Допускаю, что кому-то это может показаться откровением, но в России наблюдаются кое-какие проблемы с правами женщин. Правда-правда, поверьте, я знаю, о чём говорю, ведь на одной из женщин я женат на протяжении достаточно долгих пятнадцати лет. А четыре других женщины являются моими сёстрами на протяжении ещё более длительного времени. Так что вопрос мне знаком.
Поражение в правах женщина ощущает, прежде всего, при трудоустройстве. На эту тему небольшая зарисовка.
Я работаю в подрядной организации, и местом моей работы является автоматизированный логистический комплекс, принадлежащий одному из наших заказчиков. Техническая поддержка и технический надзор – вот чем я, собственно, занимаюсь на этом складе от лица совершенно посторонней конторы. И поэтому начальства надо мной тут нет, но вся жизнь этого логистического предприятия проистекает на моих непредвзятых глазах.
И вот возникает кадровая проблема. Не хватает сменных технологов. Должно их быть четыре, а по факту имеется всего три. Люди работают лишние часы, а временами комплекс вообще остаётся без технолога, и это сказывается на производительности предприятия резко отрицательно. Общаемся мы однажды с главным технологом, и он делится со мной своими бедами: «Саня, не знаем, чего делать. Вакансия висит уже месяц, откликаются одни девчонки. Парней нет. Не хотят у нас работать».
Когда я слышу подобные вещи, я хватаюсь за пистолет. Ну, окей, нет у меня пистолета. За сердце я хватаюсь. И делаю круглые глаза. Но самообладания не теряю, а вежливо так говорю: «Ну и в чём, собственно, проблема? Девчонки с техническим образованием, верно? Зови на собеседование. Среди десятка кандидаток наверняка есть та единственная, что подойдёт идеально. Ты её только угадай».
Нет, ну в самом же деле. Подобные странные гендерные предпочтения производят на меня примерно такое же впечатление, как жёсткое требование пассажира такси видеть всенепременно русского водителя за рулём экипажа. А я работал в таксо, и знаю, о чём говорю. Ведь значение имеют профессиональные и, на худой конец, личные качества исполнителя, но никак не его пол и национальность.
А тут уж тем более, выбора нет. Зарплата у технологов не бог весть какая, работать надо далеко за чертой города, мужчины на подобные условия не соглашаются. Почему бы и не дать шанс девчонкам? Именно это я и заявил собеседнику, раз уж со мной поделились своей бедой и решили испросить совета.
Главный технолог проникся моей речью и тут же пошагал в кабинет директора, захватив с собой пачку девчоночьих резюме. Я сижу за столом, гордый и довольный собой. Но уверенность моя тает на глазах, потому что директор предприятия не склонен стесняться в выражениях, и сквозь запертую дверь сейчас хорошо слышно, что идею про девочку-технолога он не одобряет. Отворяется дверь, возвращается мой собеседник. Я смотрю в потолок и насвистываю. Потом не выдерживаю и спрашиваю: «Ну как?» Ответ короткий и ёмкий: «Забудь».
Главный аргумент против технолога-девушки состоял в том, что картонные коробки на транспортёрных линиях бывают весом до тридцати килограмм, а технолог иногда бывает вынужден скидывать их на пол или ставить обратно вручную. Аргумент так себе, потому что склад автоматизированный, и подобная надобность возникает раз в пятилетку, когда полнолуние совпадает с периодом цветения папоротника. Но даже и на такой случай имеются специально обученные люди, в обязанности которых входят ручные манипуляции с коробками, а у технологов несколько иная производственная задача.
На этом моя борьба на фронтах феминизма была окончена. Не хотите – как хотите. Очередная девочка с техническим образованием лишилась своего шанса получить работу по специальности и пойдёт работать менеджером по продажам.
