Цифровой пророк и Директор по хаосу: дурацкие названия должностей могут стать серьёзной проблемой

У современных должностей порой бывают нелепые названия. В компании Уоррена Баффета Berkshire Hathaway для подготовки годовых собраний наняли «директора по хаосу». В Google работает «капитан полётов на Луну», по сути – глава отдела исследований и развития. А в Subway тех, кто раскладывает оливки по булкам, называют «сэндвичные художники».

Сначала такие названия придумывали компании-лидеры, чтобы подчеркнуть непохожесть на остальных, рассказывает BBC. И порой и действительно это бывает уместно. Например, в благотворительном фонде Make-A-Wish Foundation PR-менеджеры зовутся «магическими посланниками», а глава фонда – «доброй феей желаний». Ведь фонд и правда творит чудеса, исполняя желания смертельно больных детей.

Но когда обычные компании вне подобного контекста используют в вакансиях слова «пророк», «ниндзя», «гуру» или «рок-звезда», это сбивает с толку. Так, один производитель товаров для животных зачем-то назвал обычных HR-менеджеров «ниндзя времени».

Порой это приводит к забавным ситуациям. Недавно несколько известных компаний, в том числe Sky, Ovo Energy и American Express, объявили о вакансии «scrum-мастера» – должности в сфере разработки ПО, близкой к менеджеру проекта. Но 75% британцев приняли вакансию за розыгрыш.

Дело в том, что в ИТ-сфере scrum — это одна из технологий управления проектами, совершенно нормальный и общепризнанный термин. Но само слово scrum в английском языке означает положение в регби, когда игроки команд сцепляются перед вбросом мяча.

Излишняя фантазия отделов кадров может стать серьёзной проблемой как для соискателей, так и для работодателей. Ведь не понимая сути вакансий, люди просто не будут на них откликаться.