Интересные наблюдения о Канаде возникают спонтанно: раньше удивляло многое, сейчас ко многому уже привыкла, но нет-нет, да возникает мысль "Ох, живут ведь люди!" и сразу думаю: надо записать, чтобы потом в будущем не забыть удивиться этому факту вновь.
Однажды была на собеседовании и на мой вопрос, почему вы так срочно ищете нового сотрудника, услышала непривычное: "НЕ мы расширяем штат", А "сотруднИК уходит в отпуск по уходу за ребенком". Я даже глазом не моргнула, не удивилась ни капельки, потому что об этих историях слышала уже предостаточно и для Канады это не редкость.
- Ты представляешь, - за бокальчиком красного рассказывает мне подруга: "Мы хотели уволить одного сотрудника потому, что он не совсем хорошо справлялся с обязанностями, а у нас сокращение бюджетов, ну вот и выбор пал на него. Хотели сообщить ему об этом в середине следующего месяца (за 2 недели до конца срока), а он возьми вчера и скажи, что уходит в отпуск за только что родившимся ребенком вместо жены. Теперь мы его и уволить не имеем права - за ним будет закреплено рабочее место, да и получать он будет хорошую компенсацию от государства".
Причин, почему мужчины идут в отпуск по уходу за ребенком вместо женщин несколько. Первая и самая очевидная из них - финансовая. В некоторых случаях это может быть экономически оправданно. Например, женщина не работает (как было в рассказанном моей подругой случае). В случае оформления декрета на нее от государства она получит мизерное пособие, которое никак не повлияет на семейный бюджет, а муж имеет прекрасную зарплату и компенсационный пакет по рождению / уходу за ребенком. Это значит, что он может на себя оформить отпуск и получать хорошие деньги при этом совершенно не работая или занимаясь поиском новой работы, например.
Вторая причина - противоположная. Здесь нет явного разделения на "мужские" и "женские" обязанности и воспитание ребенка не является сугубо женской прерогативой. Поэтому если у жены "прет карьера", то почему бы воспитание ребенка не переложить на мужские плечи, а женщине не заняться развитием себя?
Если бы я не дай бог не смогла бы кормить ребенка грудью, то тоже решала бы вопрос с мужем о его выходе в декрет. Потому что у меня зарплата больше, а детскую смесь весьма недешево покупать. Так что все зависит от кормления грулью.
у нас тоже папа ребенка может уйти в отпуск по уходу за ребенком. а также бабушка или дедушка. поэтому, если действительно это выгодно для семейного бюджета, то почему нет ))
интересно, конечно, сравнить зарубежную трудовую практику с нашей )) у нас хоть и жалуются многие на трудовое законодательство, но я вот читаю твои посты и понимаю, что у нас все намного лояльнее ))
Интересная заметка, только инструкции как таковой нет. Мужчинам в декрете сложнее, чем женщинам по определению, кроме того это не абы какое испытание для семьи в целом.
Не понял, а как к нашим реалиям применять?
На самом деле в РФ отец тоже может уйти в декретный отпуск.
См. ст. 256 ТК РФ
согласна, я это знала, но в России ни одного мужчину, готово уйти в декрет отпуск вместо жены не встречала. А вот тех, кто начинает "жить" и задерживаться на работе будто их дома не ждут - сплошь и рядом. тут же - уже 3 мужчина на моем пути - отпуском среди мужчин по уходу за ребенком никого не удивишь!
а зачем вам к нашим реалиям применять? :D
Я вообще никого ничему не учу - просто рассказываю...
Простоя заголовок смущает)
ааа! извинюсь, для привлечения нежного мужского внимания написан заголовок! :D
Не гоже
что именно? красну молодцу бабское дело выполнять? :D
Да он бота включил опять, похоже