Немного о гиг-экономике XVIII века. Не знаете, что такое гиг-экономика? Прочитайте!

Трудовые отношения за последнее время серьёзно изменились. На смену традиционной модели с последовательным развитием карьеры пришла гиг-экономика — экономика неформальных сетевых предприятий, состоящих из самостоятельных людей, работающих без официального трудового соглашения.

Но если посмотреть немного вглубь истории, можно увидеть, что модель «один человек-одна карьера» появилась относительно недавно. До XIX века для людей было совершенно нормальным на протяжении жизни заниматься самой разной работой, и в этом есть определённое сходство с нынешней гиг-экономикой с её фрилансерами и водителями Uber.

The Conversation рассказывает о любопытных результатах изучения дневников нескольких человек, живших в Великобритании в XVIII веке. Один из них, владелец маленькой парикмахерской, в свободное от основной работы время торговал книгами, а также ссужал деньги под процент. Другой совмещал резьбу по камню с занятием наукой. А третий и вовсе успел за свою жизнь с разной степенью успешности позаниматься сельским хозяйством, сбором налогов, приготовлением солода и преподаванием.

По уровню дохода все трое относились, как мы сказали бы сегодня, к среднему классу, но доход их был нестабилен. В один месяц они радовались достатку, а в другой судорожно искали возможность заплатить по счетам.

Но самое интересное, что тогда, как и сейчас, люди работали не только ради денег. Не меньшим стимулом к работе было приобретение связей, социального статуса и чувства удовлетворенности. Впрочем, порой нематериальные выгоды напрямую влияли на оплачиваемую работу. Например, занятия наукой поднимали социальный статус упомянутого резчика по камню, что в итоге приносило ему больше заказов.

Примеряя это на современную гиг-экономику, можно сказать, что и сегодня работа это нечто большее, чем простая добыча средств к существованию. Через работу мы определяем свое место в обществе, и понятия «счастье» и «надежды» здесь не менее важны, чем «доход» и «выгода».

К тому же, работа в гиг-экономике сегодня, как и три столетия назад, напрямую зависит от статуса. Так, рейтинг человека на той или иной платформе влияет на перспективы его заработка. Получается, что границы между работой и отдыхом, между оплачиваемой и бесплатной работой становятся всё более зыбкими.

Но что тогда входит в само понятие «работа»? Можем ли мы так называть только то, за что нам платят, или в работу входит и неоплачиваемый, но ценный для нас труд?

Упомянутый парикмахер был не единственным членом семьи, зарабатывающим деньги. Его жена сдавала внаём комнату, продавала ношеную одежду и стирала чужие вещи. Но большая часть её работы – уход за детьми и ведение домашнего хозяйства – всё равно была бесплатной и формально работой не считалась. А ведь сегодня всё больше таких домашних обязанностей мы отдаём на аутсорсинг, и они становятся самой что ни на есть оплачиваемой работой.

Получается, что гиг-экономика делает нестабильным материальное положение работников, но при этом открывает множество возможностей для самореализации через другие занятия. Всё, как и триста лет назад.