И мы не говорим здесь о различных маргинальных явлениях вроде семейного насилия и вовлечения, прости-господи, в занятие проституцией. Мы о насущном. Чтобы человек обрёл самодостаточность, он должен зарабатывать деньги. Но положение на рынке труда складывается не в пользу женщин, давайте это признаем. Пока она молода, она скоро выйдет замуж и начнёт рожать детей. Потом у неё маленькие дети, и будут неизбежные больничные. Потом она просто старая и, наверное, тупая, раз работу ищет в таком возрасте. Вот и работают женщины за гораздо меньшие деньги, выполняя работу, на которую мужчины не согласятся. Вот и попадают женщины в материальную зависимость от своих мужчин. И это не анекдот, самый настоящий директор одного предприятия однажды заявил одной своей подчинённой в ответ на просьбу о повышении заработной платы: «Тебе-то зачем? Тебя вообще муж должен содержать».
На этом печальном фоне я хочу высказаться о главной проблеме феминизма. Главная проблема феминизма состоит в том, что так называемые феминистки совершенно не понимают этой проблемы. Действуя в рамках простой и понятной парадигмы, они рассуждают так: «Раз есть проблемы с правами, значит, женщин угнетают. Раз угнетают, значит, есть угнетатели. Раз женщины угнетаемы, значит, угнетатели – это мужчины. Раз угнетатели – это мужчины, значит, нужно просто объявить войну всему мужскому».
Так и появляются на потеху публике бодипозитив, феминитивы, невразумительные перформансы и прочая неадекватная хрень. А люди усваивают понятный месседж: феминистки – дуры, а феминизм – это торжество идиократии.
Подобный фарс сопровождает борьбу за права любых угнетаемых меньшинств, будь то лица нетрадиционной сексуальной ориентации или чернокожее население страны победившей демократии. Рано или поздно среди борцов появляются горлопаны, подменяющие сложную и непонятную идею борьбы за права людей простой и понятной идеей борьбы с конкретными людьми. К слову, это именно та дорога, которой, к сожалению, прошествовали представители российской либеральной тусовки. Признаваться в том, что ты либерал, в современной России стало как-то стрёмно именно из-за этих обстоятельств.
Так вот, возвращаясь к феминизму и его проблеме. Проблема его – это образ мышления людей, отбирающих специалистов по половому признаку, например. Мы можем пересматривать законодательство как угодно, можем жестоко карать за проявления сексизма, но если в головах у людей засела идея о неполноценности женщин, то всё это бесполезно. И хуже всего то, что многие женщины сами охотно принимают эту роль и играют по правилам, где от них ничего не зависит, и их «должен содержать муж/отец». А нездоровый феминистический движ на этом фоне только делает ситуацию ещё более абсурдной.
Дело, безусловно, личное. На законодательном уровне у нас с правами женщин всё неплохо. Женщина не является собственностью мужчины, располагает всеми возможными правами (от избирательных до имущественных) и признаётся полноправным гражданином своей страны. Но проблема феминизма остаётся, и мышление людей не изменить, пока будут звучать две сакральные фразы, произносимые на серьёзных щщах:
1. «Я же девочка – мне можно!»
…и…
2. «Это же бабы, чо с них возьмёшь!»
Проблем боятся. Вот также с афроамериканцами. Может и очень хороший попасться, и трудолюбивый, и умный. Но вот если что-то не так - уволить очень трудно. Он может обвинить в расовой дискриминации и будет дешевле его оставить даже если он вообще ничего не будет делать.
У меня был такой случай. Я работал в маленькой компании, которая производила (audiometers) – приборы для настройки слуховых аппаратов. Людей в инженерном департаменте было немного и каждому "приходилось носить много шляп" то-есть выступать в разных функциях. Иногда мне пришлось сверлить дырки в крышках экспериментальных образцов. Нужно это было делать осторожно, потому что крышка было довольно хрупкая. При массовом производстве, конечно, штамповали уже с дыркой.
Вот один раз инженер говорит мне. Пойди покажи как нужно сверлить (ну скажем Дэймону) - сейчас уже забыл его имя. Я тогда еще недавно в Америке жил, плохо знал о комплексе белого человека, и просто подошел к нему и сказал
-Пойдем, покажу тебе как нужно дырки сверлить.
А он мне
-Ты что, думаешь, ты умнее меня?
Я удивился.
-Причем здесь умнее? Сказали тебе показать и показываю.
А он.
