В поисках идеального процесса обучения в эпоху информационного изобилия

Что нужно для того, чтобы эффективно и с удовольствием учиться? Предположим, вы в сознательном возрасте решили освоить программирование, но возможности поступить в профильный институт или колледж у вас, к сожалению, нет. Зато практически у каждого из нас есть доступ ко всем ресурсам сети Интернет: многочисленным блогам, форумам, книгам и курсам дистанционного обучения от лучших университетов мира.

Технологии дистанционного обучения прошли долгий путь от сканов школьных и вузовских учебников до сложных интерактивных курсов, и это развитие продолжается и по сей день. Давайте рассмотрим, как лучше всего организовать учебный процесс в ситуации современного информационного изобилия, и чем нам в этом может помочь сообщество и блокчейн Голос.

Что нужно для учебы?

Для учебы прежде всего необходимы материалы. Это может быть хорошая книга, серия статей, курс лекций или любой другой подходящий для вас источник информации. Найти любые учебники на сегодняшний день не составляет особых проблем, однако выбрать из них качественные и подходящие именно вам уже может быть достаточно проблематично. Но допустим, вам даже это удалось. Захотел научиться делать сайты, погуглил, нашел подходящий учебник и занимайся себе потихоньку, постигай азы программирования и прочие мудреные вещи.

Такой подход действительно работает, проблема только в том, что работает он далеко не для всех. Обучиться даже по лучшим учебникам и, главное, самостоятельно перейти от теории к практике способно незначительное меньшинство из нас. Для остальных попытка грызть гранит науки в одиночку закончится через неделю-другую полнейшим разочарованием.

Проблема состоит в том, что для эффективного обучения необходим продуманный процесс. Звучит банально, но для достижения хорошего понимания предмета нужно сочетать теорию с практикой и иметь возможность быстро получить ответы на вопросы и помощь в случае затруднений. Ответить на вопросы, проверить правильность выполнения заданий, помочь и подсказать может инструктор, имеющий большой практический опыт. Это хороший вариант, но он далеко не единственно возможный.

Как учатся профессионалы?

Давайте на секунду представим, что вы уже не новичок, а уже опытный программист. Думаете вам не придется учиться? Как бы не так. Разбираться с чем-то новым надо будет постоянно, ведь добрая половина ваших знаний потребует обновления каждые несколько лет. При этом часов в сутках не прибавляется, а работа, семья, хобби и собственные проекты занимают большую часть времени и найти свободное время для курсов становится все труднее. Да и стоят эти курсы часто приличных денег, а побороть жабу весьма не просто. Что же делать? Люди учатся самостоятельно, читают статьи, книги, документацию, смотрят видеокурсы, а практические навыки получают в процессе работы уже на реальных проектах.

Иногда случается так, что программисту приходится работать в одиночку, но в большинстве случаев они работают в составе команды, члены которой имеют различный уровень знаний и опыта в применяемых технологиях и пробелы в знаниях одного человека восполняются знаниями других членов коллектива. При этом каждому разработчику часто приходится осваивать что-то новое, и так же как и студенты, они время от времени сталкиваются с различными затруднениями. В этих случая, на помощь как правило приходят коллеги. С ними можно обсудить проблему, вместе посмотреть неработающий код, разобраться в архитектуре нового приложения или найти лучший способ решения задачи. В грамотно организованной команде взаимопомощь является нормой - сегодня поможете вы, а завтра подсказка потребуется уже вам и это абсолютно нормально.

Учиться, помогая другим

А давайте попытаемся собрать команду не из профессионалов, а из участников курсов? Нашей основной задачей будет учеба, при этом мы будем не только разбираться с предоставленным материалом и делать задания, но и помогать друг другу.

Инструктор курса выступает в роли лидера команды, он объясняет материал, ставит задачи по теме и указывает направление их решения, но вмешивается в процесс только в случае, если без него возникшая проблема никак не решается.

Студенты, которые уже разобрались в теме, помогают тем, у кого еще остались вопросы. Любые сложные вещи становятся простыми после того как объяснишь их нескольким непонимающим ;)

Учащиеся также проверяют домашние работы друг друга, ведь умение быстро находить ошибки важно само по себе, а необходимость объяснить, что собственно пошло не так, поможет еще глубже разобраться в изучаемой теме.

Те студенты, кто располагает временем, поощряются к совместной с инструктором работе над улучшением материалов курса. В частности, они могут писать статьи, рефераты, эссе на различные смежные темы, который будут интересны другим учащимся и тем, кто еще только планирует начать заниматься. В некоторых случаях, эта деятельность может даже стать источником дополнительного дохода.

Дополнительная мотивация

При учебе, как и при реальной работе, не может идти все абсолютно гладко, и время от времени нам придется преодолевать трудности. С учетом того, что процесс обучения достаточно длительный, а энтузиазм порой иссякает очень быстро, мы задумались о способах поддержания интереса к занятиям.

Начнем с того, что процесс учебы необходимо разбить на достаточно короткие итерации или блоки. Это позволит в любой момент ясно видеть промежуточные и конечные цели.

Попробуйте представить, что вам нужно проехать тысячу километров на велосипеде. Если у вас нет опыта велопутешествий, об этом даже подумать страшно. Но накрутить 50 км за день не составит труда даже для нетренированного человека. Всего 20 летних покатушек - и вот она, тысяча! Так же и с учебой - разобраться с десятком среднего размера постов в месяц и сделать к ним домашки вполне посильно, а вот штудировать тысячи страниц возьмется далеко не каждый.

Нам также необходимо время от времени испытывать положительные эмоции, источником которых может быть признание нашего достижения другими или же существенная премия, в случае когда команда признала вас лучшим по итогом прохождения блока. Премирование также позволит поддерживать некоторый уровень конкуренции, что в сочетании с сотрудничеством и взаимопомощью послужит отличным стимулом для эффективной учебы на протяжении всего курса.

Итак, мы уже понимаем, что нам нужно для эффективной учебы:

• Качественные учебные материалы- основа преподавания
• Опытный инструктор - задает направление работы
• Команда - совместная работа и взаимопомощь студентов
• Итерации - разбиение курса на блоки
• Дополнительная мотивация- признание достижений, премии, конкуренция

Завтра мы расскажем о том, как можно организовать описанный выше процесс, опираясь на уникальные свойства платформы Голос.

С наилучшими пожеланиями,
@wealthycat, @tarimta, @dreamer