Прикиньтесь VIPом! Чему "учат" глянцевые журналы

На рынке печатных СМИ наблюдается любопытное явление - авторы из глянцевых изданий – женских и не только – перестали заниматься собственно журналистикой – от информирования и развлечения читателей они перешли к наставлениям под условным девизом «как нам обустроить вашу жизнь». Рядом с профессиональными консультациями юристов и психологов мирно уживаются эдакие «вредности» для взрослых – собрание хитрых хитростей и умственных щедрот в ассортименте.

Вот, например, – как справиться с потерей работы. Стоит лишь, пользуюсь терминологией одной из назидательных публикаций, «отдать себя в хорошие руки», то есть быстренько устроиться на новую работу, блестяще пройдя собеседование с работодателем или рекрутером кадрового агентства. Последнее весьма непросто, ведь «из 100 кандидатов собеседование удается пройти не более чем трем… Один приходит с часовым опозданием и начинает активно гнуть пальцы по поводу своей крутизны. Другой машинально рвет визитку возможного работодателя на глазах у последнего.

Третий… относится к работодателю, как к отцу родному: рассказывает про свои семейные печали и радости… Собеседование – это, прежде всего, разговор о деловых возможностях соискателя и его планах в данной фирме», - наставляет журналист. Надо же, есть ведь святые души – не понимают, что такое собеседование! Вот и рвут визитки, вот и говорят про семейные ценности… Может быть, имеются в виду люди не совсем здоровые психически, от расстройства совершенно забывшие об элементарных приличиях? Но, в таком случае, им нужна помощь врача, а совсем не рекрутера.

Примечательно, что в женских и мужских глянцевых журналах можно найти изрядное количество рецептов по процветанию или выживанию, действенных, увы, лишь в теории. Скажем, «тактика ухода с бесперспективной работы» рекомендует в случае угрозы сокращения взять инициативу в свои руки и уволиться «красиво», со словами «В последнее время я много думал о том, как мне работается в вашей фирме, и пришел к выводу, что наше дальнейшее сотрудничество не пойдет на пользу ни мне, ни вам…». Даже с учетом того, что в жизни всегда есть место подвигу, на подобные демарши в российских реалиях способны лишь птицы высокого полета, не обремененные проблемами выживания. От подобных рекомендаций веет глянцевым снобизмом – авторы обращаются с успешным и состоятельным, а как же быть тем, кто живет от зарплаты до зарплаты? Очевидно, по разумению советчиков, скромные работяги предпочтут издания попроще. Ведь они пока не научились казаться богатыми, а это, по мнению «добрых наставников», чрезвычайно важно.

Вот еще один образчик «психологической» рекомендации. «Прикиньтесь VIPом. Если на какой-нибудь презентации вы заметили в конце зала Зюганова или Артема Троицкого, запомните, как они были одеты и с кем общались. На следедующий день в кругу сослуживцев можете заявлять: «Вчера на презентации встретил Артема Троицкого. Из Англии он привез замечательный галстук. Не стесняйтесь врать. Освойте новые модные словечки того круга, к которому хотите принадлежать…». Вот такие уморительные советы, навязывающие далеко не безобидный поведенческий стереотип: главное – не быть, а казаться, играя глупую роль человека, повторяющего «халва, халва», чтобы во рту сладко стало.

Сладко-то оно сладко, да ведь все-таки кисло. А на очереди – все новые житейские советы, скроенные по формуле: все просто, проще не бывает. Нужна собственная квартира в Москве? Провинциалам советуют «продать квартиру в родном городе и купить в столице хоть конуру, но свою». Видимо, у всякого приезжего предполагается наличие какой-то бросовой квартиры на исторической родине, которую и продать-то не жаль. Папа, мама и прочие родственники, очевидно, проживают в виртуальном пространстве и вовсе в расчет не берутся.

Решив проблемы с жильем, можно заняться стратегией поведения на работе. В этой связи обращают на себя внимание публикации по так называемому мобингу (в переводе с английского – издевка, травля), посвященные подробному обзору различных ухищрений для желающих продвинуться по служебной лестнице. Публикации с незатейливыми заголовками типа «как подсидеть шефа» давно вытеснили с журнальных страниц вольные переложения учебников по менеджменту – чего там стесняться.

Но стоит ли воспринимать всерьез такое руководство по продвижению наверх: «Подсидеть? Зачем так грубо? Скажем, для начала занять место того, кто плохо справляется с работой: вашего шефа. Необходимо проводить работу с сотрудниками. Ваш стиль разговоров о шефе называется «да, но…». «Да, у нас отличный начальник, - говорите вы, - но кое-что он не успевает делать. Вот вовремя отчет не сдал».

Так вы начинаете капать на мозги окружающим, что у шефа есть проблемы. Затем вы каким-то образом сходитесь с непосредственным начальником вашего шефа… Естественно, что со временем вы начинаете вашего шефа замещать (а на самом деле – теснить)». Оставим в стороне логические несообразности, но, право слово, начальник – отнюдь не всегда круглый идиот. Зачем продвигать сплетников, которые вместо работы ошиваются в курилке, обсуждая шефа?

Интересно, почему советы столь сомнительного свойства раздаются так щедро? Не последнюю роль тут играет желание людей получать универсальные рецепты на все случаи жизни. Устойчивый спрос на душеспасительные увещевания рождает эти самые рецепты. Но лично я не знаю людей, круто изменивших свою жизнь после потребления «глянцевых советов». А вы знаете таких?