-Не буду! Меня не для того написали, чтобы я здесь дырки сверлил!
В общем, закончилось тем, что Дэймон объявил забастовку. Сидел целый день и ничего не делал.
А владелец компании так сказал
-Вот взять например Майкла (это он про меня) Я его только так могу уволить. – Он щелкнул пальцами – А вот того (он имел в виду Дэймона) а...а – он отрицательно покачал головой. – Он только и ждет чтобы судить компанию и обвинить нас в расовой дискриминации.
Так он и просидел примерно с месяц ничего не делая, пока другую работу не нашел.
Я знаю про эту проблему. Шутка такая ещё есть: "Это потому что я чёрный?"
Но в России такого нет, и не предвидится пока. У нас работодатели могут от любого человека без особых проблем избавиться. Единственное исключение - беременные и декретницы. Их так просто не уволишь. Но и то я не слышал о каких-то серьёзных проблемах с подобными сотрудницами. Рабочая сила в России дешёвая.
Но подобная фигня - это, кстати, неизбежное явление. Раз взялись защищать права ранее угнетаемых, то некоторые из этих угнетаемых быстро начинают держать нос по ветру и ловят волну.
Но, повторюсь, это всё не про Россию. Пока, по крайней мере.
Здесь женщин боятся не столько за декретный отпуск сколько за обвинения в сексуальных домогательствах. Женщина на эту вырученную сумму потом может долго не работать. :)
Слышал такое, ага.
Наши женщины так себя не ведут. Да им ничего бы и не светило в подобной ситуации. Вон у нас скандал недавно прогремел. Депутат и журналистка. И домогательства. Ни о каких исках там и речи нет. Даже увольнять никого не будут.
Да здравствуют российские женщины! Самые бескорыстные во всем мире!
Похоже на тост!
Всё же, я думаю, вы описали т.н. радикальный феминизм. Он существует и, конечно, безумен, но у нас почему-то его отождествляют со всем феминистским движением. А это не так.
Огромное спасибо за публичное сочувствие женщинам))) Большая редкость в нашей "мускулинной", сексистской стране.
Не за что)
Да, я именно об этом "радикальном" феминизме. Другого феминизма для широких слоёв населения у нас не наблюдается. А проблема реально имеется. Вон, коммент от товарища про "мироздание" лишний раз это подтверждает.
Да, соглашусь, в нашей стране черно-белое мышление преобладает. Ну, а ссылка на мироздание - очень веский аргумент. Следующий за ним - Адам и Ева и другие "предки". Увы, возвращаемся к архаическому, традиционалистскому сознанию(((
Один мой друг тоже жаловался на дискриминацию при устройстве на работу. Очень привлекало его место вахтёра, но не брали, говорили, что им тётка нужна. Поэтому нельзя говорить, что только права женщин ущемляют :-)
Было время, я устраивался охранником в магазин. Заведомо временно, на несколько месяцев. Но работодателю я беззастенчиво врал, что хочу сложить красный диплом на полку и всю жисть только и мечтал магазины охранять. Меня приняли, но всё равно смотрели искоса.
Это типичная ситуация: соискатель превосходит ожидания работодателя, и последний боится, что такой работник долго у него не продержится.
Ещё мужчине труднее устроиться работать с детьми. Но там ад адский, между прочим. И денег не водится.
Читала начало поста и думала "нууууу, сейчас начнется") а нет - с удовольствием дочитала, все здраво.
Ну, слава богу. А то читал начало комментария и боялся, что сейчас что-то начнется. Ан нет, всё отлично. Спасибо.
Ваш пост поддержали следующие Инвесторы Сообщества "Добрый кит":
edsaw, amelina.elena, brika, brainmechanic, vp-cosmos, osra111, boliwar
Поэтому я тоже проголосовал за него!
Узнать подробности о сообществе можно тут:
Разрешите представиться - Кит Добрый
Правила
Инструкция по внесению Инвестиционного взноса
Вы тоже можете стать Инвестором и поддержать проект!!!
Если Вы хотите отказаться от поддержки Доброго Кита, то ответьте на этот комментарий командой "!нехочу"
dobryj.kit теперь стал Делегатом! Ваш голос важен для всего сообщества!!!
