Экономический журнал №42: 6-часовой рабочий день не прошёл, Клаузевиц как бизнес-тренер, горизонтальная карьера и почему у вас личный кризис

ПОТОРОПИЛИСЬ

Самый полный и подробный текст из встреченных в последнее время про неудачу эксперимента по введению 6-часового рабочего дня в некоторых организациях в Швеции. Оказалось, что сокращение рабочего дня не всегда полезно.

Скажем, в доме престарелых или в больнице расходы на персонал растут, т.к. повысить интенсивность работы тут невозможно. В других случаях повышенная интенсивность труда приводит к болезням и недовольству сотрудников. Но есть и положительные примеры.

В общем, шведы решили, что принудительно вводить сокращённый рабочий день пока преждевременно (в т.ч. в госструктурах), а если кому-то в частном секторе так лучше — то пусть вводят.

ВОЙНА И БИЗНЕС

Колонка, в которой бывший топ «Одноклассников» пытается натянуть сову на глобус, то есть приложить принципы из книги Карла Фон Клаузевица «Правила ведения войны» к ведению бизнеса.

В общем, даже получается: некоторые правила действительно работают и для войны, и для бизнеса (и для любви, кстати: этот факт тоже известен). Что вполне логично: принципы управления в малопредсказуемой среде едины для любой человеческой деятельности.

НЕСКУЧНАЯ ЭКОНОМИКА

Один из самых занимательных текстов за всё время существования канала: подборка результатов научных исследований зарубежных учёных на экономические и близкие к ним темы, опубликованных в прошлом году. Цена жизни, опасность запрета алкоголя, свежий Пикетти, счастье, прокрастинация и т.д.

Найдите 11 минут и почитайте обязательно, там всё просто и доступно. И очень интересно. Эти исследования — не совсем мейнстрим, но часто именно ответы на немного странные вопросы меняют представление о мире на более адекватные.

ПРЫЖОК В ШИРИНУ

Колонка о горизонтальной карьере, т.е. периодической смене не просто места работы, а рода занятий. Каждый раз приходится начинать сначала и терять в деньгах, но изучение новой области деятельности компенсирует потерю доходов и статуса.

Отдельно интересно, что колонка написана 25-летней девушкой, которая в том числе рассуждает о том, как себя чувствуют «горизонтальные карьеристы» в более зрелом возрасте. Учитывая, что её представления об этом как минимум сомнительны, заметка в очередной раз подтверждает, что лучше не писать о том, чего не знаешь. В остальном же всё вполне здраво и логично.

(Кстати, термин «горизонтальная карьера» в былые времена использовался в совсем ином контексте - для описания людей, которые добиваются карьерных успехов, периодически занимая горизонтальную позицию под начальником).

ВСЁ БУДЕТ Х...

Ещё одна интересная колонка - на этот раз про экономические (точнее, институциональные) причины личных кризисов многих людей в наше «непростое» время. Общий смысл: в мире всеобщий бардак, поэтому мы страдаем, но думаем, что дело в в нас самих.

Текст делится на две части: утверждение, что всё плохо, и призыв менять мир, начиная с себя. Второе не всегда возможно, хотя кое-что можно сделать.

Главное же - понять, что вокруг действительно происходят очень большие события, и привычный мир действительно рушится, а значит, надо очень серьёзно думать над своими действиями и не пытаться следовать стремительно устаревающим правилам жизни.

КАК РАБОТАТЬ

Небольшой полезный текст с советами по организации рабочего времени, которые должны помочь сократить рабочий день и сделать его более эффективным. Советы хорошие и правильные.

К подобным материалам надо относиться не к как к чёткому руководству, а как к поводу составить собственный список, учитывающий особенности конкретного человека и конкретных обстоятельств. В этом плане текст действительно полезен.

Голосуйте за этот пост и подписывайтесь на «Экономический журнал»!