами, чего и Вам и искренне желаю! И пусть фразы на подобных картинках как можно меньше совпадают с Вашей реальностью!

источник