Поддержите нас:
Подписывайтесь и читайте нас в обзорах @psk
Легко читать, отлично пишете.
Спасибо!
.....
и все,
по ТБ женщине не положено манипулировать таким весом, директору не нужны проблемы с проверяющими, объяснениями и штрафами.
а всякие "специально обученные люди, в обязанности которых входят ручные манипуляции с коробками", это конечно правильно и здорово,
но на фоне конкуренции и минимизации издержек, всяко эффективнее иметь 2 в 1 чем на каждую операцию своего исполнителя, рынок к такому толкает.
Ну вот мирозданием так заложено.
И это, мужчины тоже разные и мелкие мужчины тоже испытывают дискриминацию со стороны мужчин крупных, а еще и со стороны крупных женщин, но за их права вообще никто не борется, мало того, еще и общественная точка зрения против них, мол они сами виноваты.
Ни по ТБ, ни по каким-либо должностным инструкциям технолог не должен тягать коробки вручную. Вне зависимости от его половой принадлежности.
Никаких 2 в 1 тоже нет, потому что вне зависимости от наличия/отсутствия технолога на определённых рабочих местах есть люди, которым предписано ворочать эти коробки. Что интересно, в числе этих людей есть женщины. Но этот труд более низкооплачиваемый и не требует квалификации, поэтому тут женщинам работать можно, всё ок.
Про мироздание - не мелите чепуху. В обществе есть конкуренция, так и должно быть. Но никто ведь не отметёт резюме "слабого" мужчины не глядя. Его ведь сначала пригласят на собеседование, а потом уже подведут итог: кандидат не тянет. А женщин бортуют сразу, просто по первичным половым признакам.
чисто статистический прогноз результата, жизненный опыт если хотите, проблемы по любому вылезут. Если хотите, любой работник проблемный, но с женщиной вероятность проблем выше, решение принимается из учета минимизации проблем. Нет возможности желания и смысла с каждым индивидуально разбираться.
И про мироздание, чепуху вы придумываете. В природе женщина без мужчины не выживет. Или если хотите с гораздо большей вероятностью. Вот и все мироздание. Они сейчас то права имеют, только потому, что мальчики в армейских ботинках эти права защищают и поддерживают.
Я вам секрет открою, только не обижайтесь. "В природе" человечество закончилось бы в течение одного поколения, исчезни внезапно хоть мужчины, хоть женщины.
Люди вообще склонны проблемы доставлять, это верно. Вы вот, например, порете чушь про какие-то вероятности, про мироздание (вы хоть знаете, что это такое? подозреваю, что нет), про мальчиков в армейских ботинках, а я между тем беседую с вами, словно с умным человеком. И за что мне это?
да не беседуйте, но лучше бы не начинали свои стенания о равенстве, вселенной на эту чушь в вашей голове фиолетово.
Оля-ля-ля! Спасибо, что разрешили. Но не злоупотребляйте правом говорить от имени вселенной. Чревато.
Получила удовольствие от прочтения. И по форме, и по содержанию 10 баллов.
Спасибо!
Ну, может быть, чуть-чуть почаще.
Разве тут не "цветения"? - с периодом цветения - нет?
Ой! Конечно. Только сейчас увидел. Глаза не цеплялись за неправильное окончание.
Спасибо.
Вам спасибо за отличный текст по стилю и по содержанию.
привет. хороший пост. безусловно, ты во многом прав. и есть еще стеклянный потолок ))
Спасибо.
Психологического характера этот потолок. Он не означает, что кто-то из мужчин что-то имеет против женщин. А просто общество считает женщину человеком несостоятельным в карьерном плане. И это в равной степени касается и женщин, и мужчин - у всех мозги работают одинаково. Одинаково съехали набекрень.
ой, точно, съехали )) ну, остается только с юмором ситуацию воспринимать ) слава богу, наши вроде на месте!
Относительно моих мозгов меня иногда посещают сомнения. Но это ничо, чуть-чуть можно.
не одного тебя посещают эти сомнения ))) но это проходит к утру! )